勤工部年工作计划_勤工部部工作计划
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2011年年度工作计划
——勤工助学服务部
新一学期即将开始，就意味着我们将面临新的挑战。回首上一学期我们勤工助学服务部的工作历程，在老师及主席团的指导下我们取得了优异的成绩。本学年我们将继续在老师及主席团的领导和指导下，以“全心全意为同学服务,踏踏实实锻炼自己”的宗旨，本着“公平、公开、公正”的原则，希望通过我们的工作，展现我们部门扎实的工作作风，树立我们部门良好的形象。
现将我们部门下学期勤工岗位和爱心基金工作计划如下：
1、勤工助学岗位的核实和督察
为了避免了岗位的丢失,每个学期开学初我们要及时把院楼及各教学楼的勤工助学岗位执岗人员的到岗情况，确保我院岗位的不丢失，对于不能按时到岗的同学，我们及时采取相应措施（换岗），此外，我们定期对各岗位进行检查，为接下来岗位的重新分配工作做了充分的准备。
2、院楼大扫除的安排
在开学之初，我们学院会在开学前两天内安排三次大扫除来迎接“五个一”工作，也为以后院楼执岗人员能更好的打扫卫生。
3、勤工助学岗位安排检查及工资的奖惩
对于在这学期做得不是很好的勤工岗位学生，我们会做相应的换岗处理，根据新确立的贫困生名单，本着“不影响学生学习”的原则，将为我院低年级特困生或者困难学生若干个岗位。这些岗位工作量适中，丝毫不影响他们的学习。广大特困或者困难学生通过勤工俭学每月每人可以得到200元左右的工资，不仅解轻了生活费用负担，而且也锻炼了自立自强的意志和自强不息的毅力。而且，我院勤工助学服务部还建立了卫生奖惩制度以督促他们搞好卫生，并培养他们认真负责的态度。
4、加强岗位人员调整变化的交接工作
1.教学楼一、四、五教
1.1:在返校规定时间内,到各教学楼调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
1.2:各教学楼应空余适当的岗位给予新生
2.院楼
2.1:在返校规定时间内,调查好各个岗位人员的到岗情况,并根据相关规定给予各岗位相应的调整(退换岗)
2.2:严格执行学期前制定的“院楼勤工助学岗位管理考核条理”
2.3:开学第一周召开一次在岗人员大会和每月不定期开展大会
2.4:将办公室助理的工资用于每个月对优秀再岗人员的奖金
2.5:与在岗人员商量（特别是现在一教中有大量的大四学生，在不丢掉岗位的情况下，尽最大努力换掉）,预留适量的岗位给新生
2.6:本部与青年志愿团合作,每月组织一次大扫除
爱心基金
1、爱心基金每月的启动
每月按时启动爱心基金评审工作。2012年争取在原有基础上进行爱心基金改革，使资助更加合理到位，改革成功后按改革后方案实施。我们本着公正，公平，公开的原则，衷心希望我们的工作能切实解决广大学生的燃眉之急。
2、爱心基金流程
2.1每月中旬启动通知
2.2在规定时间收取申请表
2.3进行调查、评议
2.4刘老师和书记审核签字
2.5:发放爱心基金、进行反馈
2.6在爱心网上传公示和爱心感言
3、爱心网的建设
作为学院的一项特殊的资助工作，在宣传方面，我们结合了网站宣传。爱心网是对内与对外沟通与交流的平台，爱心网的建设与管理在院领导的重视下，经过网络部与勤工助学服务部的协作下，利用网站平台，通过爱心网把这些情况公布：
一是恳请大家监督以上获得资助的同学，让他们在各个方面得到全面的发展。
二是希望得到各位同学、老师的支持，为爱心基金捐款，资助真正困难的学生。我院勤工助学服务部将会以公正公平的原则正确使用爱心基金。
三是将收集有关爱心基金方面的建议和意见，对爱心网创新
4、诚信借款
4.16月份中旬开始启动暑假诚信借款通知
好的开始是成功的一半，我们将尽所能一起为勤工助学服务部写上浓墨重彩的第一页。我们将从小事做起，因为伟大原于细节的积累，内求团结，外求发展，优化关系，重视人才，努力实干，创造辉煌。如果说过去的一年我们的活动不够丰富，那么请不要错过精彩纷呈的今年；如果说过去的一年我们的活动不够夺目，那么刺激创新的今年一定够味；如果说过去的一年我们的工作不够力度，那么请不要吝惜你的勇气与胆量。畅想美好未来，从现在做起；全心全意服务同学，踏踏实实锻炼自己。从锻炼自我、提高自我、升华自我做起；从逐渐培养自强、自立做起。阳光总在风雨后，我们相信有彩虹，相信我们勤工助学服务部的明天会更好！
2010年12月7日勤工助学服务部
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