三基建设工作计划（精选5篇）_学校三基建设工作计划
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第1篇：三基建设重点工作计划
结合我中心实际加强“三基’建设重点工作作出如下工作计划
一、重点工作任务
（一）加强基层组织
1．建立和落实基层党建工作责任制。建立健全镇党委书记和村党支部书记党建工作“双向”述职制度。推动党组织书记切实履行党建第一责任人职责。建立党建工作例会、书记承诺、党建观摩会制度，完善目标考核制度，增强书记抓党建的责任感和自觉性。
2．分领域推进基层服务型党组织建设。充分发挥“党建带群建”的机制优势，建立健全工会、共青团、妇联等人民团体组织。分领域推进服务型党组织建设。
3．加强乡镇政权建设。强化镇党委、政府对垂直管理站所的监督管理职能，逐步建立起镇与部门之间运转顺畅、职能明确的协调互动机制。抓好镇村调解、综治维稳机构建设，推行镇干部夜学、夜议、夜谈“三夜’工作制度。
4．加强我中心干部队伍建设。加强领导班子建设，明确干部岗位职责，强化绩效考核,健全完善《机关干部5+X绩效考核制度》和镇干部培训制度，提高镇干部队伍的政治和业务素质。5．稳定和充实基层工作力量。为新考录的人员配备办公设备，关心干部身心健康，丰富文化生活，办好镇食堂。定期开展“最美基层干部”评选活动，大力宣传优秀基层干部。
6.完善寺院服务管理组织。加强镇寺院民管会班子建设，选优配强寺院民管会主任，充实工作力量，建立健全寺院管理、监督、评议、服务机制。加强对宗教界代表人士和相关管理人员的教育培训，7.建立健全基层组织监督机制。认真履行监督执纪问责职能，落实“勤廉双进”民主监督制度。建立健全村务监督委员会，选好配强监委会成员，制定相关工作制度，明晰工作职责，明确监督程序，定期对村务监督委员会委员开展业务培训
8．加强村（社区）“两委”及其他配套组织建设。以“五有五能’为标准，坚持“选、育、管、用、备”并举，充分发挥村党组织在各类组织和各项工作中的领导核心作用，明确村“两委”负责人岗位职责，确保其履职尽责。加强村“两委”及共青团、妇代会等干部队伍建设。健全完善《瞿昙镇村干部考核管理办法》，实行岗位目标责任、民主评议、离任审计、过错问责，进一步加强对村干部的考核管理监督。
9．推行村民事务代办制。推行“四明四定”轮值服务制度，依托民惰沟通日、“531”贴心服务机制、群众说事点等方式，实行村“两委”主要负责人轮流坐班制。10．打造基层党建工作品脾。在全面巩固落实好“三议一表决”、“双推双选”、“户代表”、“村级民主监督管理委员会”等创新品牌基础上，借鉴“枫桥”经验在久久为功、持久发力、做优品牌上下功夫，培树浪下村为区级党建示范点。
11．推进城乡网格化管理。不断探索农村“网格化管理、社会化服务”工作，普遍建立切合实际、可操作的村规民约。定期开展基层矛盾纠纷排查化解工作。
12．全面开展“双重管理、双向服务”活动。全面开展机关在职党员到社区报到的“双重管理、双向服务’活动，建立在职党员亮明身份，服务居民群众，参加社区公益活动惰况反馈制度，为更好地了解干部、识别干部提供依据。
13．加强农村实用人才队伍建设。制定农村实用人才发展计划。到2015年底，建立农村“土专家、田秀才”信息库。积极配合上级部门继续抓好“雨露计划”、“阳光工程”等技能培训，开展专家与实用人才结对活动。
14．做好党员发展和教育管理工作。认真落实“双推双选”制度，有计划、有重点地做好党员发展工作，重点在优秀农民、大学生“村官”和生产、工作在第一线的优秀青年知识分子中发展党员；严格执行发展党员工作《细则》，发挥镇党委在发展党员工作中的预审作用，严把审核关。认真落实“双推双选”制度，防止发展党员家族化。探索提升农村流动党员教育管理水平，进一步健全“党员空中活动室”，开展网上党内日常活动和组织生活。推行党员分类管理办法及处置不合格党员处理办法。实施农民党员党性教育和技能培训的“双育”工程。完善党内关怀帮扶机制。
15．建立基层组织综合考评机制。针对基层组织实际和特点，分领域制定综合考评办法；按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实行分类定级、动态管理，分领域倒排一批后进基层党组织进行重点整顿。
（二）打牢基础工作
1．推进改革创新。积极配合上级部门着力推进党政群机构改革、事业单位分类改革、党的制度建设创新等重点改革任务的落实。
2．科学界定职能。依据“三定”方案，科学设置工作岗位，区分业务岗位、共性岗位，因事设岗、因岗定责、因责选人，明确岗位职责，严格定员定岗定责。
3．清理行政审批事项。加强对政府日常管理工作的监督管理，规范政府行政事项审批行为，切实做到“清单之外无审批”。
4．提升机关单位服务水平。全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、离岗告示制、责任追究制等制度。深入开展“双亮双创”活动。建立和完善机关效能考核制度体系，切实将提高机关工作效能作为提升服务水平的主要手段。
5．开展机关单位精细化管理。根据不同窗口、不同岗位的工作性质，细化目标，落实责任，强化考核，建立全员责任机制，推动党政机关工作精细、务实、高效。
6．合理划分基层组织事权。发挥村党组织领导核心作用，全面落实村民自治制度。
7．持续开展专项整治活动。建立专项整治常态化机制，重点对信仰缺失、党性淡薄、滥用职权、吃拿卡要、损公肥私、与民争利等具有顽固性、反复性的突出问题和区委确定的37项专项整治任务开展集中专项整治；实行问题认领制度，党员领导干部要带头认领存在的突出问题，采取责任倒逼措施，规定时限，狠抓落实，落实一件，销号一件。坚持开展行政执法整治行动，认真解决损害群众利益的各类问题，全面促进社会公平正义。
8．推行“一线工作法”。坚持机关干部联系群众服务基层制度，大力践行“一线工作法”，形成力量向一线倾斜，问题在一线解决，成绩在一线融合，干部在一线检验，形象在一线树立，政绩在一线创造的经验，促进各级干部想干事、会干事、干成事。9．加强基层基础建设。做好对周家、魏家、阴坡危旧狭小村级综合办公服务扣心新建改造工作，提高党建电教设施利用率。做好寺院基础设施和社会公共服务建设。
10．加强基层文化阵地建设。积极建设村文化广场。支持群众依法兴办文化团体。及时总结来自群众、生动鲜活的文化创新经验，推广大众文化优秀成果，打造文化品牌。
11．做好信息化建设基础工作。对现有的信息平台进行梳理，建立基础台账，核实有关数据。逐步为镇配备信息终端设备。
