老干工作计划（精选7篇）_老干处工作计划

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第1篇：老干工作计划

2018年老干工作计划

本文是小编为大家提供的有关于老干部2018年的工作计划，欢迎阅读。

2018年湘龙街道老干部工作的基本思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合湘龙工作实际，开拓创新，锐意进取，全面推进老干部工作的科学发展。深入贯彻落实党的老干部工作方针政策，着力加强老干部思想政治建设；坚持“以人为本，以和为贵”的理念，切实抓好老干部政治生活待遇的落实；积极探索离退休干部服务管理机制，以求真务实、扎实肯干的工作态度，全心全意为老干部服务；采取多种形式，注重引导老干部发挥作用；加强自身队伍建设，提高管理和服务水平，为全面建设现代化幸福美丽湘龙作出新贡献。

继续在湘龙老干部中深入开展学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记的系列重要讲话，是当前和今后一段时期老干工作的首要任务。通过采取个人自学、举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致。为使老干部政治坚定、思想常新、理想永存，要进一步扩大老年大学在社会上的影响力，努力提升老年人受教育覆盖率，使老年大学成为离退休干部学习、娱乐、健体的乐园，成为离退休干部思想政治建设的重要平台。要为离退休干部发放十八大文件汇编和辅导资料，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的积极作用。

我们要始终把离退休老干部政治、生活待遇的落实，当作维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，严格按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

1、认真落实老干部的政治待遇。继续组织老干部进行政治学习、听取党的有关报告。坚持召开情况通报会，定期组织老干部座谈，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解本街道发展改革情况。坚持老干部报刊订阅、学习参观、情况通报及重大会议参加等制度，引导老干部形成正确认识，支持改革发展。

2、全面落实和提高离退休干部生活待遇。在全面落实省、市有关离退休干部生活待遇政策的基础上，落实县委、县政府关于离退休干部生活、医疗待遇增长机制的政策，健全完善有特殊困难离退休干部的帮扶机制，扎实做好离退休干部来信来访工作，让离退休干部共享改革发展成果。

3、进一步推进离退休老干部党支部建设。以有利于方便老干部参加活动为原则，在条件成熟的社区调整组织设置、创新活动方式，进一步推进离退休老干部党支部建设，保证离退休干部党员组织有归属、活动有人管。

1、继续将老干部工作纳入街道重要议事内容。街道办定期研究部署老干部工作，及时解决相关具体问题。主要领导同志要经常关心过问老干部工作，多与老干部交流情况、沟通思想。继续将老干部工作纳入街道对县年度绩效考核范围并评先评优，通过考核、督查、评先等手段，充分调动各方面的积极性和主动性，进一步浓厚老干部工作氛围。继续将老干部工作经费纳入街道财政预算，确保老干部工作顺利开展。

2、开拓服务老干部新举措。充分利用社区资源，深化老干部服务工作。进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部开展2—4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式相结合，最大限度地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。

3、坚持上门走访慰问制度。街道领导在老干部生日、住院、去世等重大日子，坚持带队走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。继续组织安排好每年一次老领导老同志的体检工作。根据离退休人员双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。

1、围绕中心，服务大局。将“五老四教”主题活动与学习贯彻十八大精神、创新社会管理、做好群众工作、“争当雷锋精神传达世人，弘扬社会文明新风”活动和“一推行四公开”工作等相结合，积极探索特色鲜明、务实管理的活动载体，为“五老”当“五员”创造条件。

2、发挥优势，开展工作。按照贴近生活、贴近实际、贴近群众的思路，鼓励、支持老干部在自觉自愿的基础上，为促进和谐社会做贡献。充分发挥老党员文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与经济发展、社会进步工作。

3、加大宣传，树立典型。要努力巩固和不断深化“五老四教”主题活动成果，进一步扩大覆盖面、增强吸引力、注重实效性、保持常态化。要结合老干部自身特点，如主动承担法律咨询员，技术传教员、人民陪审员等，充分发挥老干部作用。要加大宣传力度，树立先进典型。

1、加强老干工作队伍建设。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，提高离退休工作整体水平。老干工作人员要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。

2、完善老干工作基础设施。结合离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。要建立和完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。进一步改善老干活动场所和硬件设施的配备。结合街道和社区老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的老干部工作调研报告。

