安邦工作计划（精选5篇）_活动部工作计划
安邦工作计划（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“活动部工作计划”。
第1篇：安邦护卫工作总结
安邦护卫工作总结 安邦护卫工作总结
光阴如梭,几个月的守押工作转瞬将成为历史,回顾这几个月来的工作,我在工作中兢兢业业,努力进取,按章办事,积极完成领导下达的各项工作任务。在守押过程中从不敢怠慢,但也看见了自己的薄弱,并做出以下总结: 1、以高度的责任感主动做好本职工作,我在做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,努力掌握守押与金融方面的知识。作为安邦公司工行中队的一名守押员,时刻牢记自己肩负的重任,以保护国家财产为己任,在运钞途中精力保持高度集中,做到万无一失。除了执行运钞外,还做到待命时间随叫随到,真正做到一名合格的守押员。在平时的工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,其次,及时掌握公司对各项工作的要求和押运英雄人物的先进事迹。另一方面,提高工作效率,减少差错事故的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未然。答案补充 2、以“军事化”标准严格要求自我,我虽然并没有当过兵,但我知道一个单位,一个集体,没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的,更谈不上什么发展,所以在这方面应首先严格要求自己。在工作中,不仅要掌握押运工作要领,熟悉相关知识,从以往的守押案例中吸取教训,从实际工作中摸索经验。在以后的工作中学习、创新。3、统一思想,开创押运新局面。首先结合当前实际情况,详细分析目前公司的现况和存在的社会环境,认真学习上级的政策和各项规章制度,从而统一思想认识,改进了作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务,是安邦公司向社会的服务窗口,押运服务质量的好坏,不仅关系到我们押运工作的社会形象,而且直接影响到整个公司押运事业的对外声誉,为此,做为一名守押员从严按章办事至关重要。在长期的押运工作中,逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作,关心集体、维护集体荣誉,切实树立起安邦员工新形象。答案补充 4、以严谨负责的态度积极做好其它工作,作为一名守押员,我在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。押运工作事情繁杂,人少事多,但却丝毫不能马虎,比如接听电话等,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。在2008年下半年里,我将立足本职,努力把各项工作做得更好,为我安邦公司的守押事业的发展尽自己的最大努力!5、认清自我,找出差距,在这几个月的工作中,虽然我对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质,为我公司的发展做出自己应有的贡献。
安邦护卫个人工作总结
主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项
1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，日期
安邦护卫个人工作总结
总结报告尊敬的领导：时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了安邦护卫“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了安邦护卫作为浙江押运公司带头公司的艰难和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为安邦的一份子而惊喜万分。光阴如梭,几个月的守押工作转瞬将成为历史,回顾这几个月来的工作,我在工作中兢兢业业,努力进取,按章办事,积极完成领导下达的各项工作任务。