（三）增强基本能力
1．强化理想信念和社会主义核心价值观教育。深入开展道德实践、志愿服务、精神文明建设、争当人民满意公务员等活动，教育引导基层干部群众自觉遵循社会主义核心价值观，加大对道德模范和身边好人的评选、表彰、宣传、帮扶力度，形成弘扬社会主义核心价值观的良好社会环境。以加强党的民族理论政策教育、民族团结教育、涉藏维稳思想教育和爱国主义教育为重点，创新宣传教育方式方法，深化宣传教育活动，不断提升宣传教育成效，提高党的民族宗教工作水平。
2．深入开展党的民族宗教法制宣传教育。加强法治建设，进一步提高依法执政、依法行政、公正司法、监督制约水平，带动基层单位和全社会遵法学法守法用法。借助“民族团结进步宣传月”和寺院“法制宣传月”等，深入开展民族宗教政策和法制宣传教育，促进广大党员干部坚定政治立场，引导僧俗群众分清是非，旗帜鲜明地共同反对分裂渗透。
3．大力推迸普法依法治理工作。大力推进依法治理工作，全面开展法治乡镇和民主法治示范村（社区）创建活动，提高基层组织和基层干部的法治素养和依法办事的能力。结合“六五”普法工作，深入开展法律“七进”活动，建立健全干部法制学习培训制度，普及法律知识，教育广大干部群众自觉学法、懂法、守法，讲权利、尽义务、负责任。
4．建立基本能力准入机制。对新录用人员，在试用期开展基本能力和业务工作培训。
5．强化干部队伍教育培训。全面推行“2＋X”培训模式。建立健全理论基础、党性教育和基本能力并重的干部教育培训体系。加大基层干部培训力度。认真开展“万人在线”网络培训活动。
6．打造“全科型”镇干部队伍。围绕素质优良、技能全面、联系群众、服务高效的目标要求，推动镇干部强素质、转作风、办实事、树形象，打造掌握多方面工作技能、密切联系群众、开展高效服务的“全科型”镇干部队伍。通过加强对镇干部的能力培训，结合定期轮岗、兼职、顶岗等方式，让镇干部多岗位锻炼，提高镇干部综合能力，开展镇全科干部评比活动。7．推进创先争优的常态化。结合本单位活动载体，建立创先争优制度。做好培树创先争优典型工作，树立一批先进典型，实现身边的人说身边的事，用身边的事教育身边的人。
8．建立完善干部职工考核制度。分领域分层级建立健全工作考核制度，建立科学实用、便于操作，符合实际的干部职工工作考核评价体系，把考核结果作为评优评先的重要依据。
9．建立健全联系群众服务基层制度。坚决贯彻上级制定的各项制度，迸一步建立健全调查研究制度、基层联系点制度、定期接待群众来访制度、与干部群众谈心制度、征集群众意见制度、党员承诺践诺制度、10．建设学习型基层组织。制定符合实际的学习计划。深入开展形式多样的干部职工读书学习活动，积极为干部职工创造学习条件。
（四）加强组织领导
1．明确领导责任。要把“三基’建设放在全局进行谋划和推进。主要领导要认真履行第一责任人职责，按照“一
岗双责”要求，认真抓好 “三基’建设，制定具体措施，推动工作落实，及时梳理总结工作开展惰况。建立重大问题集中解决制度，对基层反映的突出问题进行分类核理，建立台账，专项研究，集中解决。2．加大保障力度。建立“三基”建设考核评价制度，对“三基”建设重点工作实行办结销号和问责制，确保重要举措全面落到实处。
3．积极宣传引导。全面宣传加强“三基”建设的重要意义、目标要求和主要任务，及时总结新经验，积极推广基层组织、基础工作和基层干部中的先进典型。坚持典型引路、示范引导，总结推广先进经验，发挥辐射带动作用。
4．强化任务落实。要牢固确立重视“三基’建设的鲜明导向，坚持统筹兼顾、分类指导，上下联动、标本兼治，全面推进、重点突破的基本原则，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和省委十二届六次全体会议精神，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚持从严治党，把改革精神、法冶理念、廉政意识和科学管理要求贯彻“三基’建设始终，深入学习领会省、市、区委有关加强“三基’工作的提示精神和工作要求，进一步明确加强“三基’建设的主要任务，坚持问题导向，以“正风肃纪”专项整治为突破口，以建立制度和执行制度为抓手，形成倒逼机制，通过一项项举措、一件件实事，在务求实效上下功夫，让成果体现在基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升上，为经济跨越发展和社会长治久安奠定坚实基础。要把加强“三基’建设列入重要议事日程，精心安排部署，以抓铁有痕、踏石留印的作风，全面完成“三基’建设的各项目标任务。
第2篇：三基建设学习计划
安新分公司路政“三基”建设学习计划
为进一步提升安新分公司路政管理水平、服务质量和行业形象，全面推进高速公路系统化、规范化和标准化管理，按照省公司“规范管理年”活动的部署和《全省交通运输系统基层基础基本功建设实施方案》的要求，结合工作实际，精心整理的100道学习题，以问答的形式归纳了我省高速公路路政大队、收费站和服务区“三基”建设的要点、重点和难点，为使安新分公司路政人员认真学习，在学习中感悟，在感悟中实践，不断增强素质，提高自身水平，现制定本培训学习计划。
一、学习目标
提高基层路政大队的标准化、规范化建设，提升路政执法人员的基本功，增强队伍综合素质和业务技能，夯实基础，激发活力，打造人民群众满意的基层路政大队，使全体路政人员的道德修养与职业道德水平有明显提高，实现依法行政、依法治路。
二、学习内容
学习《全省高速公路“三基”建设一百问》综合篇、路政篇。学习采取统一讲课和自学方式进行，学习时间严格落实签到制度。六月下旬印发试卷综合篇，七月中旬印发试卷路政篇组织路政人员进行闭卷考试。
各大队要以此次学习为契机，全面推进路政“三基”工作落实，加强路政人员职业化培训，完善路政基层管理制度，提升路政信息化服
务水平，充分展示文明执法的良好形象，持续推进安新路政工作取得新发展。安新分公司路产管理科
2013年6月10日篇2：三基建设重点工作计划
结合我中心实际加强“三基’建设重点工作作出如下工作计划
一、重点工作任务
