中介公司工作计划(精选4篇)_中介公司年度工作计划
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第1篇:中介公司工作计划
个人工作总结和工作计划
在繁忙的工作中不知不觉我到狼图已经一个月了,回顾这一个月的工作历程,作为狼图的员工,我们深深感到狼图蓬勃发展的热气,狼图人之拼搏的精神。刚到狼图的时候,对什么都不是很了解,但在同事的帮助下,我很快就融入了公司的环境,对自己的工作也逐渐有了一个清晰的认识和了解。下面我总结一下我到公司这一个月所做的工作。
一、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高
根据目前的工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司来访人员的接待及讲解兼职信息,达成兼职卡销售工作;(2)负责每天在58同城和智联招聘网上的简历短信发送工作;(3)负责公司新进员工的培训工作;(4)办公室电话接听和配合客服部的临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的办公室接待人员应当具有良好的语言表达能力、应变能力和灵活的处理问题能力。
二、不断改进方法、提高工作效率
在兼职卡销售工作中,刚开始我办卡的业绩不好,我不断学习别人的成功经验,慢慢的业绩也上去了,这使我对工作也有了信心。虽然我的业绩要求已经达到了,但是我做得远远不够好,有的时候一天接待了很多客户,但业绩却不好,成功的机率太小了。我知道我需要不断总结经验,不断改进方法,才能做到更好。我发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。在自己的努力之下,慢慢的我业绩也提升了,也比以前强势许多了,能面对各种不同的客户,工作效率也提高了许多。
三、培训新同事,分享自己的经验
要成为狼图的员工也不是那么容易的,而能留在狼图的人,心态一定要好才行,在这一个月,有人来了又走了又有人来,最终还是我们几个留了下来。每次有新同事来,我都要给他们培训,教她们方法。刚开始我培训的时候不太认真,没有很严肃的讲,给人的感觉就是太不专业了。后来我改进了我的不足,也知道该怎么跟同事培训了。事实证明效果还不错,新同事都能很快的掌握,并且销售业绩也还行,当然这其中最重要的还是她们自身的学习和能力。我觉得这个工作很重要也很有意义,因为这个过程为狼图储备了人才,我不但锻炼了我自己,也从她们身上学到了很多东西。这一个月是有意义的、有价值的、有收获的时间。我从我的工作中学到很多以前都不懂的东西,但我还是不够成熟,但我需要成熟,我需要尽快融入到这个社会,为自己将来的事业做准备,也要为公司未来的发展不断积累经验,所以,接下来我对我的工作做一个计划。
首先,调整好心态,在接下来的工作中,努力提高工作效率和工作业绩。要更专业,要多微笑,要多找方法,要多与同事交流吸取经验教训,也要多总结。其次,写一个校园推广方案,推动facepai发展。电子商务我虽然不是很懂,但什么东西都可以学,可以借鉴。我要多想方法,多去研究,尽快拿出一个方案出来。再次,落实好为办兼职卡的会员,免费注册facepai并送10元充值的工作,为这个平台增加用户量,同时也宣传了这个平台。最后,加强团队合作能力,提高自身素质。一个人的力量是有限的,但团队力量是无穷的,在今后的工作的,我应该更加重视团队合作,多与同事讨论,多听取同事的意见,改进自己的不足,提高自己的工作效率和自身素质。
总之,我相信公司在每一名员工的努力下,在新的时期将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。我相信我们的电子商务一定能做好,做成功!
