社保稽核工作计划（精选3篇）_社会保险稽核工作计划

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第1篇：社保稽核

合肥：2012年社保稽核知识常见问答

信息来源:时间:2012-04-17 16:28:57点击:43

近日，有很多缴费单位咨询社会保险缴费基数如何申报稽核，现选择其中有代表性的问题解答如下。

一、本次社会保险申报稽核的范围是哪些单位？

答：2012年度社会保险基数申报稽核范围是：截止到2011年12月31日，全市所有参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费单位。

如果贵单位系2012年1月1日后办理社会保险登记缴费，则不在2012年度社会保险基数申报稽核范围之内。

二、社会保险申报稽核资料在互联网上如何下载？

答：

（一）申报稽核程序及相关文件下载步骤如下：

1、登陆合肥人力资源和社会保障网（网址：）；

2、进入 “办事大厅”的 “下载中心”栏目；

3、进入 “下载中心”点击左侧的“社保征缴”；

4、点击下载“2012社会保险缴费基数申报稽核程序及相关文件下载”下载相关资料；

5、“2012社会保险缴费基数申报稽核程序及相关文件下载”下载完毕后双击下载程序，点击“安装”按钮，会生成一个名称为“社会保险缴费基数申报稽核程序及相关文件”的文件夹；

（二）个人缴费基数申报表下载步骤如下：

1、登陆合肥人力资源和社会保障网（网址：）；

2、进入网站首页中下部位置 “办事大厅”的 “社保网上办事”栏目；

3、进入 “合肥市社会保险网上办事大厅”点击左下方的“单位业务办理”；

4、在“单位用户登录”界面中正确输入单位编码和密码；

5、进入 “单位业务办理”的 “相关资料下载”项目；

6、点击下载“××××参保人员核定.DBF”下载个人缴费基数申报表。

三、社会保险申报稽核计算机程序如何操作？

答：

1、在“社会保险缴费基数申报稽核”文件夹中找到dwryhd.exe文件并双击打开，打开后点击“个人缴费基数申报”菜单，然后点击“查找文件”按钮，找到从征缴中心或网上下载的“××参保人员核定.dbf”,将其打开，输入参保职工新的缴费基数。表填好后点击“保存”按钮，将其报存，程序会自动在“缴费基数申报”目录下形成一个新的“××参保人员核定.dbf”，请用A3纸打印两份，再单击“退出”，完成填表工作。将打印出的《单位缴费基数申报表》由职工本人签字并公示确认后，随电子文档报送。

2、在“社会保险缴费基数申报稽核”文件夹中找到dwryhd.exe文件并双击打开，打开后点击“单位申报稽核汇总”菜单，打开后，首先录入六位数的社会保险单位编码！然后按要求输入有关内容后点击“打印”按钮，并A4纸打印两份。点击“保存”后退出，程序会自动在“缴费基数申报”目录下形成一个新的“××缴费基数申报汇总表.dbf”。打印出的《缴费基数申报汇总表》应经缴费单位法定代表人及工会（职代会）负责人签名并加盖单位行政印章后，连同新生成的电子文档报送。

四、职工社会保险缴费基数申报花名册如何填报？

答：《年度职工社会保险缴费基数申报花名册》（也就是单位缴费基数申报表）中的缴费基数申报额一栏请填报该职工本人2011年度月平均工资收入（职工工资收入是指各单位在一定时期内直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成）。对于申报时已办理社保缴费减少的参保职工和工作状态栏为离、退休的职工可以零申报。

五、缴费基数申报汇总表如何填报？

答： 汇总表中的申报人数栏请各单位按已申报缴费的各险种实际人数填报，并以拷贝（或下载）的单位申报花名册为准（注意：农民工医疗保险为社会保险中的独立险种，请各单位注意不要将其和已参加医疗保险的农民工混淆）。对于申报时已办理社保缴费减少的参保职工可以零申报，并在汇总表的备注栏加以说明。

汇总表中的申报基数栏应填报为单位本次申报的缴费基数，而非缴费费率或者缴费金额。其中，单位部分以缴费单位2011年度全部职工工资总额的月平均数作为2012年7月1日至2013年6月30日期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）单位月缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和；个人部分是《年度职工社会保险缴费基数申报花名册》（也就是单位缴费基数申报表）的合计数。