（一）加强基层组织 1．建立和落实基层党建工作责任制。建立健全镇党委书记和村党支部书记党建工作“双向”述职制度。推动党组织书记切实履行党建第一责任人职责。建立党建工作例会、书记承诺、党建观摩会制度，完善目标考核制度，增强书记抓党建的责任感和自觉性。2．分领域推进基层服务型党组织建设。充分发挥“党建带群建”的机制优势，建立健全工会、共青团、妇联等人民团体组织。分领域推进服务型党组织建设。3．加强乡镇政权建设。强化镇党委、政府对垂直管理站所的监督管理职能，逐步建立起镇与部门之间运转顺畅、职能明确的协调互动机制。抓好镇村调解、综治维稳机构建设，推行镇干部夜学、夜议、夜谈“三夜’工作制度。4．加强我中心干部队伍建设。加强领导班子建设，明确干部岗位职责，强化绩效考核,健全完善《机关干部5+x绩效考核制度》和镇干部培训制度，提高镇干部队伍的政治和业务素质。5．稳定和充实基层工作力量。为新考录的人员配备办公设备，关心干部身心健康，丰富文化生活，办好镇食堂。定期开展“最美基层干部”评选活动，大力宣传优秀基层干部。6.完善寺院服务管理组织。加强镇寺院民管会班子建设，选优配强寺院民管会主任，充实工作力量，建立健全寺院管理、监督、评议、服务机制。加强对宗教界代表人士和相关管理人员的教育培训，7.建立健全基层组织监督机制。认真履行监督执纪问责职能，落实“勤廉双进”民主监督制度。建立健全村务监督委员会，选好配强监委会成员，制定相关工作制度，明晰工作职责，明确监督程序，定期对村务监督委员会委员开展业务培训 8．加强村（社区）“两委”及其他配套组织建设。以“五有五能’为标准，坚持“选、育、管、用、备”并举，充分发挥村党组织在各类组织和各项工作中的领导核心作用，明确村“两委”负责人岗位职责，确保其履职尽责。加强村“两委”及共青团、妇代会等干部队伍建设。健全完善《瞿昙镇村干部考核管理办法》，实行岗位目标责任、民主评议、离任审计、过错问责，进一步加强对村干部的考核管理监督。9．推行村民事务代办制。推行“四明四定”轮值服务制度，依托民惰沟通日、“531”贴心服务机制、群众说事点等方式，实行村“两委”主要负责人轮流坐班制。10．打造基层党建工作品脾。在全面巩固落实好“三议一表决”、“双推双选”、“户代表”、“村级民主监督管理委员会”等创新品牌基础上，借鉴“枫桥”经验在久久为功、持久发力、做优品牌上下功夫，培树浪下村为区级党建示范点。11．推进城乡网格化管理。不断探索农村“网格化管理、社会化服务”工作，普遍建立切合实际、可操作的村规民约。定期开展基层矛盾纠纷排查化解工作。12．全面开展“双重管理、双向服务”活动。全面开展机关在职党员到社区报到的“双重管理、双向服务’活动，建立在职党员亮明身份，服务居民群众，参加社区公益活动惰况反馈制度，为更好地了解干部、识别干部提供依据。13．加强农村实用人才队伍建设。制定农村实用人才发展计划。到2015年底，建立农村“土专家、田秀才”信息库。积极配合上级部门继续抓好“雨露计划”、“阳光工程”等技能培训，开展专家与实用人才结对活动。14．做好党员发展和教育管理工作。认真落实“双推双选”制度，有计划、有重点地做好党员发展工作，重点在优秀农民、大学生“村官”和生产、工作在第一线的优秀青年知识分子中发展党员；严格执行发展党员工作《细则》，发挥镇党委在发展党员工作中的预审作用，严把审核关。认真落实“双推双选”制度，防止发展党员家族
化。探索提升农村流动党员教育管理水平，进一步健全“党员空中活动室”，开展网上党内日常活动和组织生活。推行党员分类管理办法及处置不合格党员处理办法。实施农民党员党性教育和技能培训的“双育”工程。完善党内关怀帮扶机制。15．建立基层组织综合考评机制。针对基层组织实际和特点，分领域制定综合考评办法；按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，实行分类定级、动态管理，分领域倒排一批后进基层党组织进行重点整顿。
（二）打牢基础工作 1．推进改革创新。积极配合上级部门着力推进党政群机构改革、事业单位分类改革、党的制度建设创新等重点改革任务的落实。2．科学界定职能。依据“三定”方案，科学设置工作岗位，区分业务岗位、共性岗位，因事设岗、因岗定责、因责选人，明确岗位职责，严格定员定岗定责。3．清理行政审批事项。加强对政府日常管理工作的监督管理，规范政府行政事项审批行为，切实做到“清单之外无审批”。4．提升机关单位服务水平。全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、ab岗制、离岗告示制、责任追究制等制度。深入开展
“双亮双创”活动。建立和完善机关效能考核制度体系，切实将提高机关工作效能作为提升服务水平的主要手段。5．开展机关单位精细化管理。根据不同窗口、不同岗位的工作性质，细化目标，落实责任，强化考核，建立全员责任机制，推动党政机关工作精细、务实、高效。6．合理划分基层组织事权。发挥村党组织领导核心作用，全面落实村民自治制度。7．持续开展专项整治活动。建立专项整治常态化机制，重点对信仰缺失、党性淡薄、滥用职权、吃拿卡要、损公肥私、与民争利等具有顽固性、反复性的突出问题和区委确定的37项专项整治任务开展集中专项整治；实行问题认领制度，党员领导干部要带头认领存在的突出问题，采取责任倒逼措施，规定时限，狠抓落实，落实一件，销号一件。坚持开展行政执法整治行动，认真解决损害群众利益的各类问题，全面促进社会公平正义。8．推行“一线工作法”。坚持机关干部联系群众服务基层制度，大力践行“一线工作法”，形成力量向一线倾斜，问题在一线解决，成绩在一线融合，干部在一线检验，形象在一线树立，政绩在一线创造的经验，促进各级干部想干事、会干事、干成事。篇3：工商局三基建设学习计划安排表 篇4：“三基”建设实施方案 海北分公司关于加强“三基”建设的实施方案
一、指导思想
以科学发展观为统领，紧紧围绕企业全面深化改革，抓基层、打基础、苦练基本功，通过持续努力，不断提高基层建设水平，不断夯实基础管理，不断提升员工整体素质，为促进公司健康稳定发展奠定坚实基础。
二、总体目标
通过推进基层组织建设、强化基础工作建设、加强基本能力建设，实现管理效能大提升、发展业绩大提升、员工素质大提升、行业作风社会满意的全面进步。
三、工作任务
（一）持续强化基层党组建设 1.一是结合公司实际成立党委办公室，把党建工作纳入重要议事日程，做到党建工作常安排、常检查、见成效，加强对党员及公司员工的人事管理工作；二是通过党委中心组学习、三会一课等有效载体，践行科学发展观，加强“三基“建设的思想基础，截至目前，公司已开展了以“推进全