3、推进老干工作改革创新。紧密结合湘龙街道经济社会发展实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。

最新评论马星舒发表于XX-02-22 XX年度，我局根据老干部工作要求，坚持服务大局、服务发展的原则，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这个中心，进一步加强老干部党支部建设，丰富老干部的精神文化生活，进一步加强老干部工作部门自身建设，与时俱进，开拓创新，突出重点，狠抓落实，推动我局老干部工作再上一个新台阶。具体工作如下：

1、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设

组织老干部深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论武装头脑。针对离退休干部普遍关注的重点、热点问题，采取多种形式，加大形势政策宣传讲解力度，引导广大老干部认清形势，坚定信心，把思想和认识统一到市委、市政府的决策部署上来;逢双月组织集中学习活动一次，主要学习探讨XX市的新的形势和政策，通报本市建设情况;每半年由科技局领导通报科技工作情况，同时根据实际情况，及时组织学习有关内容。认真做好上级表彰离退休干部先进个人和先进离退休干部党支部的推荐工作。

2、认真落实老干部的政治待遇

根据离退休干部的特点和需求，改进和创新落实离退休干部政治待遇的方式方法，把党的声音及时全面地传达到老干部，充分体现市委、市政府对离休干部政治上的尊重和关心。一是坚持理论学习制度。继续开展“讲学习、颂改革、倡和谐、葆本色”主题学习教育活动，把老干部的思想凝聚起来，始终与党中央保持一致。二是坚持通报工作制度。要定期向老干部通报经济、社会发展和精神文明建设情况。三是坚持走访慰问制度。继续做好高温、春节期间和日常走访慰问老干部工作。

3、认真落实老干部的生活待遇

进一步从生活上关心、照顾好老干部。一是在认真落实好老干部的常规的生活待遇的基础上，认真研究解决新的情况和问题，建立和完善老干部共享改革发展成果的长效机制;二是争取各方的支持，进一步完善好局内部老干部的各项待遇，特别对体弱多病和有困难的老干部给予更多的关心。坚持有病探望、夏季慰问、春节慰问、生日慰问等制度;三是进一步完善医疗保健工作，坚持每年10月体检一次，组织医疗讲座、咨询等保健活动;四是以健康养老为目的，进一步提升老干部的活动质量，做好参观学习活动。今年拟组织短途二次外出参观学习(6月参观大学科技园、10月短途外出)，及时了解我市及周边地区的改革发展情况。五是进一步完善我局老干部活动的各项设施，为老同志提供一个良好的活动环境。

1、不断提升为老干部活动服务的层次。进一步加大老干部活动中心基础设施建设和管理力度，从而改善老干部学习活动条件，丰富活动内容和形势，提高服务水平，为老干部老有所学、老有所乐创造良好的自然和人文环境。

2、不断提升老干部活动的质量。一是按照有关规定，组织老干部就近就地参观考察。二是做好“七一”参观学习的组织工作。

深入学习科学发展观活动，不断建立完善促进老干部工作科学发展的长效机制。不断加强老干部工作人员的责任感。牢固树立为老干部服务的思想，在党组织的统一领导下，积极主动做好服务管理工作，使我局老干部做到始终围绕中心、服务大局，使离退休老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。进一步加强思想政治的学习，提高能力水平;不断学习业务知识，提高发现问题和解决问题的能力，不断提高为老干部服务的能力和服务质量，使离退休老干部始终感到组织的温暖，部门的关怀和领导的关心，使他们真正成为思想上保持跟党组织一致;行动上保持科技部门为基层、为群众、为创新服务的步调一致;品质上保持积极、健康、快乐，努力成为运动型、知识型、科技型老人。

第2篇：老干工作2计划

2012年离退休干部管理工作计划

一、老干部是党和国家的宝贵财富，在中国革命建设中做出了重大贡献，要充分认识尊重、关心、爱护老干部的重要性，研究部署老干部工作，及时解决生活存在的困难和问题，以保障老干部安度晚年。