在守押过程中从不敢怠慢,但也看见了自己的薄弱,并做出以下总结:记得初次应聘时，我对安邦公司的认识仅仅局限于安押运业务上，对一系列银行进行武装押运。除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对安邦公司有了较为深刻的认识。记得初到安邦公司，我拿到的第一份资料就是金融守押制度汇编和保安员资格考试复习，然而对于童林华致辞的理解也仅停留在字面上，这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了金融守押制度汇编的各相关资料，阅读了金融守押制度汇编和保安员资格考试复习并从网络上摄取了大量的有用素材，再加上日常工作积累使我对安邦有了较为深刻的认识。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是1、以高度的责任感主动做好本职工作,我在做好本职工作的基础上,坚持高标准、严要求,努力掌握守押与金融方面的知识。作为安邦公司工行中队的一名守押员,时刻牢记自己肩负的重任,以保护国家财产为己任,在运钞途中精力保持高度集中,做到万无一失。除了执行运钞外,还做到待命时间随叫随到,真正做到一名合格的守押员。在平时的工作中,我能够认真学习政治理论和法律知识,其次,及时掌握公司对各项工作的要求和押运英雄人物的先进事迹。另一方面,提高工作效率,减少差错事故的发生,增强自我控制能力,堵塞漏洞,防患于未.2、以“军事化”标准严格要求自我,我虽然并没有当过兵,但我知道一个单位,一个集体,没有一套适合的管理模式作保障是很难把工作搞好和落实好的,更谈不上什么发展,所以在这方面应首先严格要求自己。
在工作中,不仅要掌握押运工作要领,熟悉相关知识,从以往的守押案例中吸取教训,从实际工作中摸索经验。在以后的工作中学习、创新。3、统一思想,开创押运新局面。首先结合当前实际情况,详细分析目前公司的现况和存在的社会环境,认真学习上级的政策和各项规章制度,从而统一思想认识,改进了作风。押运工作是项长期的、艰巨的任务,是安邦公司向社会的服务窗口,押运服务质量的好坏,不仅关系到我们押运工作的社会形象,而且直接影响到整个公司押运事业的对外声誉,为此,做为一名守押员从严按章办事至关重要。在长期的押运工作中,逐渐形成了爱岗敬业、做好本职工作,关心集体、维护集体荣誉,切实树立起安邦员工新形象。4、以严谨负责的态度积极做好其它工作,作为一名守押员,我在做好本职工作的同时,还服从领导的安排,尽我所能地完成领导交办或其它临时性工作任务,根据领导的交待将各项工作部署及时分解,明确工作目标和具体任务,并及时向领导反馈办理结果;全力做好日常工作。押运工作事情繁杂,人少事多,但却丝毫不能马虎,比如接听电话等,这些工作看起来是小事,可耽误了就是大事。5、认清自我,找出差距,在这几个月的工作中,虽然我对工作十分认真,但出现的问题也不容忽视,如:自身素质有待进一步提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点。全面提高自身的综合素质,为我公司的发展做出自己应有的贡献。2005年又是一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种招商引资知识，并用于指导实践。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
第2篇：安邦培训资料
一．现场保护的任务是什么
1核实情况，迅速上报
2.划定保护范围，封锁现场
3根据现场情况，采取紧急措施
4.进行初步调查访问
5.向侦破人员介绍发现案件及现场保护情况
6.在现场勘查指挥员统一领导下继续搞好现场保护工作直到勘查结束
二．初级保安员在巡逻中所需的技能
1.按操作规程进行警戒
2.能使用无线通讯设备报告情况
3.能先期处理紧急情况
4.能使用现场设施
5.具备一定的防暴能力
三．如何做好押运车的防盗措施
1.停车时应选择有人值守的停车场
2.夜间泊车停于明亮场所
3.停车时把车转过一定角度
4.设置警告标准点
5.车内勿放贵重物品
6.保管好车钥匙
四．如何做好押运车辆的防盗措施
1.停车应选择有人值守的停车场
2..夜间停车停于明亮处
3..停车时把车辆转过一定角度
4.设置警告标示点
5.车内勿放贵重物品