六、“全部参保职工同期个人缴费基数之和”是什么意思？

答：“单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和”中的“全部参保职工同期个人缴费基数之和”是指在某个社会保险费缴费期间（如：2012年7月或8月）在缴费单位帐户中所有的参保缴费职工的个人缴费基数的合计数。

七、“农民工医疗保险”一栏该如何填报？

答：农民工医疗保险是我市政府为保障农民工在本市务工期间的基本医疗而量身定制的、特殊的一个险种（已于2011年7月取消），与正常参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的农民工是不同的两个概念。

如果各单位办理了农民工医疗保险，请按照此次社会保险缴费基数申报稽核的有关规定，在农民工医疗保险栏目填报缴费人数和基数，如果没有就不填。特别提醒各单位请勿将正常参加社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的农民工误填农民工医疗保险栏目。

八、单位聘用的街道劳务公司人员和协保人员是否计入缴费基数？

答：为帮助就业困难人员就业，我市各街道成立了劳务公司，通过劳务派遣等方式组织困难人员就业。就业困难人员由劳服公司安排在用人单位工作。劳务公司为员工缴纳社会保险。用人单位每月将劳务派遣费用转账给街道劳务公司，由街道劳务公司发放派遣人员工资。

对于已在街道劳务公司参保缴费的就业困难人员以及和原单位协议保留社会保险关系的职工，缴费单位在申报稽核2012年度社会保险缴费基数时可以不申报。在扣除上述人员的工资总额时，请提供上述人员在缴费单位的工资收入证明以及街道劳务公司的参保缴费证明与协议保留社会保险关系手册。

九、单位聘用的离退休、外籍、其他从业人员是否计入缴费基数？

答：根据《合肥市城镇职工社会保险费征缴暂行规定》第六条的规定，社会保险缴费基数分为单位缴费基数和个人缴费基数两个部分。其中：缴费单位以本单位2011年度全部职工工资总额作为2012年7月1日至2013年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。缴费个人以职工本人2011年度月平均工资收入作为2012年7月1日至2013年6月30日期间的社会保险缴费基数。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）的规定。职工工资总额（劳动报酬总额）包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

综上所述，各单位聘用的外籍及港澳台方人员、其他从业人员的劳动报酬将计入单位部分的缴费基数，也

就是缴费单位的单位缴费基数将大于个人缴费基数。

十、社会保险缴费基数必须公示、职工必须签字吗？

答：是的！请据实填报《2012年度社会保险缴费基数申报表》（一式两份）。填报的缴费基数花名册须打印成纸质，由职工本人亲笔签名，并须在单位显著位置张榜公示。公示时间不得少于7天，公示资料需保存备查。《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》应经缴费单位法定代表人及工会（职代会）负责人签名并加盖单位行政印章。

十一、《缴费基数申报表》中的有关信息有错误可以直接在表中修改吗？

答：不可以！《2012年度社会保险缴费基数申报表》中姓名、身份证号、性别、出生年月、工作状态、个人身份、用工性质、参加险种等项有错误的，请参保单位记录下来，持相关有效资料到市社会保险征缴中心有关科室修改。

十二、社会保险缴费基数申报稽核时间是如何安排的？

答：为更好地服务缴费单位，保证申报稽核工作顺利有序的开展，请各缴费单位按照下列时间安排申报2012年度社会保险缴费基数（不含节假日）。单位编码尾数为0的缴费单位4月2日—4月6日；尾数为1的单位4月9日—4月13日；尾数为2的单位4月16日—4月20日；尾数为3的单位4月23日—4月27日；尾数为4的单位4月30日—5月4日；尾数为5的单位5月7日—5月11日；尾数为6的单位5月14日—5月18日；尾数为7的单位5月21日—5月25日；尾数为8的单位5月28日—6月1日；尾数为9的单位6月4日—6月8日；其中：在职人数为500人以上的参保单位，申报稽核时间集中在5月21日—6月20日。