二、认真做好离退休干部的工资待遇工作，保证工资数据不出错，工资发放无拖欠，严格按照国家政策、上级部门以及当地老干局的要求，做好离退休干部管理工作。

三、认真落实老干部政治待遇，列席重大会议、通报工作等制度。

四、做好重大节日慰问探望工作，每年重大节日（如元旦、春节、重阳节）走访慰问，召开各种形式座谈会，送去组织的关怀和温暖。

五、老干部用车，须经主管领导同意后由办公室派车，市内急诊住院由办公室临时派车护送。

六、做好离退休干部逝世后善后处理工作。离退休干部逝世后，单位领导要派专人对家属进行安抚，办公室按照规定及时上报上级部门有关丧葬费、扶血费以及遗属生活困难补助费用。

七、做好来信来访工作，凡来访人员要热情接待，做好解释工作，来信按程序办理，送领导阅批，办理反馈，资料备查。

二0一二年元月十日

第3篇：老干处总结计划

老干处2005年总结计划

离退休人员工作处

2005年上学期工作总结及下学期工作思路2005年上学期即将结束,在本学期,我处认真学习贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”的重要思想,根据学院本学期的工作安排，围绕学校中心工作,在为离退休人员管理和服务上做了一些工作。一学期来，我处工作人员认真学习，努力

工作，较好地完成了学院交办的工作和本处工作计划。现结合就本学期工作总结提出下学期工作思路。

一、2005年上学期工作总结

本学期，在院党委和行政班子的领导下，我处以维护学校稳定为工作的出发点，根据离退休同志工作的实际紧紧掌握他们思想动态，开展有针对性的思想教育活动；结合他们的爱好特点，开展了一系列有益老年人身心健康的文体活动；根据他们经验优势，发挥他们在关心下一代工作中的作用。

（一）党的十六大精神和“三个代表”的重要思想为指导，认真做好离退休人员管理与服务工作。

1、坚持象棋室、麻将活动室和报刊阅览室的正常开放。这三个活动室除工作时间开放外，双休日、节假日也照常开放，为离退休人员提供了良好的娱乐与交流场所。我们还订阅了20余种报纸、杂志及其它学习材料，供老同志阅读、学习。

2、探视看望生病住院的老同志40余人次。

3、今年有2名离退休人员去世，协助其家属处理丧事。

4、5月为离退休同志举办了健康讲座，6月举办了花卉嫁接讲座。

（二）开展丰富多彩的活动，使离退休同志感到老有所乐。

1、为庆祝三八国际妇女节，我处组织了离退休女教工三十多人到长江大堤游玩。通过参观游览，老同志们感受到安庆的快速发展，同时也加深了对安庆和学院发展的信心。

2、4月底，组织了全院离退休人员迎五一麻将、象棋赛。

3、我处于5月16-23日与菱湖新村社区居委会联合举办了“菱湖社区老同志象棋赛”。通过该项活动，丰富社区和我院老年人的业余生活，加深了离退休老同志之间的了解，加强了我们与地方的联系。

4、通过总结老年大学音乐舞蹈班办学的经验，我们对原艺术团的管理机制加以改革，加强了领导班子，改善了学员结构，重新聘请了教师。现音乐舞蹈班学员学习兴趣高涨，人数达40余人，创历史新高。

（四）认真做好第三总支工作。

1、各离退休党支部坚持了正常的组织生活制度，按时收交党费。组织开展了离休支部、退休一支部、退休三支部党员参观陈独秀陵园和赵朴初纪念馆及其他活动。

2、及时召开总支支部会议，通报学校有关情况，研究讨论有关离退休工作。

3、讨论了张磊同志成为预备党员的问题，经离休支部及第三总支讨论，决定同意接收张磊同志为中国共产党预备党员。

4、向第三总支全体党员传达任海深《经济形势报告》、学院开学工作会议精神，并组织观看了中共中央纪律委员会刘峰岩副书记所做的《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告的录像。

5、传达中日关系形势的宣传提纲。根据学院安排，我处4月20日上午召开了会议，传达了中日关系形势的宣传提纲。与会的老同志们纷纷表示：日本的殖民统治和侵略给中国和亚洲各国人民带来了深重灾难，日本人民也深受其害。我们要吸取历史教训，理性地看待中日关系，继续坚持和平发展道路。不要感情用事，要与党中央保持高度一致，保持社会和学校的稳定。