6..保管好车钥匙
五.当前银行运钞过程中存在的问题
1..运钞车装备落后,缺少安全和通讯设备
2．在运钞过程中未执行双人武装押运的规定
3．押运员擅离职守,越俎代庖,使犯罪分子有机可乘
4．押运员良莠不齐.素质有待进一步提高
5．银行一味扩建网点,忽视道路设施配套
6.运钞过程中停靠次数多,时间长,隐患大
六.押运途中遇交通堵塞（完善中）
全车人员进入警戒状态，驾驶员应保持车距，车不熄火，车门不开。并由一名押运员徒手到前方了解堵塞和绕道情况，车长把押运员前方了解的相关情况上报公司，能绕道而行的 尽快通行，不能绕道的，全车人员进入临战状态，做好警戒，等待公司支援
七．押运途中遇爆炸装置的处理（完善中）
加强警戒，全车进入临战状态，驾驶员立即将车开入安全地带，并立即报告公司，押运员马上疏散人群，划出保护区域，封锁现场等待支援
八．犯罪现场的构成要素
1．犯罪行为要素（核心要素）
2．时间、空间要素（非核心要素）
3．物质形态变化要素
九．保安礼仪的基本原则和规律的内容
1．基本原则：热爱祖国 诚实守信 客户至上 不卑不亢 遵纪守法 保守秘密 履行合同 安全准时 文明服务 恪尽职守
2．基本规律：约定俗成律 客户第一律 遵纪守法律
十．道德规范体系及实践
1：道德规范体系：忠于党 忠于中国 忠于人民 忠于客户 恪尽职守 敬业奉献 诚实守信 廉洁公正 勇敢顽强 遵守法律 团结协作 遵守纪律
2：道德实践：道德品质 道德教育 道德评价
十一。守护勤务安排程序
1.熟悉掌握岗位情况，上岗前培训
2.组织安排岗位
3.上岗前准备
4.上岗后检查
十二。机动车突发火灾。该如何进行扑救，并注意的问题
1.取出车携灭火器扑救，同时向119报警
2.扑救中注意风向，人应站在上风口
3.找准起火部位，若起火部位靠近油箱，应先冷却再将火扑灭
4.若车内装有易燃易爆物品，应及时进行转移、疏散
5.如果是行驶中的车辆，应马上停车（停车时注意周围情况），阻止和隔离其他车辆靠近，采取相应的补救措施
十三。如何看待押运车发生交通事故后的现场保护
1.迅速报警及报告，及时划定保护范围
2.紧急处置押运人员，应及时检查人员伤亡情况，并采取救护措施
3.监视肇事人，寻找发现证人
4.向交警和押运公司报告
十四。押运规范
1.出库前准备2.送库程序3.接库交接手续4.入库程序5.上门收款程序
十五。押运方案内容
1.基本情况2.任务3.押运力量部署4.各押运参加人员的职责5.押运任务中组织指
挥6.通讯联络7.协同配合8.紧急突发事件的处置9.特别规定10图表
十六。保安服务的含义
为满足公民、法人及社会组织的安全需求，遵守法律法规、规章与国家有关规定，对依法设立的企业、组织，提供专业化的安全防范服务
十七。初级保安员所具备的业务技能
1.具备了相关法律、政策
2.具备了表达能力、沟通能力
3.具备了与岗位相应的观察、发现和处置问题的能力
4.会使用消防设施、通信设施、技术防范设施设备和防卫器械的能力
5.具备了一定的防卫能力和擒敌能力
十八。目标守护部位的内容
1.了解目标守护部位的基本情况、安全需求、侵害因素及周边环境情况
2.熟悉岗位设置 上岗时间、上岗要求，履行岗位职责
3.异常情况报告
4.岗位勤务登记
十九。初级保安员对目标守护的技能
1.能够清理目标守护区域内的无关人员和可疑物品
2.能够发现火险、水电气泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告
3.能够使用消防灭火器、消火栓等消防设备灭火
4.能够使用现场设施
二十。出入口异常登记
1.出入人员车辆强行出入
2.冒名顶替无证件出入
3.出入口拥堵
4.滋扰闹事
5.出入物资无凭证
二十一。保安人员的职责
1.为客户提供安全守护、押运的职责
2.根据国家行业标准，提供保安技术服务
3.在执勤区域内发生的案件、灾害，协助公安机关维护好现场
4.落实四防
5.履行法律法规的相关职责
二十二。我国保安工作的基本手段
1.人力防范2.制度防范3.技术防范
二十三。学习保安礼仪的必要性
1.提高自身修养的需要
2.提高服务质量的需要
3.适应社会发展的需要
4.树立良好的服务形象，有助于个人与企业的成功
二十四。什么是三防一保
防盗 防抢 防骗 保银行资金的安全
第3篇：安邦发展历程
发展历程编辑
2004年