第2篇:体育中介公司计划书
体育中介公司计划书
1计划摘要
1.1公司简介
体育中介公司是以集体和个人为消费者,接受委托完成体育赛事的承办,以及相关的体育产品的广告投放,和对外宣传的中介机构。
1.2管理者及其组织
是公司制的民营企业,采取股东制。主要管理层包括:董事长,总经理。同时设董事会,负责协商和决定公司的重大决议。
1.3主要产品和业务范围
体育中介公司属于第三产业,即服务行业。主要从事代理赛事,以及体育赛事的后期制作工作,同时代理一些体育产品的宣传和广告的投放。
1.4市场概貌
随着我国市场经济体制的建立,中介行业在经济生活乃至社会生活中扮演的角色,已经越来越重要,越来越不容人们忽视了。1994年中共中央十四届三中全会《关于建立社会主义经济体制若干问题的决定》中明确提出要发展“市场中介组织”,肯定了中介组织在市场经济中的作用。1997年江泽民同志在十五大报告中明确提出了“培育与发展社会中介组织”。由于政府职能的逐步转变,一些原属于政府行政权限内的食物和政府管辖的工作,将逐步交给社会,一个直接的结果就是导致社会运行机制中出现了大片的“工作空间”,客观上为中介组织的发展提供了广阔的市场领域。
经济的发展,国民生活水平的提高,人们对体育的需求进一步增加,促进了体育产业的迅速发展,而体育市场中的中介机构的发展已经明显滞后,这势必影响体育产业及整个体育事业的发展。虽然有关部门注意到体育中介机构在市场经济中的不可替代的作用,也建立了屈指可数的体育中介机构,进行了一些相关的体育经济业务活动,但是由于多种原因,体育中介机构的发展运作空间窄小,没有充分发挥它在市场经济中的桥梁和纽带作用。
1.5营销策略
先从小规模的比赛和小的集体做起,逐步扩大影响力,初期主要以广大社区和企事业单位为主要代理对象,负责代理其相关的运动会,和各项体育比赛,然后转向代理各项专业赛事,并且代理赛事逐步向全方位代理过渡,并且完善后期制作,进一步扩大规模,运用媒体手段实现一条龙服务,渐渐增加附加利润。在实现以上目标之后可以向体育产品的制造业以及相关的产业转型。
1.6生产管理计划
以业务量来衡量公司的销售业绩,针对每一个代理任务提出切实可行的计划,实现多核心操作体系,公司可以分为几个相对独立的工作小组,分别负责不同的代理任务,相互衔接,从而有效地提高工作效率。
1.7财务计划
在公司成立之初,设公司财务一名,负责公司的收支情况,有总经理直接负责监督,每个月的公司收支状况由总经理签字后上交董事长进行审核,然后通过董事会决定下个月(或者是下一个工作进度的投入)在确保公司最基本运作的基础上不断加大对宣传形象以及开发新业务和新服务的投资。对每名员工设定基本工资+奖金。
1.8资金需求状况
公司的筹资方式是股份制,因此股东入股形成,不需要很大的投资,也就意味着面临着较小的风险,但同时需要考虑的是拉合伙人入股的问题,所以需要进行一定的前期宣传。合同的签订在股份制公司中是非常重要的一项步骤。成立一个小型的体育中介公司需要具备以下具体条件,八十平米左右的门面,四到五台电脑,及相应的办公桌,两台打印机,四至五部座
机,专业的单反相机一台,摄像机一台,简单的室内装潢等。大约需要启动资金在三十万左右。如果进行股份制筹资,需要投入十五万作为主要股份。
2企业介绍
“中介”一词的商业含义是这中间人介入,沟通供需双方交易的商业活动。它是近年来伴随市场经济进入我们日常生活的。“中介机构”是市场经济的产物,提供相关服务,促进买卖双方成交的组织形式。随着商品经济的发展,社会分工的明晰,“中介机构”在市场经济中的作用也越来越显得重要。中介机构的服务对象是供需双方,有中介经纪人直接介入交易活动,胆子生不进行买卖,对买卖双方的商品及货币不拥有所有权,占有权,抵押权,损耗全等。中介活动是在充分尊重买卖双方权益的基础上进行的。中介机构一收取买卖双方或一方一定的佣金作为其中介活动的回报。