（五）加强基础设施的维修、更新，不断改善活动场所和办公条件。

为改善离退休人员活动条件，落实关工委办公场所，学院今年将原图书馆期刊阅览室和原艺术系画室划归我处。由于期刊阅览室长期无人使用，破损较大。我处本着节约修整破损的原则，邀请院后勤集团水电与修缮中心有关人员进行了预算，对该处进行了修缮，保证了老同志活动的正常地开展。

（六）继续做好关心下一代工作。

1、配合主渠道，协助有关院系做好学生党员发展工作。遵照学院党委负责同志的指示，根据关工委本年度活动计划，本着“围绕中心，配合补充，实事求是，量力而为，立足基层，注重实效”的工作方针，院关工委遴选出部分离退休党员到菱湖校区各院（系）党校分校，协助他们进行学生党建工作。

2、随着高等教育的持续发展，学校办学规模不断扩大，学生数逐渐增多，学生思想较为复杂，院关工委成立了心理健康组，积极协助有关院系做好学生心理咨询活动。

3、关工委主任朱建华同志于3月7日至15日随安徽省高校关工委学习考察团赴广东省考察学习。通过学习考察，拓宽了思路，开阔了眼界，对我院关工委今后工作有很大的指导意义。

4、我们根据历史发展脉络，对国家关工委摄制的《激励永远》光盘进行了重新编辑工作。

5、拓展工作范围，将关心下一代工作向社区延伸。朱建华主任受菱湖新村居委会聘请担任了菱湖新村关工委名誉主任。现已赠送了十盘新编辑的《激励永远》光盘

与该区关工委，并指导协助他们开展工作。

6、继续配合、协助教务处做好教学督导工作，加强教学质量监控，使我院教学质量进一步提高。

二、2005年下学期工作思路

离退休人员工作处及三总支2005年下学期工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照全国和全

省老干部“双先”表彰大会对老同志提出的新要求，根据学院《2005年工作要点》，认真扎实地开展保持共产党员先进性教育活动，加强对离退休人员的管理和服务工作，充分发挥离退休人员在学校改革、发展和稳定特别是在关心下一代工作中的积极作用，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，努力开创离退休人员工作新局面。

（一）认真贯彻十六届四中全会精神，进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想

1、继续学习贯彻“三个代表”重要思想以及十六大和十六届三中、四中全会精神。根据学院总体部署，通过多种形式，抓好离退休人员和处内工作人员的政治理论学习；认真落实离退休人员各项政治待遇和生活待遇，切实加强离退休人员思想政治工作，使离退休人员的思想和行动与院党委保持一致，使他们在学院改革、发展和稳定中发挥积极作用。

2、认真组织离退休人员开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，充分发挥老领导、离退休党总支、党支部成员在保持共产党员先进性活动和加强离退休人员思想政治工作中的重要作用。在邓小平同志诞辰一百周年和抗日战争胜利六十周年之际，组织开展离退休人员学习贯彻“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性系列教育活动。

（二）利用老同志优势，充分发挥离退休人员在学院办学中的积极作用

1、充分发挥离退休人员在关心下一代工作中的作用。根据关工委今年工作要点，通力支持、积极协助院关工委加强组织建设、队伍建设等工作，通力配合关工委开展的各项活动；配合有关部门使关工委在加强和改进大学生思想政治教育、提高青年教师教学水平、提高学生思想政治素质上有所作为。

2、配合教务处做好教学督导工作。迎接2007年教育部本科教学水平评估是学院四项重要工作之一。在高等教育持续稳定发展，招生规模的逐步扩大的情况下，如何提高青年教师教学水平，提高教学质量，教学督导起到了重要作用。我们将继续配合教务部门搞好教学督导工作。

3、积极协助关工委筹备好江南片高校关工委会议。今年11月，江南片高校关工委会议将在我校召开。这是一个江南片高校关工委交流工作经验、互通信息、联络感情的重要平台。我们将积极协助关工委筹备好这次会议，当好东道主。通过学习、交流达到促进我院关工委和离退休人员工作目的。