十三、单位申报、稽核时需携带哪些资料？

答：申报稽核需携带下列资料：

1、《2012年度职工社会保险缴费基数申报花名册》；

2、《2012年度社会保险缴费基数申报汇总表》；

3、2012年度社会保险缴费基数申报承诺书（见文件附件）；

4、2011年度财务决算年报或者与缴费基数有关的企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。

十四、年度财务决算报表就是《资产负债表》、《损益表》吗？

答：依据会计法,《财务决算报表》是各单位的财务部门根据国家财政、税务、审计等部门的有关强制性规定，填报的能够系统、真实、全面反映单位经营状况、收入支出情况的财务类决算报表。《财务决算报表》是由一系列的报表组成的，《资产负债表》、《损益表》等均是《财务决算报表》的一个组成部分，所反映的内容只是其中的一个部分，不能够替代《财务决算报表》。

十五、我单位无法提供财务决算报表该如何办理？

答：如果缴费单位无法提供财务决算报表，应提供与缴费基数有关的补充资料。如：企业年度所得税申报表、会计总帐、明细账等财务资料。便于核实参保单位参保、缴费人数及工资总额、缴费基数。

十六、个体经济组织（个体工商户）没有以上资料怎么办？

答：对于无法提供前项资料的个体参保单位（个体工商户）请携带经职工本人签字的2011年3、6、9、12四个月的工资发放表，职工个人缴费基数与工资表一致的，可以审核通过。实在无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。

十七、缴费基数申报稽核需要的资料为什么这么复杂？

答：因为缴费基数关系到劳动者的切身利益，直接影响社会的和谐稳定，所以社会保险缴费基数申报稽核所需要的资料必须是能够真实，全面反映单位工资总额、个人收入情况的相关资料。另外，由于参加社会保险的单位类型复杂（各类国家机关、企事业单位、民办非企业单位等），所有制不同，执行的会计制度也不同，因此申报、稽核需要提供的资料也就不同了。

十八、以上各项材料携带原件还是复印件？

答：以上各项材料请携带原件及复印件。原件审核后当即退还参保单位，复印件加盖单位行政印章后留存备查。

十九、为何不能在网上开展社会保险缴费基数申报稽核工作？

答：因为社会保险缴费基数关系到劳动者的切身利益，直接影响社会的和谐稳定，依据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）；《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）；《社会保险稽核办法》（劳动和社会保障部令第16号）等法律、法规，人力资源和社会保障部门依法开展年度社会保险费缴费基数申报稽核工作（书面申报稽核）。

网上开展社保稽核，首先无法保证用人单位所提供的单位人力资源及财务数据资料的真实性和完整性；其次也无法确认缴费个人的社会保险缴费基数是否经过职工本人亲笔签名确认；再加上现有的计算机系统也无法支持网上开展社保稽核，所以网上开展社保稽核工作暂不具备可行性。

二十、未按时申报缴费基数的缴费单位如何处理？

答：

一、未按时申报缴费基数的缴费单位，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》，本期缴费基数暂按该单位上期缴费基数的110％确定。

二、对未按时申报稽核的缴费单位，将在下半年由市人力资源和社会保障局、市财政局、市地方税务局、市审计局、市统计局和市总工会联合组成检查组，上门进行实地稽核。

对检查中发现瞒报工资总额或者职工人数的，依照国务院《劳动保障监察条例》，责令限期改正，并处瞒报工资总额1倍以上3倍以下的罚款。

二十一、咨询电话打不通，还有什么渠道了解申报稽核政策吗？

答：因为我市参保单位户数多、咨询量巨大，工作人员人力有限，当咨询量较多时会出现电话打不通的情况，还请各单位谅解。关于此次申报稽核相关政策，已经在“合肥人力资源和社会保障网”、“《合肥晚报》周六的人力资源保障专版”、合肥论坛“劳动监察和谐号”版块等媒体作出了详细的说明，在各单位拷贝或下载的《社会保险缴费基数申报稽核业务指南》中也有具体、明确的表述。（来源：合肥论坛劳动和谐号）

第2篇：社保稽核工作总结

2014年社保稽核审计工作总结

一年来，我股室社会保险稽核工作在局领导的正确领导下，在市稽核科的具体指导下，按照年初制定目标，结合我局实际，认真履行稽核职能，积极面对工作中出现的新情况和新问题，在大家的努力下，稽核工作取得了一定成效。现将本年度稽核工作总结如下：