安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）正式成立，并在北京开设第一家分支机构
2005年
与上海通用汽车、中国工商银行签订战略合作协议 保费收入突破10亿元
辽宁、福建等22家分公司开业，基本上完成了业务网络在全国范围内的铺设 2006年
在全行业推行“见费出单”“零应收”等举措，受到保监会认可，推动了行业发展 天津、吉林等7家分公司陆续开业 ABCC俱乐部正式启动全国市场运营 2007年
累计保费突破100亿大关
GPS系统工程顺利完成，实现全国范围的集中管理和调度 2008年
保监会批准安邦产险在全国37家分公司开展电话销售业务，安邦产险是产险行业第一家获许同时在全国所有省份开展电话营销的企业
2009年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为51亿元人民币 累计保费突破200亿大关 2010年
安邦人寿保险股份有限公司成立，至此，安邦保险已经拥有产险、寿险、健康险等多块牌照，安邦保险金融集团雏形已经基本形成收购瑞福德健康保险股份有限公司，并更名为“和谐健康保险股份有限公司” 2011年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿人民币，跃居行业第二 保监会批准安邦产险进行集团化改组
安邦资产管理有限责任公司、和谐保险销售有限公司成立 2012年
安邦保险集团股份有限公司成立 2014年10月6日
希尔顿酒店集团(HLT)表示同意以19.5亿美元价格将极具盛名的纽约华尔道夫酒店(Waldorf Astoria Hotel)售予中国安邦保险集团，但希尔顿并未因此与纽约华尔道夫酒店彻底脱离关系。
据与安邦保险达成的100年期合约，将继续经营位于纽约曼哈顿中城的华尔道夫酒店。希尔顿还表示，交易所得将用于为美国的收购交易提供资金。
安邦保险收购纽约华尔道夫酒店是美国之外实体投资美国商业地产的又一例证，需求的增加也在推高美国商业地产的价值。[3]
2014年10月13日
安邦保险集团宣布全资收购比利时保险公司FIDEA。这是中国保险企业首次100%股权收购欧洲保险公司。
FIDEA保险公司是比利时保险市场的知名品牌，拥有一百多年的经营历史。安邦保险集团将通过客户资源共享，同步为安邦保险集团的客户在中国和欧洲提供更好的服务
第4篇：安邦保险招聘信息
安邦保险集团简介及招聘信息
一、安邦简介：
安邦保险（集团）股份有限公司前身为安邦财产保险股份有限公司，成立于2004年9月。作为中国保险行业第8家集团公司，安邦保险目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务。其子公司包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司。安邦财产保险股份有限公司成立于2004年9月30日，注册资本120亿元，在全国产险公司中注册资本金排名第二。股东包括上海汽车集团股份有限公司(SAIC)、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。目前已在全国31个省、市、自治区和部分计划单列市设立了42个分公司，1400家分支机构，员工3万多人，是全国分支机构最全的财产保险公司之一。
在实现金融集团化的道路上，“集”聚了每一位安邦人的汗水与智慧，“团”结了每一个安邦人的奉献与力量，安邦人永远是安邦家园建设最宝贵的财富。未来安邦金融集团将拥有更广阔的前景与发展，我们珍惜每个追求卓越人生价值的青年英才，我们也珍惜你的想法、观点和洞察力，我们更致力于为你提供良好的培训、职业发展机会和具有竞争力的薪酬待遇，让我们携手并进，共同成为金融行业新力量！
二、需求分析岗位招聘条件（拟聘10人）：
1、计算机技术等相关专业本科以上学历，有IT实习经验者优先，211院校毕业生优先；
2、熟悉并掌握一种以上计算机语言，了解软件开发流程，了解业务系统；
3、严谨、敬业、有较强的沟通能力，有较强的分析和解决问题的能力；
4、积极进取，心态阳光，有较强团队精神。
三、工作职责
1、收集整理业务方提出需求，形成业务需求文档，并且跟踪需求开发情况；