面深化改革 激发企业发展活力”和“移动互联网运用规律”为主题的党课，后期将继续安排以集中学习为主要形式的党课教育，达到“以学习提升素质、以形象促进和谐、以实干促进发展”的目标。2.加强“倒三角”支撑能力，推进服务型企业建设。一是大力倡导员工重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，加大对基层的人才支援力度，坚持领导班子现场办公制度，广泛听取基层单位和员工的意见，努力掌握第一手资料，不断提高制度、政策支持水平、工作指导水平和解决实际问题的能力。公司司务会研究决定，为缓解基层人员紧张的矛盾、激发队伍活力，继第一期到门源分公司分公司支撑发展之后，将依次安排州分公司部室人员到基层支撑服务，更好地发挥公司本部对一线发展的倒三角支撑作用。
（二）持续强化基础工作，深入推进效能建设 1.结合省公司关于开展“权力清单”清单下放的相关工作和人力资源管理转型的相关要求，科学界定部门职责，完善职权目录，清理和规范各类行政审批事项，全面梳理公司各职能部门“权力清单”并做好下放工作，深化政务、企务公开，简政放权，解放生产力。2.根据《关于征集海北分公司职能部门专项管理提升任务的通知》（中电信海北[2014]104号），启动公司职能部门专项管理提升工作活动，各单位根据本单位的实际发展情况，尤其是围绕发展中存在的问题，就州公司相关部门需要提升的管理工作提出立项建议，解决成效将纳入州公司部室考核，并接受基层评判。3.坚持规范化、科学化、精细化管理的基本方向，按照“事事有人管、人人有专责、办事有标准、过程受控制”的要求，细化量化岗位责任。一方面着眼解决制度过多、体系要素交叉重叠等问题，本着简明、实用、系统、高效的原则，加快推进规章制度的集中管理和清理整合，规范工作流程，便于基层在工作中有效执行；另一方面要针对不同时期、不同阶段的突出问题和薄弱环节，防范企业发展风险，全面提高经营管理水平，财务部将根据省公司对公司经济审计发现的29条问题进行整理汇总，并制定详细的整改方案，逐项抓好落实。4.深入推进党风廉政建设，持续整治作风问题。进一步巩固党的群众路线教育实践活动取得的成果，围绕“抓作风转变、促工作落实”这一主题，严格遵守“八项规定”，抓好党风廉政建设，坚持实地调研、现场办公等工作模式，经常性地深入服务基层，通过强化实践锻炼，不断提高领导班子的认识能力、判断能力和履职能力。建立健全作风建设长效机制，严格落实领导干部“一岗双责”，坚持和完善领导班子及党委联系群众服务基层的制度，总结推广联点帮扶、现场办公、定点扶贫等成功做法，促进工作作风的持续转变。
（三）加强基本能力建设，全面开展达标活动
把加强业务培训、岗位练兵与个人进步、达标活动、表彰奖励等紧密结合起来。一方面紧紧围绕流量经营和划小承包，以全面提升员工业务发展能力为核心，继支局长营销技能提升培训、流量及数据业务“5s“营销能力提升培训、流量专题培训等活动之后，继续组织开展基本能力提升培训、树标杆创先争优活动，通过强化基本功训练，着重提升专业化营销和科学管理能力，增强发展后劲。与此同时，要充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高队伍的综合素质，强化人才队伍建设。另一方面，针对大会战和前后端达标活动中表现突出的单位和个人（包括c类和派遣制员工）予以表彰，对效果差的单位和个人（包括c类和派遣制员工）予以通报，并以此作为年底先进单位和优秀个人（包括c类和派遣制员工）的考评依据。
四、工作要求
（一）提高思想认识，全面全员参与。各单位、各部门要认真做好调查研究工作，进一步理清思路、明确措施，公司上下都要积极投入到强化三基工作中来，做到全体动员全员参加。
（二）加强组织领导，明确工作责任。公司党委负责组织全公司的三基工作开展和运行，形成主要领导亲自抓、分
管领导具体抓、其他领导协助抓的领导工作格局。同时，定期分析研究公司的三基工作，特别是针对弱势和短板要制订切实可行的措施，逐项抓好落实，确保三基工作有计划、有目标、有重点地稳步推进。
（三）加强监督检查，健全激励机制。“三基”建设每个阶段工作结束后，领导小组和干部骨干要认真带头开展“回头看”，及时总结经验，查找不足，明确改进和努力方向，拿出具体工作办法，通过建章立制，形成长效机制，促进活动步入正轨，各项工作落到实处。把“三基”建设纳入年度目标考核内容，建立通报、汇报制度，及时表彰先进，并认真提炼 “三基”工作中涌现出来的典型经验和特色做法，通过典型选树，示范引领，全面推动“三基”工作上台阶。篇5：2014年三基三严培训计划
黔江民族医院2014年度
“三基三严”培训计划及考核实施方案 为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技、护理人员“三基”（基础知识、基本理论、基本技能）理论和操作考核力度，把“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）落实到各项工作中，特制定2014年黔江民族医院“三基三严”培训计划及考核实施方案，具体如下：
一、指导思想
以创建三甲医院为契机，狠抓基础知识、技能训练，加强医疗机构的内涵建设，以提高医务人员的业务素质为目标。按照“三基”训练与专科训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远发展相结合的原则，从而提高专业技术人员整体素质，确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导
医院“三基三严”培训考核领导小组负责制定全院“三基三严”培训计划，组织落实考核工作，科教科、护理部负责安排“三基”知识培训讲座，确定参加考试的各级人员等。各学科“三基三严”考核小组具体负责本科室人员的培训考核工作，要利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识，积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标
全院“三基”培训覆盖率应达到100％，考核合格率≥90％。
四、培训及考核内容
1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识：包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。
基本操作技能：如各种注射法、各种穿刺技术，穿脱隔离衣、鼻饲及胃肠减压；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等。