“体育中介机构”属于“中介机构”的下为概念,是“中介机构”在体育领域里的繁衍。“体育中介机构”除遵循宏观“中介机构”工作性质,功能,范围运作的一般规律以外,还需根据体育自身的特征开展相关的商业运作。充分开发,利用体育的资源,使其在市场经济中差生应有的经济效益和社会效益,以促进体育产业的快速发展。
公司以弘扬体育文化为宗旨,以沟通和连接广大人民群众和体育运动的桥梁作为自己的努力目标,同时在取得社会效益的同时获取相对的经济效益。在此基础之上不断扩大自己的规模和影响力,打造一个品牌,最终实现代理大型专业赛事的目标,并且逐步转为自己主办赛事,同时横向发展,向其相关产业投资。在公司初步成立的基础上,定期召开董事会以及员工大会,探索和讨论公司的工作计划和执行方法。
3行业分析
3.1体育中介行为不规范
目前体委系统大部分体育经济活动由广告公司,公关公司,服务公司等部门坚硬,这些公司大多数代理广告和招商再煮。由于体委系统没有完善的中介行为规范,给体育产业的发展带来了很多不利的因素,最为突出的是如何通过中介的公平,公正,公开的专业服务,使赞助商认为投资体育是一项可以得到广大消费着回报,产生经济效益的工作。而现在的代理招商,赞助体育活动,往往是一种在行政命令或准行政命令下的捐赠,或是在高额回扣下的“赞助”、实际上,赞助商没有得到他们所希望的回报,这样得到的后果是赞助体育活动的越来越少,越来越难,越来越需要依靠政府出面打招呼。
3.2中介法规滞后
国家有关部门至今尚未出台有关市场中介组织的完善配套法规,缺乏对各类市场中介组织的统一协调及监督管理。从已建立的法规来看,对市场中介组织的布局和规划,监督管理及有关部门等有关规定协调不够,升值存在抵触的现象。在体委系统中也存在着类似的现象。
3.3缺乏专业的中介人才
我国目前体育经纪人的数量不多,专业性的体育经纪人更是寥寥无几,大多数是兼职的广告人,或者是通过一定的渠道充当临时中介代理。这势必导致一些中介活动的盲目性,短期性。这一基础问题不解决,体育中介面临着极大风险。我们知道体育中介是一项范围比较广的经纪活动,如大型体育赛事代理,媒体转播,运动员入会,转会以及商业性开发等。处于起步阶段的我国体育中介机构,面临着增加数量,和提高经纪人自身素质的双重任务。
3.4社会对中介组织的特殊功能认识不足
在经济活动领域中,大多数企业在制定重大决策,执行重大步骤时,往往忽略和避开采取中介组织的专门力量而自行运作,即便一些企事业单位迫不得以要求中介组织给予服务,但在享受服务之后设法逃避中介服务费或少付服务费,因而违反合同的事件时有发生。这种现象也反映了社会意识中对中介劳动不予承认的态度。
3.5我国体育中介机构发展的主要类型
改革开放以来我过市场经济生活中出现的中介机构约有九类:会计事务机构,审计事务机构,资产评估机构,资信评估机构,信息咨询机构,人才劳务机构,市场中介机构,仲裁机构。为适应市场经济的发展要求,配合各项改革措施的推行,各类市场中介组织相继产生,并不断发展。目前,已初步形成具有多中机构类别,多种组织形式和多种服务方式。根据体育事业的发展规律和特点以及体育市场运作中急需解决的问题,我们将体育中介机构如下分类:、第一部类“以体育本部的规则为主要运作依据,这些依据不适用于非体育领域以外的中介服务。主要包括国家体育总局管辖和各项管理中心,各级自律性的体育协会,运动员代理,体育赛事代理机构等。
第二部类:以市场中介机构的运作为主要运作依据,服务于体育系统及相关行业,并在比较成熟后想全社会开放的中介机构。包括体育会计事务机构,体育审计事务机构,体育律师事务机构,体育资产评估机构,体育资信评估机构,体育信息咨询机构,体育仲裁机构,体育人才交流机构。
3.6我国体育中介机构的发展模式
据调查,我国近三年来体位系统的年收入约42个亿,其中财政拨款约23个亿,自筹经费约19个亿,在自筹经费中赞助约10个亿,而自筹经费的比例呈逐年上升趋势。这说明随着市场经济的发展,体育产业也不断发展。“福利性体育”正在向“消费性体育”发展。这为体育中介机构的发展创造了良好的生存空间。
