车队安全反思及整改计划_项目安全整改反思

2020-02-29 工作计划 下载本文

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对2011年车队事故经验总结如下:

1.驾驶员道路交通安全意识淡薄,对中华人民共和国道路交通安全法律法规了解不够透彻,在未看清周围物体动态的情况下盲目驾驶。

2.驾驶员对待工作的情绪态度低落,未有保持足够正确的态度和愉悦的心情去务实自己的工作。

3.驾驶员流动率高,导致驾驶员面对新分配车辆的技术性能以及新分配行驶的路线没有足够的时间和空间去适应。

4.车队工作人员虽然不间断的为驾驶员进行各种驾驶安全会议,但力度不够强大,驾驶员觉悟性低。

2012年事故整改计划:

1.一如既往加强各种安全驾驶会议培训,收集各种相关交通安全资料,书籍,更加深入透彻地与驾驶员辅导相关道路交通安全法规意识,特别是新入职人员,我们务必要做到岗前培训,试用期监督、岗后跟踪。

2.详细地与驾驶员讲解关于集团2012年奖金考核新政策,等多方面改进的新策律,动员驾驶员提高思想理念价值观,对驾驶员最低生活保障要高度重视,只有不断改善我们的生活条件,才能在实质基础上稳固员工凝聚力,从而提高驾驶员工作积极性。

3.加强奖惩制度力量,驾驶员从接手车辆之日起要求务必签订交通事故责任状,对于工作表现一贯较差、素养较低的人员宁可不用,在制度面前也绝不可有丝毫松懈。对于综合表现较好的人员要给予其精神上强大的表彰与鼓励,同时也适当提高奖励金额。以规章制度来控制约束驾驶员的不良行为和降低事故率发生。

4.加强交通事故宣传力量,对已经发生的交通事故要上贴在信息公布栏上展示,并作全公司通报批评,从而引起全体驾驶员对安全教育的高度认识,使驾驶员从心底里高度重视。

5.加强公司自备车安全技术性能日常保养维护,管理人员要随时跟踪好公司所有自备车是否存在安全技术隐患,做到及时发现及时排除。

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