营运科安全工作计划_人事科安全工作计划

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营运科2014年安全工作计划

根据公司安全生产目标，结合营运科工作，特制订2014年安全生产计划如下：

一、认真组织督促驾驶人参加培训、考试。坚持将培养安全驾驶、文明出行驾驶员作为核心目标，切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。督促机动车驾驶员学习《机动车驾驶培训教学与考试大纲》（交运发„2012‟729号），教育培养驾驶人安全、文明行车意识；严格执行落实大中型客车驾驶人夜间、复杂路况和应急处置能力。深入推进文明交通进班线活动。大力倡导、传播礼让、守法等现代文明交通理念，使各班线成为传播安全驾驶、文明行车理念的主阵地。

二、加强教育培训工作管理。按照《道路运输从业人员管理规定》（交通部2006第9号令）的要求，强化对从业人员继续教育培训，重点对新录用和转岗人员开展岗前培训和安全教育，定期对安全管理人员和从事旅客运输一线从业人员在岗培训和继续教育，对持有从业资格证件的大中型客车驾驶员每两年要进行不少于24个学时的继续教育，重点加强典型事故案例警示以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的教育，加强安全应急知识培训和应急演练，提升从业人员安全应急实际操作能力。

三、加强针对性交通安全宣传教育。

要按照“文明交通行动计划”统一部署，以客运驾驶人为重点，定期对驾驶人开展交通安全法制宣传教育。客运车辆有未处理交通违法记录的，及时责令驾驶人依法接受处理，并组织开展学习教育。

四、大力提高经营管理水平。推进公车公营工作，逐步统一道路运输经营许可证、车辆道路运输证、客运班线许可、机动车行驶证等证件经营主体名称，全面落实安全生产监管措施。

五、完善安全生产标准化创建工作中所负责的部分。