从有关统计资料可以清楚的看出,目前体委筹集资金的主渠道还有通过经营活动,社会赞助平均比率只有5.6%,而且与运动技术水平成正相关,有32%的资金投向高水平运动队,由此可以看出,在制定我过体育中介机构的发展模式时,不能脱离这一规律。我们认为在国际大型赛事,国际极高水平运动队的范围内,加强第一部类体育中介机构发展,而在省级则应侧重第二部类体育中介机构发展。而在省级侧重发展第二部类得一个重要原因之一是,由于体育产业的发展,经营活动的增多,由此引起的经济案件也随之增多。
3.7我国体育中介机构运作的可行性起步
1998年在福州召开的全国竞赛招标会议上,国家体育总局首次邀请了部分地市级体委,中介机构和有关企事业单位参加了全国体育赛事项目的招标会。改变了全国比赛各地政府各自坐庄的现象。使体育竞赛市场开始走向公开,公平,公正的运行轨道。
在1999年全国体育竞赛工作会议上,体育比赛的承办权走进了拍卖会。2000年国家体育总局拟办的599项体育比赛,基本上由鸿达体育经济有限公司和东方怕买有限公司等中介机构负责组织实施。这也说明只要转变经济观念,按市场规律办事,买卖双方互相尊重,互惠互利,充分利用中介机构的纽带作用,开拓我国体育市场是切实可行的。
4风险分析
为降低投资风险,初步定为入股式的筹资方式,由发起者自行募集资金,对股东负责,在公司盈利的基础上给予股东其入股资金2%的回报,同时应在合同中写明各自的责任和义务,如果公司因经营不善导致破产,只承担有限责任,及只在公司有限的固定资产的基础上对各股东给予相应的补偿。
公司你的初步经营不应该超过五万元的上限,以避免发生较大的风险,在此基础之上,逐步加大对相关项目的投资,以获得更大的利润。
5销售策略
在公司刚刚起步的时候,公司的一切经营活动都应该以宣传和打造自己的品牌为主,把盈利放在第二位,及只要保证收支相对平衡即可。同时推出各种优惠活动,来吸引受众,开拓自己的市场。
初步的销售方案如下:
主要有两个标准人数,以及比赛项目
单个比赛项目参赛人数在100人以下的收取总费用5%的中介费
两个以上比赛项目人数在100人以下的收取总费用的10%(运动会除外)
人数超过100人的所有项目每一百人加收5%的费用(运动会除外)
小型运动会(人数在100人以下)收取15%的费用,包括田赛和径赛
中型运动会(100到500人)收取20%的费用。
大型运动会(500人以上)收取30%的费用。
以上所有项目都提供一条龙服务,从场地安排和布置,到裁判,颁奖,以及中间的补给和拍照以及录像,开幕式,闭幕式。
此外大型运动会还提供专业的媒体宣传和拉拉队服务,让每一位消费者尽情享受体育带来的激情和快乐。
除此之外,公司也提供单项服务,包括裁判,场地,主持,拉拉队,等等,收费以具体情况而定。
公司新项目的开发包括体育用品的宣传,广告的植入等,作为附属项目在代理赛事的同时进行,进一步增加公司收入。
6公司的未来
作为连接广大群众和体育的桥梁和纽带,公司的社会效益是显而易见的,因此,我公司将在不断完善服务的基础上不断创新,将社会效益和经济效益扩大化,向全国化和国际化迈进。
第3篇:北京中介公司名称 北京中介公司地址 北京中介公司电话
北京中介公司名称 北京中介公司地址 北京中介公司电话
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北京钟大恒基房地产经纪有限公司 西城区南礼士路3号龙番写字楼A座415室 68024954 北京双益房地产经纪有限公司 东城区东棉花胡同28号 64030607
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北京房地产交易中心有限公司 崇文区东花市北里东区1号楼 67186958
北京市易安居房地产经纪有限公司 宣武区椿树园小区15号楼A213室 63101210
北京市首都房地产经纪有限公司 宣武区虎坊路大街13号 83515697
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北京坚石房地产经纪有限公司 海淀区北三环西路乙18号中鼎大厦A座330室 62116400-807 北京金海洋房地产经纪有限公司 宣武区广安门内大街316号 63564501