急救技术：心肺复苏技术、气管插管、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用与维护技术。
临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力
等）。
4、医疗卫生相关法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》等医疗文件书写的有关管理规定等。
以上内容均为考试和考核内容。培训教材主要参考《三基培训教材临床分册》、《三基培训教材医技分册》、《三基培训教材护理分册》等。
五、培训方式与安排
采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医教部定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。
1、学习训练阶段
采取自主学习、岗位训练、专题讲座、示范教学的方法，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的业务知识水平和工作技能。（1）开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。
（2）集中培训演练:以院、科为单位，采取专题讲座、集体讨论、集中训练等方式，抓好重点内容和重点科目的学习训练。
各学科在科主任、护士长的主持下，每周业务学习一次、充分利用晨间交班时间提问；医教部每月至少组织二次集中培训、观摩技能操作录像，并组织院内高年资主治医师及专家授课。
2、考核阶段
采取闭卷考试与现场操作相结合的形式，每季度考核一次，深化训练效果。
六、考核的人员范围及要求
1、培训考核对象：全体卫技人员
2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术，科技教育处、护理部将统一组织培训、考核；
3、科教科每季度组织一次规范化培训医师理论知识考核，每年组织两次技能考核；理论考试内容为“三基”理论知识；基本技能考核为：医疗文件书写、体格检查、各种穿刺、给药技术等；护理部每年组织两次护理“三基”理论知识考试与技能考核。
七、奖惩措施
1、每项考核工作结束后，由医院统一对考核结果进行公示，考核结果纳入医务人员个人业务档案，作为执业周期考核、职称晋升、岗位聘用及培养使用的重要依据。
2、医院将“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基三严”培训工作做得好的学科给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励。对不重视“三基三严”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录者，给予通报批评、限 期改正。凡经补考“三基”考试考核仍不合格者，当事人予以下岗处理。
附件：2014年“三基三严”培训安排表。
第3篇：农村三基建设工作计划（优秀）
农村三基建设工作计划
今年，省委提出了“抓三基、强三基”的工作思路，化隆县结合实际，制定了切实可行的《化隆县加强“三基”建设提升执政水平实施方案》，把“三基”工作作为党建工作的重点任务来抓，采取有力措施，着力在抓基层、打基础、强素质上下功夫，切实发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用，全县党建工作取得显著成效。
选优育强，配强基层班子，不断增强班子活力。扎实开展“选优育强”工作，通过“党员推、群众推”，“留”、“引”、“选”、“派”、“推”等方式，为村“两委”储备了后备干部1448名，为进入村“两委”班子打下了坚实基础。在村(社区)“两委”换届选举工作中，各乡镇和村党支部把后备干部优先推荐考察，不断拓宽村“两委”委员候选人来源，使一批政治上靠得住、发展上有头脑、群众中威望高、热心服务群众的优秀人才选进村(社区)“两委”班子。截止目前，全县已完成换届选举的349个村(社区)党支部中，产生女委员82名，其中支部书记8名;35岁及以下党支部书记19名;初中及以上学历504名，其中党支部书记222名。已有260个村(居)民委员会完成换届选举工作，村(社区)“两委”主要负责人和委员的整体结构较上届有了较大改善。齐抓共管，整顿软弱涣散，转化工作成效显著。在专项整治软弱涣散党组织活动中，通过调查摸排、分类定级，全县共确定了软弱涣散基层党组织44个。并根据问题清单进行了分类、登记造册，建立详细的工作台账。根据《开展整顿软弱涣散基层党组织专项行动实施方案》，认真落实建账销号制度，严格把关，跟踪问效，督促有关乡镇、单位有针对性地制定了整顿方案，对整顿的事项逐一明确了任务、措施、时限和责任人。目前，全县除德恒隆乡牙曲滩村因无村级综合办公服务中心未整改外，其余各村完成软弱涣散党组织的整顿转化工作。
整合资源，加大基础设施建设，着力改善办公条件。通过“入乡驻村”、“美丽乡村”建设活动，采取部门联建、县财政配套、党费补助、争取项目等措施，今年共投资575万元，新建100㎡以上的村级综合服务中心24个;投资90万元改扩建村级综合服务中心23个。各乡镇党委按照《化隆县农村综合办公服务中心管理使用暂行办法》的要求，强化了村级村级综合办公服务中心的管理和使用，切实发挥村级村级综合办公服务中心的党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心和文化娱乐中心的“五个中心”作用，做到“有场所、能活动”。
创新载体，树立党建品牌，发挥示范引领作用。指导全县机关、学校、农村、社区等各领域党建工作，树立了一批党建品牌。教育系统树立了“四培双带两争”党建品牌，形成了“以老带新、以新促老”的比、学、赶、帮、超的良好教风;巴燕镇城南社区社区党支部成立了党员、青年、五老、巾帼、夕阳红等五支志愿者队伍，推行便民服务卡、志愿队联系卡、流动人口服务卡、党员星级积分卡、书籍借阅卡等“五卡”服务，着力打造“居住放心、环境舒心、文化开心、邻里欢心、服务称心”的“五心”社区，从而实现了志愿服务结对在社区的有效覆盖。群科镇新一村党支部开展的“两户一能手”选树活动，在党员中形成了学有目标、比有标尺、赶有方向的创先争优的浓厚氛围;扎巴镇拉二村党支部探索建立“支部+协会+农户”发展模式，不仅找准了发展路子，而且进一步增强了党支部的内在活力。
第4篇：三基建设