（三）努力创造条件，积极开展有益于老年人身心健康的文体活动

1、继续组织开展老年音乐舞蹈班的排练、演出活动。加强老年音乐舞蹈班组织建设和制度建设。通过文艺排练、演出等活动达到陶冶老年人情操目的。

2、继续组织开展老年象棋、围棋、麻将、乒乓球比赛等日常活动。选派优秀选手参加省市老干局组织的老同志比赛活动；办好象棋辅导讲座，提高象棋爱好者棋艺水平，使参赛选手在比赛中取得较好名次，扩大我院声誉。

3、举办老同志冬季健康讲座及花卉栽培讲座；编辑《老年之友》第三辑。

4、继续做好下一年的报刊征订工作。

5、继续购买精美挂历发放给第三总支全体党员。

6、继续为年满七十、八十、八十五周岁以上老同志祝寿并进行老年文艺表演。

7、“老人节”期间，将庆祝活动与老有所为，关心下一代工作结合起来。通过配合有关部门开展一些青年教师和学生政治思想教育活动，举办老同志书画展、发放纪念品、举办适宜老同志身心健康的游艺等系列活动，（四）加强内部管理，努力建设一支学习型、服务型的工作人员队伍

1、加强理论学习，认真开展本处保持共产党员先进教育活动，奋力进取，开拓创新，切实转变工作作风，牢固树立全心全意为离退休人员服务思想，努力建设一支“让老同志满意，让学院放心”的工作队伍。

2、加强考勤考纪，按主要负责人负总责、工作人员分工负责办法，执行工作责任制。鉴于本处人员变动，根据工作安排情况，进行人员分工调整，实行岗位责任制。

3、积极取得省市老干局支持，继续保持与兄弟高校老干处联系，吸取他们好的经验与做法，努力改进离退休人员工作。

离退休人员是党和国家的宝贵财富，为学院教学、科研、管理、服务工作曾做出了巨大贡献。在新的学期里，我们将围绕学院工作重心，继续积极做好离退休人员管理和服务工作，为维护学院改革、发展和稳定做出应有的贡献。

离退休人员工作处

2005年6月26日

第4篇：学校工会、老干计划

学校2014年工会、老干

工 作 计 划

认真学习贯彻落实党的十八大和中国工会十五大精神，用科学发展观总揽教育工会工作，以认真务实的工作态度，全面履行教育工会职能，突出重点，打造品牌，创先争优，团结和动员广大教职工，不断推动我乡教育事业持续、协调、健康发展作出新的贡献。

一、加强教师队伍建设

1、以师德建设为核心，组织教职工开展政治思想教育和师德建设活动，重点学习《慈利县师德规范“十不准”》，培养选树师德典型，交流、推广先进经验。

2、开展 “三〃八”妇女节庆祝活动，充分发挥广大女教职工在“三个文明”建设中的积极作用。

二、深化学校民主建设

1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，配合党支部、校长室稳步推进学校各项改革。坚持教代会制度，切实落实教代会职权，举行一次程序规范、质量较高的教代会。

2、全面落实校务公开，健全组织，明确职责，使校务公开进一步规范、制度化，在公开内容、形式、效果上有所新的突破。

3、努力做好民主评议学校行政领导干部工作，发挥民主监督作用，运用好评议结果。

三、依法维护教工权益

1、关心教职工学习，真心实意为教职工办实事好事，积极参与教职工利益的政策改革方案和规章制度的建设，维护教职工的劳动权利和合法利益。

2、继续开展“送温暖”活动，关心教职工生活和生老病丧，关心教职工各项政策待遇，促进教职工身心健康。

3、进一步做好妇女工作，督促落实好女教职工特殊利益，继续做好女教职工“两癌一病”的普查和“平安团体女性防癌保险工作”。

四、切实抓好阵地工作

1、加强工会活动阵地建设，做到有符合条件的基础设施。

2、开展丰富多彩的文化体育活动，提高教职工精神文化生活质量。

五、加强工会自身建设

1、继续抓好教代会代表的培训工作，不断提高各代表参政议政的能力和水平。

2、加强调查研究，上交一篇高质量的论文。

3、力争有一篇稿件被新闻部门采用。

六、务实做好老干工作

1、组织离退休老干集中学习，每季度一次，让老干及时了解党和国家的方针政策，做到老有所乐。

2、按照“一视同仁，同等优先”的原则，积极落实老干各项政策待遇，了解老干实际情况解决老干实际困难。

3、热情接待老干来信来访，切实保证老干队伍的稳定。

2014年2月

学校2014年工会活动安排

第一季度

1、春节慰问离退休老同志2、3、4、第二季度1、2、3、第三季度1、2、第四季度1、2、3、4、制订年度工作计划 做好校务公开工作 开展庆“三八”活动 开展好“五一”和“六一”庆祝活动 爱校卫生活动 做好校务公开工作 庆祝教师节、老人节 做好校务公开 组织学生拔河比赛、学生田径运动会 做好校务公开工作