2、系统BUG的收集，并及时反馈给IT部门；
3、积极与IT部门沟通、协调，加快新需求上线的速度；
4、组织新需求系统上线前的测试；
5、改善统计数据分析报表需求。
四、员工待遇：
1、薪酬：
实习期间：本科生每天100元，研究生每天120元；
转正后：本科生每月5000元起，研究生每月6000元起。
2、福利：
国家规定的社会保险与住房公积金、法定节假日、海内外培训、家文化基金、住房补贴、通讯补贴、工作餐等。
3、优先解决北京户口。
五、联系方式：
简历投递邮箱：ab031223shishantang@ab-insurance.com
简历投递截止日期：2011年12月12日下午5点（下周一）
面试安排：2011年15、16日面试
面试结束一周后通知结果
联系人：师小姐
联系电话：***
第5篇：安邦保险集团简介（推荐）
安邦保险集团
目录
安邦保险集团 发展历程 发展战略 安邦优势
安邦保险集团架构 安邦文化 明星产品 社会公益 合作共赢
安邦保险集团
安邦保险集团是中国保险行业第8家集团公司，目前拥有财产险、寿险、健康险、资产管理、投资保险代理、保险经纪等多种业务，包括安邦财产保险股份有限公司、安邦人寿保险股份有限公司、和谐健康保险股份有限公司及安邦资产管理有限责任公司等7家子公司。
安邦一直秉承“一个客户，综合服务”的服务理念和“凭借智慧，遵循规律；随需而变，马上就办；简单高效，团队合作；互联支持，共赢未来”的经营理念，始终坚持“以创新求发展”的经营思路、“客户第一、速度第一”的业务方针、“以国际化为标准”的企业理念，积极引入国际化专业管理团队，谋求企业长期、稳定、和谐的发展。安邦集团化的发展将充分发挥综合运营的平台化优势，整合多种资源，为客户提供更专业、更全面、更多层次的全方位金融服务。
安邦保险崇尚“水文化”、“家文化”、“互联网文化”的企业文化；注重客户增值、员工增值、股东增值的价值理念；并在发展中积极承担社会责任，投身公益事业和慈善事业，成为卓越的企业公民。
发展历程
2011年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为120亿，跃居行业第二 保监会批准安邦保险进行集团化改组
安邦资产管理公司、安邦和谐健康保险销售有限公司成立
2010年
安邦人寿保险股份有限公司成立，至此，安邦保险已经拥有产险、寿险、健康险等多块牌照，安邦金融集团雏形已经基本形成 收购瑞福德健康保险股份有限公司，并更名为“和谐健康保险股份有限公司”
2009年
安邦财产保险股份有限公司注册资本变更为51亿元人民币 累计保费突破200亿大关
2008年
保监会批准安邦保险在全国37家分公司开展电话销售业务，安邦产险是产险行业第一家获许同时在全国所有省份开展电话营销的企业
2007年
累计保费突破100亿大关
GPS系统工程顺利完成，实现全国范围的集中管理和调度
2006年
在全行业推行“见费出单”“零应收”等举措，受到保监会认可，推动了行业发展 天津、吉林等7家分公司陆续开业 ABCC俱乐部正式启动全国市场运营
2005年
与上海通用汽车、中国工商银行签订战略合作协议 保费收入突破10亿元
辽宁、福建等22家分公司开业，基本上完成了业务网络在全国范围内的铺设
2004年
安邦财产保险股份有限公司正式成立，并在北京开设第一家分支机构
发展战略
安邦保险将发展成为保险全业务的国际领先服务集团 致力于成为全球十大综合金融集团之一
一个客户，综合服务
客户第一、要事第一、速度第一
创新化发展、科学化管理、差异化服务
严控运营成本、强化风险管理、优化资源配置
未来发展规划是，构建以保险、投资为支柱的业务体系，均衡发展，以保险带动综合金融，用综合金融进一步促进保险业务加快发展。
以保险为核心，合理规划、积极培育新的利润增长点，确保集团利润实现可持续稳定增长。
三大战略： 产寿联动 车险联动 银保联动
安邦优势
客户为先
一切以客户为主导 客户增值为第一宗旨
想客户之所想，急客户之所急
贴心服务
“一心关怀，七星关爱” 一个客户，综合服务
快速、便捷、专业的全方位金融服务
科学管理
规范、高效的业务流程 及时快速的响应机制 完善的风险管控体系
改革创新
以互联文化为依托
科技创新：网络视频销售、移动出单、移动查勘 一套快速的查勘服务体系，简单高效、客户至上