关于在市直机关开展“三基工程”的实施方案
时间:1970-01-01 08:00来源:哈尔滨机关党建 作者:-1 点击: 805 次
为认真贯彻落实市委“坚持全面从严管党治党，大力加强基层组织建设”的要求，结合市直机关党建工作实际，现就在市直机关开展“完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作”活动（以下简称“三基工程”）制定实施方案如下。
一、总体目标
按照“党要管党、从严治党”的要求，认真贯彻落实《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）、中共黑龙江省委《关于贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞加强和改进机关党建工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），以加强党支部建设为着力点，以强基固本为目的，通过完善基层组织、规范基本制度、强化基础工作，提升基层党组织规范化、制度化建设水平，增强党支部工作活力，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面提高机关党建工作水平奠定坚实基础。
“三基工程”实行总体规划设计，按年度实施推进。2015年整体实施推进，市直机关党支部全部完成换届、配齐配强支委班子和支部书记，“三基工程”取得阶段性成果。2016年全面巩固提高，党支部规范化率达到80%以上。
二、主要内容
（一）完善基层组织。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。要按照《党章》、《条例》规定，进一步健全完善基层组织，加强党支部建设。
1、规范设置机关党支部。根据《条例》规定和工作需要，成立设支委会的党支部（党员人数7人以上），党支部下设若干党小组。党员人数不足7人的机关处室（科、所、队）应与业务相近的处室（科、所、队）联合设立支部委员会。外出工作时间较长，正式党员在3人以上的，要成立临时党支部。党组织设置要做到全覆盖、无死角。机关党支部的新建、更名和撤销，应报上级机关党组织批准。
2、规范党支部组成和换届。支部委员会由党员大会选举产生，委员一般为3-5人，最多不超过7人，除支部书记(必要时可设副书记)外,应设组织委员、宣传委员和纪律检查委员。人数较多的支部,根据工作需要,还可设青年委员、妇女委员、统战委员等。支部委员会每届任期3年，任期届满，无论成员是否变动，都要按时换届。如需延期或提前换届，要事先报上级党组织批准。延长期限不得超过1年。
3、加强党支部班子建设。要配齐配强支部班子，应选举政治强，事业心强、能力强，熟悉支部工作，善于团结同志的处室（科、所、队）党员负责同志兼任支部书记，条件允许的也可选举符合条件的同级党员干部专任支部书记；党员人数超过７人的支部，应将一定比例热心党的工作、乐于服务群众、作风正派、善于联系群众的普通党员选入支部委员会，做到结构合理，优势互补。党支部班子成员出现空缺时，应及时补选。支部书记、副书记空缺，应召开支部委员会进行补选，必要时也可由上级党组织指派。委员空缺召开党员大会补选。直属机关党委（总支）要加强对支部班子成员的培训，要根据本机关实际，突出重点、合理安排，通过多种途径加强对党支部书记政治理论，党建业务知识和能力的培训，提高支部书记履行“一岗双责”的综合素质和工作能力。党支部书记原则上每两年要培训一次，新任职的要及时培训。
（二）规范基本制度。制度建设是党的建设的核心内容，加强基层基础工作必须严格落实机关党建各项规章制度，用制度严格组织生活，规范党员行为和党组织工作，保障党的工作的落实。
1、严格落实《哈尔滨市贯彻＜中国共产党党和国家机关基层组织工作条例＞实施细则》（以下简称《实施细则》）。《实施细则》是开展机关党建工作的基本依据，要以严格规范、缺啥补啥的原则，重点在完善支部设置，配齐配强直属机关党组织专（兼）职副书记、机关基层党支部书记，落实党务干部政治待遇，规范党内组织生活，开展三级联述联评联考，全面履行党建工作职责等方面集中推进落实。直属机关党组织要对照《实施细则》，确定重点目标任务，采取有效措施，集中解决重点难点问题，确保推进落实工作取得阶段性成果。市直机关工委将对市直机关党组织书记、专（兼）职副书记进行贯彻落实《实施细则》的专题培训。直属机关党委（总支）要抓好对党支部书记的专题培训，促进支部书记自觉学习、运用和落实《实施细则》。
2、严格落实党内组织生活制度。机关党支部要把严格落实党内组织生活制度作为支部建设的重点，进一步规范组织生活，保证质量和实效，切实提高党内生活的政治性、原则性和战斗性。重点抓好“三会一课”制度的落实，每月至少召开一次支委会、党小组会，每季度召开一次党员大会、上一次党课。每年至少召开一次民主生活会和专题组织生活会，定期开展党员党性分析评议、民主评议党员活动。要积极组织各级领导干部认真参加所在党支部、党小组的组织生活，作好记录并将有关情况报送上级党组织。要根据时代特点和形势任务发展，丰富充实组织生活内容，创新活化组织生活形式，增强组织生活实效。直属机关党组织要强化具体指导，鼓励探索实践，注意总结推广严格落实组织生活制度的典型经验做法。
3、严格落实党员学习教育制度。机关党支部要按照机关党委（总支）的统一安排和党员干部实际需求，积极开展自学、专题讲座、领导干部讲党课、学习成果研讨交流等形式方法多样的党的理论教育、政治纪律教育、党性教育、党风廉政和警示教育活动，坚定理想信念，增强党性修养，树立社会主义核心价值观，筑牢党员为民、务实、清廉的思想基础。要制定党员年度学习计划，组织党员搞好集中学习和自主学习，建立健全党员学习考勤、考核制度，确保党员每年参加教育培训时间一般不少于24学时，领导班子成员一般不少于40学时。
4、严格落实党员发展管理、党务公开制度。按照新的《中国共产党发展党员工作细则》“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，有计划、有步骤、高标准、规范化发展党员。要严把党员“入口”，注重在工作一线、高知识群体、青年中发展党员。坚持先培训、后发展的原则，入党积极分子没有经过培训，或未取得合格证书的，不能发展入党。加强对发展党员各个步骤的规范和监督，严格培养、发展程序和有关工作环节，按规定及时对入党申请人名单、入党积极分子名单、发展对象名单、预备党员名单、转正党员名单进行公示。各直属机关党组织每年要对各支部发展和管理党员工作进行一次检查，市直机关工委每年进行抽查。要严格按照规定，及时规范地做好对党组织决议、决定及执行，党组织班子成员职责分工，党员发展，表彰奖励，党费收缴管理使用，联系服务党员群众，违纪违法处理和落实党风廉政建设责任制等情况的公开公示，增强党内工作透明度，接受党员民主监督。