一、企事业单位社会保险基数申报审核情况

在基数核定工作中，我们以书面稽核为手段，以实地稽核数据为依据，对全县所有申报缴纳社会保险费的单位逐一进行了缴费基数核定。为确保缴费基数核定工作的真实、准确，我们对每个单位上报的资料都与实际稽核的数据资料进行核对，对申报缴费基数与实地稽核数据不符的，要求申报单位认真查找原因。确因职工离职、退休、在外地参保、不符合参保条件等原因，造成职工人数和年度工资与实地稽核数据不符的，要求提供解除劳动关系证明、在外地参保证明、身份证等资料。通过这些措施，有效的减少了企业少报漏缴，保证了社会保险基金应收尽收。本年度共受理申报养老缴费基数单位192户，核定养老保险缴费人数19368人；受理申报工伤缴费基数单位155户，核定工伤保险缴费人数11469人。

二、进一步加强内部控制与监督 我局建立健全了相关工作制度，在加强制度建设控制的同时，狠抓了业务经办控制，各业务岗位严格划分了工作权限，按照规定的工作程序和业务规程办理相关业务，看似分散和独立的表面下，其实已经形成了一张互为联系、互相制约的网格。经过充分的前期准备，我局于2014年10正式上线运行了全区统一的社会保险信息管理系统。在系统上进行参保人的信息管理和参保单位的信息管理，同时在系统上操作保险费用的核定和征集、保险到账和实收划账、保险待遇计算及发放等业务，使我局各项保险业务的操作简便化、规范化、程序化。系统上线操作对于我局的内部控制和监督有一定的促进和推动作用，杜绝了许多的人为化操作，可实时掌握全县参保人员情况、基金收支情况，确保基金安全运行。

三、对参保单位欠费的清理情况

我局对系统上线操作之前的所有单位的社会保险欠费情况进行了全面、仔细的统计与核实，并对欠费企业送达了社会保险费催缴通知书，规定其在限期前如数补缴完毕，逾期由劳动保障行政部门按《社会保险法》的相关规定，责令加收滞纳金和进行处罚。经过一段时间的催缴工作，清欠效果显著，几个欠费大户都按照规定补缴了全部和大部分社会保险费。比如天一矿业、冷山糖厂、富邦铜业、公路段、自来水公司等。

四、稽核工作中存在的问题

（一）许多用人单位缴纳社会保险费的意识增强，缴费行为进一步规范。但是同时也发现用人单位逃避缴费义务的手段也有所提高，一些问题突出。

（二）系统上线操作之后，各股室之间缺乏进一步的沟通和协调，有些业务责任不是很明确，有些业务重复操作。当然，我局刚刚上线运行系统，正处于熟悉和摸索的阶段，出现这样那样的问题在所难免，随着对系统软件操作熟练之后，各种问题都会迎刃而解。

第3篇：社保稽核工作总结

社保稽核工作总结

一、不断加强稽核工作的学习和宣传力度

今年以来，结合我局实际情况，把学习宣传活动列入重要议事日程，制定了《学习宣传活动实施方案》和《夜读学习计划》，每周一组织学习州级社保文件精神、稽核、社保、财会、审计等知识。3月3日，由许局长带领全体职工集中学习了巴社险[XX]20号文件（关于印发《巴州地区XX年度社会保险稽核工作总体思路》）、巴社险[XX]21号文件（关于印发《巴州地区XX年度社会保险稽核工作要点》）和巴社险[XX]22号文件（关于印发《巴州地区XX年度社会保险稽核工作考核指标》）的通知。按照文件要求，结合我局实情和存在的问题，制定了《XX年度稽核工作计划》和切实可行解决问题的办法和措施，并多次利用板报、横幅、发宣传单等形式向企业、社会进行社会保险稽核宣传。随着业务范围的不断扩大，人员显得更加紧张，为保证稽核工作的正常开展，我局千方百计对人员进行调配，单独设置了社会保险稽核科（编制3人），配备了2名（兼职）稽核工作人员，并对稽核工作人员进行了政策及业务培训，使稽核工作人员的整体素质得到了明显提高。