完成上级相关工作、组织典型评选

完成工作总结，撰写调研论文，整理材料建档

第5篇：老干工作总结

加强四项管理

落实“三心”服务

推进老干工作新发展

江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一，而这一合并组建，除了我局的在职人员队伍庞大外，而另一人群的队伍也随之庞大起来，那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来，我局对离退休老干部工作十分重视，局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，扎实开展老干服务工作，较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务，多次被评为先进单位。

一、加强四项管理，开创老干工作新局面。

我局离退休人员队伍庞大，现有离退休人员234人（其中离休干部3人，退休干部124人，退休工人107人。处级离退休干部20人，科级离退休干部54人，离退休党员90人）。近年来，随着离退休人员不断增加，我局积极探索，认真研究，加强四项管理措施，提高老干服务能力。

（一）高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程，把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作，如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等，落实专人抓这次工作，从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。

（二）加强信息管理，做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提，建立健全的离退休人员档案库，把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册，建立电子档案，为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访；生活困难家访；有病住院家访；出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问，及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中，并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案，对离退休干部实行两年一次健康检查制度，对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院，局领导多次到医院探望并作适当补助。

（三）加强日常管理，促进队伍和谐。我局明确人事科作为管理离退休人员的组织机构，定期组织“离退休委员会”委员研究工作，了解他们的思想、生活情况及处理来信来访。把离退休管理纳入制度化、规范化轨道，做到年度有计划，季有检查、每月有例会，离退休人员反映的问题和困难能得到及时解决，确保离退休人员队伍稳定和谐。设立专线服务电话，人事科工作人员每月一次电话联系，与老干部拉拉家常解解闷，随时了解老干部的思想动态、身体状况等，及时

向有关单位反映老干部的意见和要求。

（四）加强组织管理，健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上，组织党课学习，传达有关文件精神。在“七一”前夕，组织离退休党员参加座谈会，缅怀中国共产党走过的路程，纪念党的生日，并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费，并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际，制定出切实可行的工作计划，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱，支部坚持做好思想政治工作，经常找党员谈心，了解党员的思想状况，听取他们的意见，关心他们的疾苦，为他们排忧解难。

（五）加强服务管理，丰富老干退休生活。一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有不少老同志在老年大学里学习深造，陶冶情操，不断适应新形势。二是积极组织离退休人员参加市老干局、市退管会组织举办的各种文娱体育活动。组织参加市老干局举办的文艺表演、健步走等各项活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活，使他们感到心情舒畅，身体健康，老有所乐。三是积极投入资金改善离退休

人员活动场所，增添健身器材，购置文娱设施，并由专人管理，定时开放，为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。

二、落实“三心”服务，推进老干服务水平升级。

（一）爱心服务，当好“三个员”。对老干部要有感恩之心，充分肯定他们所作的贡献，要把他们当作自己的亲人一般对待，“老吾老以及人之老”，要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色，一是观察员，对老干部的日常生活要多关心，工作中细心观察老干部的一言一行，想他们之所想，急他们之所急，发现问题要尽快处理，把问题解决在萌芽状态。二是调解员，对老干部家庭纠纷要妥善处理，既要教育子女孝顺父母，又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对，我局工作人员通过多次劝说，动之以情，晓之以理，终于促成两老人合为连理。三是保姆员，老干工作千头万绪、细致凌乱，要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干，因身体不舒服，凌晨3点要求送他到医院，5点要买早餐等等；还有一部分的老干，把生活上大小事情交由我们处理，如订报纸、银行入账等等。

（二）贴心服务，做到“四到位”。一是领导到位，年度计划中每项具体工作，局领导班子都召开会议研究，落实人员和方案，确保工作顺利开展。二是服务到位，认真落实服务老干的各项措施，如局召开座谈会、市有关老干部的通