和谐团队 发扬铁军精神
精诚协作、友爱互助、服务大局 以优质完成任务为共同工作目标
安邦保险集团架构
安邦产险
安邦财产保险股份有限公司（以下简称“安邦产险”）是经营财产保险、人身保险等业务的全国性保险公司，于2004年6月9日获得中国保监会批准筹建，并于同年9月30日开业。
安邦产险实力雄厚，目前注册资本为120亿元，资本金规模居产险业第二位。股东包括上海汽车集团股份有限公司（SAIC）、中国石油化工集团公司（Sinopec Corp）等“世界500强”企业。
凭借一流的企业文化和创新机制，安邦产险发展迅速，已经成为全国分支机构最全的财产保险公司之一，在全国所有省、市、自治区都设立了分支机构，已拥有37家分公司，400多家中心支公司，1000多家县、区级机构。机构的广泛铺设不仅推动了安邦业务的快速发展，也为安邦给客户提供及时、周到的服务打下了坚实的基础。
安邦产险通过出众的资源配置能力、卓越的创新精神，坚持为客户提供优秀的产品、优质的服务、优惠的价格，实现客户增值。安邦重视建立与客户的相互信任和长期发展，努力为客户提供多层次、全方位的金融服务，实现与客户、股东、战略伙伴、员工的共赢发展。
安邦人寿
安邦人寿保险股份有限公司（以下简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。截至目前，公司注册资本金为37.9 亿元，在全国寿险公司中注册资本金实力名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。
安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一 ——中国北京国贸CBD核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。
借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省级分公司已达12家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。
和谐健康
和谐健康保险股份有限公司（以下简称“和谐健康保险”）是经中国保险监督管理委员会最早批准开业的全国性、专业性健康保险公司之一。目前，公司总部设在成都，遍布上海、江苏、北京、浙江、四川、河北、广东、辽宁、湖北、山东、深圳、安徽、福建等地区的主要城市，初步形成了覆盖全国各主要省市（地区）的服务网络。
开业以来，和谐健康保险始终坚持“视客户为亲人”的服务宗旨，不断提升服务质量和效率，增强核心竞争力，逐步建立了包括健康管理、银行保险、电话保险、团体保险、政府医保和个人保险等多个业务渠道，并全面推行健康保障和健康管理相结合的创新服务模式，逐步在全国各地设置经营机构，为广大客户提供贴心的保险和健康管理服务。目前，公司已推出涵盖疾病、医疗、失能、护理、意外保险等在内的多种健康保障和健康管理服务项目，依托“呼叫中心”、“和谐健康俱乐部”和“网络医院”等服务平台，通过广泛整合各类医疗、健康服务等社会资源，最大限度的为广大客户提供多元化的服务和家人般的服务。
和谐健康保险致力于成为中国数一数二的健康保险公司，为构建和谐健康的社会贡献力量！
安邦资产
安邦资产管理有限责任公司（以下简称“安邦资产”）是2011年5月经中国保监会批准设立的专业资产管理公司，股东由安邦财产保险股份有限公司和安邦人寿保险股份有限公司组成。安邦资产是保险行业近4年来获批的保险资产管理公司中第一家正式挂牌开业的公司，成为继国寿资产、平安资产、泰康资产等九家资产管理公司后的第十家资产管理公司。
安邦资产坚持“以估值分析为核心”的价值投资理念，以绝对收益作为投资目标。通过独具特色的“研究驱动投资（RDP）”的投研流程，将投资与研究紧密结合。安邦资产引入国际前沿的全面风险管理整合框架，对风险进行评价和管理。风险识别、风险评估和风险策略贯穿于公司管理的全过程，在降低风险的同时寻找机会，为客户提供长期、专业化的资产管理服务，实现受托资产持续稳定的投资回报。安邦资产成立以后，已受托了安邦财险、安邦寿险和和谐健康险三家公司的投资管理业务。