北京信一天房地产经纪有限公司 朝阳区农展南里12号通广大厦6006室 68002733
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北京置业家园房地产经纪有限公司 北京市东城区安外大街70号 64299787
北京中汇信元房地产经纪有限公司 宣武区广安门外北滨河路甲1号508室 63420289 北京我爱我家房地产经纪有限公司 北京市大兴区黄村镇芦城工业区 84032396
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北京中达兆业房地产信息咨询有限公司 宣武区天宁寺前街2号(北昌写字楼302室)65940488 北京金龙房地产有限公司北京西城区民族饭店222房66014466-222
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北京首都规划设计工程开发公司北京西城区南礼士路60号 66078913
北京能源房地产开发有限责任公司北京西城区二里沟15号68303663
北京铁直房地产开发公司北京西城区二七剧场路东里7号63244884
新华房地产开发公司北京西城区月坛南街38号68502053
北京安居住房股份有限公司 北京西城区南礼士路13号2楼 68020087
北京园林房地产经营开发公司 北京西城区西直门外大街丙137号 68342577
北京市牧工商房地产开发公司 北京西城区冰窖胡同75号 62354242
北京昌平华尔森商贸中心
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北京市京环房地产开发公司北京西城区三里河北街甲5号68539104
北京什刹海经济建设开发公司北京西城区鼓楼西大街128号64045048
北京龙脉房地产开发有限责任公司
北京西城区德外马甸元辰鑫 62021743-821大厦
北京市市场开发建设服务总公司 北京西城区东斜街53号66089127
北京市西单商业区建设开发公司北京西城区西长安街76号66033909
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北京华融综合投资公司
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北京市城市建设工程开发公司北京西城区马甸南村甲6号62029004
北京天泽房地产开发经营有限责任公司北京东城区安德路18号 64229709
北京福环房地产开发有限公司京承高速后沙峪出口向东 80496128
北京东华房地产开发有限公司北京东城区北河沿大街甲31号 65136666-318北京东安集团公司东安房地产公司北京东城区崇文门内大街101号65124242
北京东方康泰房地产开发有限责任公司 北京东城区和平里东街民旺南胡同20号 64221069 北京伟业商务投资顾问有限公司 朝阳区安惠里三区10号楼64938888
北京正本房地产信息咨询有限公司 西城区德内大街174号 63173772
北京群柏汇信商务咨询有限公司西城区德胜门内西顺城街46号南205室 64032609北京市九成房地产信息咨询服务中心 宣武区骡马市大街272号 63529546
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西城区西外大街132号京鼎大厦13层 68331957304室
第4篇:大学生兼职中介公司计划书
兼职小时工中介公司期间想法总结:
1通过自己联系的淘宝天猫卖家,根据他们的需要,在他们搞活动的时候给他们提供人力,也 就是短期兼职,从中收取中介费用。
2就像自己这次的天猫旗舰店一样,本来15元一小时,但是跟兼职人员一说,是10 元一小时的话也有很多人干,从中抽取30%的利润来维持运营。