报会议，我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”，即住院探望必到，寿诞祝贺必到，遇难帮困必到，突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策，在资金困难的情况下，宁愿让在职人员拉紧裤头，确保老干部政策不改变。

（三）耐心服务，坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大，跟不上新的形势发展，对于一些新问题、新情况不熟悉，新政策不了解，部分老同志提出一些不合理的要求，对待这些老同志认真做到“三个不”，即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部，因不了解工资政策，多次到上门到各部门反映问题意见，提出不合理的要求，我局工作人员，认真做好接待、聆听和解说工作，做到不埋怨、不还口、不申辩，坚持耐心讲解说服，最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。

三、抓好组织引导，发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组，组建离退休干部自愿者服务队，引导离退休干部参加义工自愿者服务，组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流，关心青年的成长，他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志，每年都自费购买一部分理论学习书籍，免费送给青年同志，鼓励青年同志加强理论学习，树立正确的人生观和价值观。

二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退

休党支部老同志优势，深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动，积极发动老干捐赠图书，目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室，从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志，经常到市美景小学讲授德育课程，并多次募集扶贫助学捐款，为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝，近些年来，原就任局里的局长、副局长（主任、副主任）陆续退休了，但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献，有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管（顾问），有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”，就任社会组织团体机构的管理负责人，给予在职的领导指引工作方向。

多年来，我局一直沿袭尊老敬老的优良传统，积极探索与创新离退休老干部管理办法，在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效，但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此，衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见，我们将认真吸收，转化为指导我局今后工作的宝贵财富。

第6篇：老干工作总结

2011年老干工作总结

2011年，我**老干部管理工作在*领导班子的高度重视和直接领导下，紧紧围绕贯彻落实中央和省委老干部工作会议精神和**2011年老干部工作要点，按照《**老干部工作目标管理责任制》的要求，结合工作实际，认真贯彻执行中央和省委老干部工作的各项方针、政策，以增强服务意识为出发点，以落实老干部的“两个待遇”为重点，认真做好我*的老干工作。

截止今年12月，我*离退休职工总数为**人。其中；离休干部有**人，退休人员有**人。离退休职工中有党员 **人，占离退休职工的**%。

一、加强领导，完善制度

1、*党政领导高度重视老干部工作。年初，**党委把老干部工作纳入年度工作计划一起进行部署，*老干工作领导小组召开工作会议*次，对老干工作中的困难和问题做到及时研究解决，充分发挥老干部工作领导小组的作用，*领导多次到老干部家中进行家访，了解、掌握老干部的思想动态及家庭情况，利用各种形式、各种方法，从思想上、政治上和生活上关心离退休的干部职工。

2、认真贯彻落实**老干工作会议精神。从讲政治、保稳定的高度，认真学习领会*月*日召开的省*老干会议精神，抓好贯彻落实尽心尽职切实把各项工作做深、做细、做实。让*党组放心，让离退休干部职工满意。

3、建立健全老干工作联系制度。我*自建立领导联系离休干部制度以来，领导坚持按照联系制度联系离休干部每年不少于2次，了解老同志的思想动态，征求老干部的意见、建议，老干部对领导的看望纷纷表示感谢。

4、坚持定期向老干部通报企业情况和上级党组织的有关政策规定。今年*领导向老干部定期通报企业工作情况*次，一是春节前夕，*领导班成员、中层干部和离退休干部职工一起通过座谈的形式，向各位老同志拜年；二是专题召开离退休党员大会以及老干部座谈会，及时组织和传达贯彻落实上级党组织的有关文件和会议精神。老同志对我*一年来的工作纷纷表示满意，感谢*领导的关心和照顾。

二、加强管理，认真落实“两项待遇”

1、在落实政治待遇上，结合实际，认真抓好离退休党支部的建设。一是建立健全适合离退休干部特点的政治学习和组织生活制度。二是印发相关的文件和相应的学习资料，积极引导离退休支部组织老同志学习创先争优活动的精神。三是按有关政策规定，将离退休党支部党费的80%留给党支部作为党支部的活动经费。在学习形式上，我们通过开会、听报告、学文件的宣传教育途径，不仅使老同志们对上级精神有了更深的理解，提高了自己的思想政治水平，不少老同志关心企业发展，主动向*党委提出了很多好的建议。四是为离退休职工订制了《省老年报》，并及时送到离退休职工相对集中的居住点进行传阅。

