关于制订职工培训计划的通知_培训计划的制订程序

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关于制订2012年度职工培训计划的通知

为做好2012年度的职工培训，进一步规范职工培训管理，各车间应结合本单位生产实际及新建项目情况，制订出全面的“年度培训计划”。

具体内容包括以下两个方面：

1、全员培训（周一）

内容应包括“安全、环保、质量、职业卫生、法律法规、生产技术及其他学习”等几个方面，各个内容应穿插学习，平均安排在全年的学习计划中。届时将根据所订计划，对学习组织情况进行检查。

附：《2012年度职工培训计划》样表

2、特种作业人员培训

特殊工种培训计划包括：

（1）2012年度证件到期复训计划。

（2）特种作业岗位新培人员计划。

附：《2012年度特种作业培训计划》样表

2012年1月9日