安邦资产拥有一支经验丰富、高素质、国际化的精英投研团队，他们主要来自于安邦财险投资事业部，其一流的投资管理能力使得投资业绩一直领先于同行业。从2007年10月该团队组建至今，相对沪深300指数涨跌幅的超额收益率高达75.57%，与同期296只基金相比，累计收益率名列前三位。安邦财险投资团队在严格控制损失风险的前提下，为投资人创造了丰厚的投资收益。
企业文化
核心价值观
客户增值
股东增值
员工增值 求真
求实
求善 文化体系
安邦崇尚人与自然的“水”文化 安邦崇尚人与人的“家”文化
安邦崇尚人与社会的“互联网”文化 三种文化构成了安邦的“和谐文化” “水”文化
安邦伴水而生，依水而长，从水中体悟企业生存之道:
“水”一样自然，与客户、与市场、与社会息息相通；
“水”一样的多变，虚怀若谷，包容万物，即以专业的品质满足客户变化多样的需求； “水”一样的力量，在竞争中生存，建立独具安邦特色的价值与盈利能力；
“水”一样的精神，简单高效、团队合作、互联支持、共赢未来，为建设恒久安邦奠定坚实的基础。
“家”文化
员工增值、客户增值是安邦的企业目标。
安邦将客户与员工作为企业发展过程中最为重要的两个因素，放诸于第一位，不仅要给予客户保姆式的服务，更要给予员工家庭式的关爱，让员工获得真正的利益，以安邦为家、以工作为乐。
“互联网”文化”
安邦追求人与社会的“互联网”精神，互联支持，共赢未来。
在互联网中，每个人都可拥有相同的资源，每个人都享受着平等的服务，每个人都可能参与其中，或创建、或完善，将自己的聪明才智充分展现，但每个人又无法从根本上撼动其根基，无法对其造成致命伤害。这给予我们提示，要建立一个如互联网般的组织，一个非常平等的、民主的企业组织。
明星产品
安邦产险
车险：
机动车辆保险
电话营销专用机动车保险
非车险： 财产综合险 财产一切险 财产基本险
安邦共赢2号投资型家庭财产保险 团体人身意外伤害保险
建筑工程施工人员团体人身意外伤害保险 借款人意外伤害保险 道路客运承运人责任险 雇主责任险 公众责任险
公众营业场所火灾责任险 国内水路、陆路货物运输保险 公路货物运输保险
信用险：
企业信贷履约保证保险。
安邦人寿
个人保险：
安邦财富增长666号终身寿险（万能型）安邦价值增长999号年金保险（分红型）A款 安邦价值增长8号终身寿险（分红型）A款 安邦附加价值增长8号重大疾病保险
安邦价值增长6号少儿两全保险（分红型）安邦安康1号定期重大疾病保险
安邦价值增长2号年金保险（分红型）银行保险：
安邦黄金鼎5号两全保险（分红型）A款 安邦盛世3号终身寿险（万能型）
电销保险：
安邦兴邦两全保险
安邦附加兴邦提前给付重大疾病保险 安邦安顺两全保险
和谐健康
和谐一号护理保险（万能型）和谐附加意外伤害保险 和谐团体意外伤害保险
和谐附加女性生育团体医疗保险 和谐附加门急诊费用团体医疗保险 和谐住院费用团体医疗保险 和谐一年期重疾团体疾病保险
社会公益
自成立以来，安邦保险热心公益，发展企业的同时不忘回馈社会，积极组织和参与希望工程、扶贫、助学等社会公益活动，在汶川、玉树、舟曲各个灾区，都有安邦保险的身影。
在基础教育方面，安邦保险先后在贵州和四川捐建了5所安邦保险希望小学，2010年5月25日，安邦保险向中国青少年发展基金会“希望工程”捐款40万元人民币；同年9月1日，安邦斥资850万元定向援助捐建在“5•12”汶川地震中严重受损的金堂县高板镇石龙小学，并筹建了金堂县安邦保险小学。实现援建百所希望小学的目标只是安邦保险支持山区教育的开始，安邦还将投入如：“助学成长计划”、“青少年精英计划”、“电脑教室计划”、“爱心书屋计划”等一系列支持山区教育的计划。
在灾难救助方面，截至2011年12月，安邦保险为四川5.12地震、青海玉树地震、甘肃甘南自治州舟曲县泥石流、湖南雪灾、洪灾等多起天灾累计捐款总额逾人民币3000万元，协助灾后重建，救助无家可归的老人、儿童。安邦保险第一时间调派精干主力前往受灾地区,帮助受灾群众解决受灾后的保险理赔业务,并带去了安邦保险紧急筹集的资金和物资,在灾区一线开展救援工作，与灾区人民共度难关。
合作共赢
安邦保险愿在切入市场，做大做强保险品牌的同时。与具有较强实力的国内外优秀公司积极发展战略合作伙伴关系，携手合作，共享商机，整合相关行业资源，开拓国内外市场，发展成综合金融服务集团。并在未来谋求上市，打造一流的价值增长型企业。努力实现政府、社会、企业的多赢和共赢，创造公司价值和发展的美好未来。