5、严格落实党支部书记述职考评制度。按照市委提出的“逐级落实党组织书记抓基层党建工作述职制度”要求，党支部书记每年就支部建设和工作情况向机关党委（总支）述职，主要是组织党员学习教育，规范落实党建规章制度，创新开展党建载体活动，认真抓好“三会一课”、组织生活会、党员领导干部过双重组织生活、换届改选、民主评议党员、发展党员、收缴党费、开展主题党日活动等情况。各机关党委（总支）对支部书记述职情况进行考评，将述职情况作为对其考核的重要依据，建立述职评议档案，使述职考评成为推进党建责任制落实的重要抓手和常态机制。
同时，结合党建工作实际，认真抓好《党章》、《条例》、《实施意见》、《哈尔滨市党员干部直接联系群众制度》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核评价和责任追究办法（试行）》等党的规章、规范性文件的贯彻落实。
（三）强化基础工作。基层党建工作和载体活动是党支部履行职责、发挥作用的主体内容和基本形式，要以创新提高、增强实效为目标要求，进一步抓常、抓实、抓活，切实提高基础党建工作科学化水平。
1、深入开展创先争优活动。将创建共产党员先锋岗作为市直机关党组织创先争优的有效载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“全员创建、三级评定、分类指导、动态管理”的原则，深入开展创建工作，不断提高创建水平。要规范创建工作，对因党组织关系新迁入、机构改革调整等原因新纳入创建范围的党支部，机关党委（总支）要指导开展好标准化创建。市直机关先锋岗要增强创建实效，紧紧围绕全面深化改革促进经济社会发展的中心任务，结合岗位职责、岗位特点，不断充实创建内容，活化创建形式，按照行政审批、执法监督、综合服务三大类别先锋岗不同创建要求，具体明确创建内容和创建标准，树立标杆样本，加强示范指导，扎实开展富有活力和特色的创建工作，实现创先争优活动的规范化、常态化、实效化。市直机关工委将选树“十佳标兵”先锋岗，强化示范引领，推动先锋岗创建整体提档升级。
2、扎实推进服务型党支部建设。按照党的十八大提出的建设“三型”党组织目标要求，党支部要把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员作为基本工作职责，将服务型党组织建设贯穿支部工作和活动始终。要围绕单位工作性质、工作职能、工作特点和处室（科、所、队）职责任务，以树立服务理念、提高业务素质能力、提供优质高效公共服务为重点，大力推广“党员服务区”、“党员服务日”、“党员工作室”等做法，不断提高履职服务水平。要积极开展结对共建活动，发挥机关党建工作在载体活动、政策信息、干部队伍等方面优势，积极与社区、乡镇村屯基层党组织开展互助共建。要严格落实中央和省市委关于党员干部直接联系群众，机关联系基层和干部联系群众“双联系”等制度规定，建立经常性的联系服务机制。认真组织督促包括党员领导干部在内的党员干部按规定到社区和基层报到，开展直接联系服务基层群众活动，党员每人每年至少为群众办一件实事好事，帮助基层和群众解决实际困难。
3、创新开展主题党日活动。要将主题党日活动作为党支部常项工作列入年度工作计划，原则上每季度组织1次，每年至少组织4次。党日活动既要有格调，又要接地气。要紧密联系机关工作和党建工作实际，根据党组织创先争优，思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，“双联系”和党员到社区报到等工作，确定主题、内容和形式。要尊重党员的主体地位，鼓励和组织党员主动参与谋划设计、积极参加党日活动，提高活动的时代性、普适性和互动性，使党日活动成为党员提升思想境界、履行服务职责、展示作风形象的实践载体。
4、切实提高组织生活会、民主评议党员质量。严格按照有关规定要求和实际工作需要，高质量开好组织生活会。组织生活会要坚持问题导向，联系党员思想和工作实际，明确主题，积极有效地开展批评与自我批评，切实提高生活会质量，达到统一思想、凝聚共识，解决问题、明确方向，提升自己、增进团结的效果和目的。要结合责任制目标考核、公务员年度考核，每年开展一次民主评议党员工作，将评议结果作为对党员奖惩的重要依据。
5、大力加强思想政治工作和服务党员工作。坚持以人为本，贴近党员思想脉博和精神需求，贴近党员工作、学习、生活实际和具体问题，开展入心入脑、润物无声的思想政治工作，真正发挥释疑解惑、化解矛盾、人文关怀的作用。要关心爱护党员，切实维护党员的合法权益和具体利益，真诚帮助党员解决工作、生活实际困难，把党支部建成党员之家。
6、规范基础工作管理。要把基础工作管理作为规范化党支部建设的重要内容，加强管理指导，规范完善党支部基础管理工作，重点做好规范党员大会、支部委员会、党课，党员学习教育、党日活动和党费收缴管理使用等记录工作。统一印制、规范使用积极分子、发展对象、党员名册，“三会一课”记录等表簿册，发挥基础管理工作在党支部创先争优等考核管理中的鉴证作用。
三、工作要求
开展“三基工程”是市直机关党组织贯彻“党要管党、从严治党”要求，落实机关党建责任制、夯实基层基础工作，提高机关党建制度化、规范化、科学化水平的强基工程、治本工程，要切实抓紧抓实抓好。
一要强化组织领导。各直属机关党组织是本单位“三基工程”的责任主体，书记是第一责任人，专（兼）职副书记是直接责任人。要制定针对性、操作性强的专题实施方案，实行专题部署、专题推进。要精心组织实施，深入基层具体指导，督促所属机关党支部联系实际进一步细化、量化目标内容，明确序时进度，强化推进措施，落实工作任务。要全面把握实施动态，及时解决落实难题，确保各项任务要求真正落实到位。
二要强化检查考核。各直属机关党组织每季度要对党支部实施“三基工程”情况进行检查，列出工作推进排序，对推进落实不到位的党支部要提出具体要求、完成时限。要切实加强对“三基工程”的专项考核，将“三基工程”完成情况纳入市直机关责任制目标考核体系，加大评估分值，实行专项考核评估。要把推进落实情况作为对直属机关党组织书记、专（兼）职副书记、党支部书记表彰奖励的主要依据，对推进落实不力、问题突出的单位实行“一票否决”。市直机关工委将适时对“三基工程”落实情况开展1-2次专项检查，对存在明显问题的单位进行通报，并向所在单位主要领导进行情况反馈。