2、在落实离休干部的生活待遇上，建立健全离休干部

“两费”保障的“三个机制”，做到医药费按月实报实销，按时足额发放离休金、生活补贴和各项专项经费。

三、深入开展为老同志送温暖活动，排忧解难，保平安，为老同志带去党组织的关怀和体贴

1、坚持重大节日走访慰问送温暖。在*党委的统一安排部署下，把重大节日走访慰问老干部工作列入工作日程，精心组织，周密安排。每年领导班子成员对离休干部和劳动模范进行慰问；工会主席和办公室老干工作人员对困难职工进行了走访慰问，并送慰问金。

2、认真做好日常管理服务工作，尽可能帮助离退休干部职工排忧解难。坚持日常走访慰问、住院探视、去世送葬等项制度，做好相关的服务工作。对生病住院的离退休人员由分管领导和相关人员到医院进行探视，对有困难的进行重点走访，征求意见和建议，尽可能帮助他们解决在“两个待遇”落实中存在的一些具体问题。决不推诿或回避，认真细致地为离退休干部职工办实事、办好事，尽可能帮助离退休老同志解决生活中的实际困难和问题。对去世的退休职工，工会主席和办公室相关人员都在第一时间赶到，帮助处理事务、安抚家属，并积极配合去世职工家属做好相关工作，妥善处理好去世老职工的后事，做到了家属放心满意，尽最大努力做好稳定离退休干部人员队伍的工作。

3、重视做好特殊情况处理工作保平安。我*老干部没有特殊情况需要处理，但领导班子仍高度重视这方面的工作。积极关心离退休干部职工的身体健康，坚决落实好离退休职

工的身体健康检查工作。

（四）切实加强自身建设，增强服务意识，提高做好老干工作的思想水平和业务素质。在行动上，按照“讲党性、重品行、做表率”的活动要求，切实加强自身建设，做好老干工作；在思想上，本着“以人为本、服务至上”的原则，始终把维护好、发展好、实现好离退休干部职工的根本利益为工作的出发点和落脚点，不断增强服务意识，创新服务方法，建立长效机制；在工作中，进一步提高做好老干工作的思想水平和业务素质，做到管理到位、关心到位、服务到位。进一步建立健全各项规章制度。

总之，一年来，我*的老干部工作按照**考核责任书的要求，虽然做了一些工作，并取得了一定的成绩，但也存在着一些不尽人意和做得不够的地方。在今后的工作中，我*将再接再厉，继续努力，在**老干办的正确指导下，求真务实，开拓创新，使我**离退休干部职工的管理工作更上一个新的台阶。

第7篇：老干工作总结

各位老同志，大家下午好！

今天下午的联欢会原来是离退休职工党委副书记肖华同志参加的，因临时有事，委托我来参加。在新春佳节即将来临之际，青山三村党支部、离退休职工管委会在这里举行迎春联欢会，我谨代表退管办、离退休职工党委向大家致以节日的问候，祝各位新春快乐，健康长寿，万事如意！感谢你们多年来对退管工作的关心、支持和理解。

借此机会，我向大家解释2个问题。第一，去年全世界金融危机，我公司深受影响，有些老同志耽心公司给予离退休职工的厂内补贴会减少或取消。在此告诉大家，退管办从来就没有接到任何要取消发放厂内各项补贴的通知。第二，关于生活公司供应票。为了方便离退休职工购买，公司决定从今年起给就地安置的退休职工改为一年2次发钱打入存折中，上半年260元，下半年240元。1月初我们已经给大家存入206元。这260元钱是春节免费供应的200元票和上半年每月10元超市票。

社保增加养老金的问题

我公司离退休职工现有人，其中劳服、小蕉本部集体编制的人，要做好退管服务工作，单靠退管办18位在职职工是难以实现的，需要有更多的加入自我管理、自我服务的行列。目前我们各片村都有热心退管服务工作的老同志，他们是无偿帮助退管办做好离退休职工管理与服务工作的，许多同志不仅贴工，还贴电话费等，在此，我建议大家用热烈的掌声感谢他们。谢谢！