二、稽核工作的开展情况

（一）认真做好社会保险年度申报稽核工作。在社会保险年度申报稽核工作中，我局对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实准确。把平时在缴费人数、缴费工资基数等方面存在问题较多的企业和欠费严重的单位作为重点，采取了实地稽核与重点稽核相结合的方式。结合参保单位的实际情况，第一季度针对年初未进行申报单位下发了书面稽核通知书，并组织人员进行了实地稽核，促进了社会保险缴费工作的顺利完成。截止目前，我县养老保险参保单位共有88个，参保职工1279人；失业保险参保单位119个、参保职工1918人；医疗保险参保单位144个,参保职工2691人；工伤保险参保单位31个,参保职工866人；生育保险参保单位133个，参保职工2639人。

（二）全面做好社会保险登记证年检工作。《社会保险登记证》的年检工作是稽核工作的保证，为加强稽核工作的规范性，确保XX年度缴费工作的真实有效，3月初我局通知全县各单位进行年检，各单位已陆续到我局进行年检，我局稽核人员认真检查各单位《社会保险登记证》的填写，并建立了《社会保险登记证》的台帐、数据库工作。截止目前，我局已发放《社会保险登记证》124本，已参加年检单位99个，年检率达80%以上。

（三）进一步建立健全内控制度。为进一步加强内部控制，按照要求，我局建立健全了相关工作制度，整理编印了涉及业务、财务、计算机系统管理等各个方面的内部制度汇编；在加强制度建设控制的同时，狠抓了业务经办控制，各业务岗位严格划分了工作权限，按照既定的工作程序和业务规程办理相关业务，看似分散和独立的表面下，其实已经形成了一张互为联系、互相制约的网格；在财务会计控制方面，我局严格执行国家在财务及会计工作方面的政策法规和制度，合理设置了财务工作岗位，加强了对票据、印章和银行账户的管理，货币资金的支出按照管理权限分级审核，并主动接受基金监管部门与公众的监督检查。

（四）认真做好信息网络统计工作。我局把信息网络统计工作抓紧抓实，一直以来，始终由专人负责信息网络的管理、维护和统计报表工作。为提高信息网络和社会保险统计报表的质量，我局按照州级要求，通过理论和实际相结合的方式，不断提高信息网络统计人员的业务培训和操作技能水平。针对业务工作中存在的问题及时提出具体的纠正措施，并定期进行检查监督，较好地完成了州级下达的信息网络统计工作任务和其它交办的事项。

（五）独立缴费人员实行银行批量代扣成功。为进一步规范全县个体工商户、自由职业者、灵活就业人员参保缴费，我局按照州局要求，积极与当地银行组织协调，统一对独立缴费人员的养老保险缴费实行银行批量代扣，稽核科对其实行全程监督，确保了此项工作的顺利进行。截止目前，我县参加养老保险缴费银行批量代扣的独立缴费人员达199人。

（六）认真做好社会保险的待遇支付。我局稽核科通过对社会保险待遇领取和支付的专项稽核，进一步促进了参保单位社保业务的规范化操作与管理。截止XX年2月底，共发放养老金41.5万元、医疗保险费支出13.9万元、失业保险费支出0.6万元、工伤保险费支出0.08万元、生育保险费支出1.8万元，没有虚报冒领社会保险待遇的现象。

XX年里,按照州上的安排,在规定的时限内完成了年度退休人员领取养老金资格认证工作。我县共有离退休（职）人员195名，有47名离退休职工居住在异地，其中疆外居住的退休人员共有16人。参加此次认证工作的退休职工共193人，已全部按要求完成了认证，认证合格率达100%，未参加认证的退休职工2人，因地址与联系方式变更，无法取得联系，已于去年7月份暂停发放养老金。从此次认证来看，我县不存在虚报、冒领养老金的情况。

（七）基础管理工作进一步扎实。基础管理工作的好坏直接影响着社会保险的全盘工作。我局从基础工作入手，严格按照社会保险全国联网的业务指标进行操作，进一步规范社会保险业务上机操作规程，建立健全了台账和业务档案，不断提高数据质量与社保经办业务上机操作工作水平，入库率及上机操作率均达到了100%。

三、稽核工作中发现的问题和不足

（一）城镇个体工商户及灵活就业人员参保覆盖面仍比较窄，扩面工作进展较慢，有待于进一步加强。

（二）经费不足、人员配制相对紧缺，存在一人多岗的现象。