“安康杯”活动计划_安康杯活动计划

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关于开展2011年“安康杯”竞赛活动的通知

为使“安康杯”竞赛活动成为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针的重要形式和载体，并积极在企业“扭亏脱困，改革发展”工作中营造良好的安全人文环境，进一步在公司安全文化发展和安全文明生产中发挥积极的推动作用。公司工会与生产经营部研究，并报请公司党委、行政同意后决定，以“健康职工，平安班组，和谐企业”为主题，开展2011年“安康杯”竞赛活动，现将竞赛活动的有关事项通知如下：

一、指导思想

以安全发展、健康发展、和谐发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产和健康意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，塑造健康职工，打造平安班组，建设和谐企业。

二、目标任务

全年实现六个“0”的竞赛活动目标。即：重伤事故为0；重大设备事故为0；重大交通事故为0；火灾事故为0；环境污染事故为0；职业病事故为0。

三、组织领导

为使竞赛活动深入、扎实、有效地开展，经请示公司领导同意，成立公司“安康杯”竞赛活动领导小组：

组长：

副组长：

成员：

“安康杯”竞赛活动领导小组下设办公室，办公室设在总公司工会，办公室主任由同志（兼）。

四、活动安排

1、根据各单位实际情况，成立以分管领导任组长的“安康杯”竞赛活动领导小组。各工会要与相关部门通力协作，结合本单位安全生产重点、难点，制定“安康杯”竞赛活动工作计划和目标，活动要早策划、早安排、早启动，做到有项目、有措施、有落实。

2、公司工会将于2011年1月，与各基层工会签订《劳动保护监督检查工作责任书》。认真落实劳动保护工作责任制，并以此为契机，拉开全年“安康杯”竞赛活动序幕。

3、2011年，各级工会应进一步深入贯彻执行工会劳动保护监督检查“三个条例”；强化源头参与，显现系统功能。要根据班组结构调整后的需要，调整、充实和强化工会劳动保护监督检查队伍，让工会劳动保护监督检查员清楚：该干什么和怎么干；让互保联保对子知道：该保什么和怎么保。进一步加强和完善主动维权、依法维权、科学维权的工会劳动保护工作体系，进一步做好安全生产与劳动保护的结合。更好地维护广大职工的生命权和健康权，全面推进我公司的安全生产和劳动保护工作迈上一个新水平。

4、两级工会要组织工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员，积极配合安全环保部门，有计划地完成各类安全生产检查，应急救援预案的演练、修订和持续改进，对职工履行危险源、重大危险源、职业危害的告知义务，提高职工对职业危害的自我保护意识和防护能力。

5、两级工会要切实维护农民工生命安全和身体健康的合法权益，特别是农民工班组，工会组织既要下大力气进行安全生产和职业健康的宣传教育，提高他们的自我保护、自我约束意识，更要敦促、协助单位不断改善劳动条件，提供劳动保护用品，消除生产中的安全隐患和职业危害。

6、两级工会要充分发挥群众优势、阵地优势，人才优势，创造性地开展“十个一”活动，做到“规定动作有声势，自选动作有特色”。在传统的安全知识竞赛、安全趣味活动、安全演讲、安全小故事、发放安全小手册等活动的基础上，发动职工开展《夫妻安全公约》、《子女爱心提示》等温馨的亲情安全活动，利用群众喜闻乐见的形式传播安全文化，倡导安全理念，努力使“安康杯”竞赛活动在广度和深度上，在形式和内容上都有新发展。总之，两级工会要结合本单位实际，以具体的“十个一”活动为内容，以实现安全生产六个“0”为目标，紧扣安全主题，融入生产中心，突出维护职能，多形式、多层次、多渠道地搭建群众性安全活动平台，创新职工进行自我安全教育的新格局，使竞赛活动更有活力，更具成效。

五、考核奖惩

1、全年实现“六个0”竞赛目标的单位，可作为年终评选安全管理先进单位的条件之一。

2、对年度实现“安康杯”竞赛活动六个“0”目标，工作成绩突出的各工会劳动保护监督检查第一责任人，将根据2011年的《工会劳动保护监督检查工作责任书》的规定进行考核奖励。对年度未实现“安康杯”竞赛活动六个“0”目标或者生产性负伤率超过公司规定的，将根据《劳动保护监督检查工作责任书》的规定，对基层工会劳动保护监督检查第一责任人分别进行考核

处罚。

二0一一年一月三十日