三要强化典型示范。各直属机关党组织要注重树标杆、抓示范，每个直属机关党组织都要树立若干个“三基工程”开展得好的党支部作为示范点，及时总结推广基层党支部抓落实的作法，用以指导和推动工作的开展。市直机关工委和各直属机关党组织的党建工作联系点所在党支部要成为“三基工程”的示范点。市直机关工委将适时召开“三基工程”专题推进会、先进典型经验交流会，以点带面，推动“三基工程”的整体推进落实。
第5篇：三基建设
昨天，青海省委十二届六次全体会议胜利闭幕。会议部署了加强“基层组织、基础工作、基本能力”建设工作，审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，安排部署了下半年重点工作。
面对新形势新任务，把“基层组织、基础工作、基本能力”三者作为一个整体来系统安排部署，在青海省还是第一次。这是省委从提升执政水平、实现战略任务的全局出发实施的一项重大决策。它对于我们深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实十八大以来中央作出的各项决策部署，坚持从严治党方针，巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深化改革和法制进程，逐步实现治理体系和治理能力现代化，具有重要和深远的意义。
要充分认识加强“三基”建设的重大意义。善于抓基层打基础是我们党的光荣传统。当前，青海省正处于加快转型发展的关键阶段，各族人民正在奋力打造“三区”，为实现伟大中国梦贡献力量。对于青海而言，加强“三基”建设，是贯彻中央决策部署、切实肩负起历史使命的必然要求。能否把中央的大政方针落到实处，把省委的目标蓝图变成现实，抓好“三基”至关重要；加强“三基”建设，是有效攻克薄弱部位、夯实党的执政根基的固本之策。只有建强了“三基”，补齐“短板”，消除“软肋”，才能夯实党在多民族地区执政的基础；加强“三基”建设，是密切联系和服务群众、深化拓展教育实践活动的重大举措。要把教育实践活动继续引向深入，把整改和建章立制落到实处，真正让群众满意，就必须下大功夫，着力解决“三基”方面的突出问题，在理想信念、宗旨意识、转变作风、联系群众、帮助基层、素质能力、廉洁高效等方面都有大的提升。
要准确把握“三基”建设的目标和举措。这次全会最主要的成果是审议通过了《中共青海省委关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，《意见》对“三基”建设的总体要求、目标任务、基本原则和方法步骤作出了明确部署，是新形势下实现青海省基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升的行动方略。《意见》提出了两年见成效、七年大变样的“两步走”奋斗目标。“两步走”的安排，从事物发展的客观规律出发，统筹当前和长远，兼顾需要和可能，与“三区”建设等重大部署和战略目标相一致。《意见》关于加强“三基”的主要措施呈现了系统性，突出了针对性，体现了创新性，并站在建设法治青海的高度，强调以法治思维和法治方式，推动“三基”建设向着科学化、法制化轨道迈进。我们必须系统把握，不可偏废，实现协同推进、综合治理，直面现实中的矛盾和问题，把解决突出问题与全面提升水平结合起来，通过一项项举措、一件件实事，确保“三基”建设不走过场、不变样，深入人心、久久为功。
要切实加强对“三基”建设的组织领导。“三基”工作涉及面广、任务重、要求高，只有高度重视、精心安排、强化举措，才能不断推动工作迈上新台阶。要落实领导责任。各级党委（党组）要切实担负起抓“三基”的重任，把“三基”建设放在“五位一体”加党建的总布局中加以谋划和推进，形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织部门统筹协调、各地各部门上下联动、干部职工全员参与的工作格局，力争在一些方面率先探索、实现突破；要解决突出问题。坚持问题导向，既是“三基”建设的鲜明特点，也是确保取得实效的关键所在。要发挥主体作用。抓好“三基”，需要各方面共同参与、群策群力，全省上下要增强问题意识，从自身做起、从现在做起，在抓具体抓深入上下功夫，切实推动“三基”建设不断呈现新气象。
今年以来，经济下行压力持续增大，改革发展任务相当繁重，面对严峻挑战，我们以习近平总书记系列重要讲话为指导，认真贯彻中央关于经济工作的决策部署，抓住国家出台的政策机遇，认真落实省委、省政府决策部署，直面困难、提前谋划，顶住压力、主动作为，综合施策、深化改革，深处着力、打主动仗攻坚战，全省经济呈现出稳中有进、稳中有为、稳中向好的态势，重点领域和关键环节改革取得阶段性成效，一些指标走在全国前列。这些成绩的取得实属不易，这是党中央国务院、省委省政府正确领导的结果，是全省上下团结拼搏的结果，是重大政策举措累计叠加、综合显现的结果。做好下半年工作，要认清当前发展形势，进一步坚定完成全年目标任务、为全国大局做出贡献的信念；把握重大关键问题，努力推动经济社会持续健康发展；营造良好发展环境，为实现全年目标任务提供保障。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。“三基”工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，加强“三基”，彰显了优良传统的继承，反映了客观实践的呼唤，顺应了改革创新的潮流，体现了完成使命的要求。“三基”问题带有普遍性，但在青海表现得更为突出。我们要迅速行动起来，要充分认识“三基”建设的重要性和紧迫性，以高度的政治和行动自觉，全力把这项重大基础工程抓紧抓实抓好。我们要牢固树立大抓基层的鲜明导向，不折不扣地把“三基”工作一抓到底，确保“三基”建设不走过场、不变样，以改革增活力，以稳定促发展，以党建保大局，实现基层建设全面进步、全面过硬，不断提升执政水平，着力推动经济社会持续健康发展，奋力开创青海各项事业新局面。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，围绕省委确定的战略任务，咬定目标，扎实工作，加强“三基”建设，提升执政水平，确保全年发展任务的胜利完成。