3前期准备:这个中介公司要有大量的兼职人员的联系方式和天猫或者是淘宝卖家的联系方式,这种渠道可以通过快递公司获取,具体获取方式还要自己研究(这次的天猫旗舰店就是自己在一个快递公司分拣快件,快件公司的经理为了维护自己的客户关系,就主动给客户 介绍短期 兼职人员,以达到他维护和巩固客户关系的目的;)
4渠道开发:可以通过网上查找那个快递公司分拣快件的地方来找到负责人或者是经理,然后问他们他们的客户是不是还要人,要人可以帮他们提供,或者分拣快件的短期兼职也可以,小时工,都可以,适合搞活动的淘宝天猫卖家短期的发货任务的完成。
5开发难度:这个分拣快件的地方很难找到,而且,区域承包商也有可能不会把客户介绍给你,在那个店家还不是在搞活动,或者不确认的情况下是不会把他们的客户介绍给我们中介公司的。
兼职小时工中介公司期间想法总结:
自己在兼职中的体会和随手记
1可以根据每个兼职人员大学生介绍一个人来公司发放个人奖金50元,在中介公司就是介绍个新人给他们奖金,并且新人必须干满五天或者十天才算数,这是在员工不足的时候的办法。
2根据每个人15每小时,赞着10元每小时给他们工资,和老总商量一下,把工资直接打到中介公司也就是我(他们简直人员的负责人)的银行卡上,然后告诉老板就不用跟他们说工资的问题了;问老板是不是需要短期兼职大学生,需要短期的话就给他找,然后和他谈好条件,是工资日结,他们的工资必须都发放给我,打到银行卡上面,我来给他们现金结算工资。兼职学生问他的时候要求就是问我们中介公司,不能说工资薪水问题。
3跟老板说,给您找人的提成就不要了,但是您得跟我领的那些人说他们都是10块一个小时,而且他们的工资都要给我给他们结算!这样从中抽取中介费用。
4直接跟老板说,他们是新手第一天都按照10元来计算,然后多出来的算是我令人的提成!
5可以找快递公司的客户,看他们哪个大客户,举办活动,然后给这些大客户找短期兼职学生,从中抽取提成,赚钱,盈利。
6明天可以跟老大说:今天晚上 干活不要跟他们会所,咱们150一天,老板跟咱们都是150给他们是100
7跟安总说,我找到十个人,但是,他们白天上课,而且晚上工作人数都必须由我来安排,工资日记,打到银行卡上,我给他们计算。
15晚上想法总结:
1.可以回到家乡三河开展快递公司区域代理商的公司,开发收取快件的小区网点,按每件给网点手续费。开发一些交通便利,人口集中的地区的快递需求旺盛。例如小区、学校、大公司内部超市、大工厂内部等等。很多地区都暂时没有快件收取的网点,所以行业前景很好。为这些人提供方便,这就是那里有需求,哪里就能赚钱!
2.找到大学生后,询问他们是否还有同学可以做兼职,小时工,公司应该提供保护手套,或者为了提高工作效率就不许戴,不写字的时候比如搬东西的时候可以戴上,以防动手之类的为这些兼职工作者、小时工给他们考虑多一些,尽量控制这些人员的流动率、流失率。
3.然后记录下那些能够找到自己没事干的同学的人的联系方式,建立文档,名字是公司人力资源管理。
4.快递员负责揽收发送快递的人员,月底领取话费补助时候,应该上缴有效手机话费打印凭证,置顶规定每月必须不少于多少元的话费,目的在于保证快递员打电话通知客户取件,保证服务质量。
5.例如做成大的代理商之后需要更多的人来分拣快件的话,可以利用石家庄大学生资源充足的优势,在各个大学里面发放广告招人兼职的信息,发传单或者发卡都可以,然后满足他们的条件日结或者压十天,保证控制人员流动问题,减少人员培训成本。
6.在开发代理网点的时候记得留下名片或者联系方式,最好留下手机号,然后跟店主说好,具体的邮费价格不清楚的时候可以和我商议。
7.查询或者询问如何跟快递公司申请区域代理商,怎么申请,现在这个老板在汇通快递公司,是如何申请成功的?可以询问一下。
8.明天试着套胖子的话,他是区域承包商,询问他雇佣了几个人?都是做什么的?假装问能不能跟他干去?然后问她收件网店那些地方都是如何收费的?最后问他是怎么申请得到这个汇通公司的区域承包商的?
9.顺便问一下胖子,老板是如何申请成为汇通区域代理的?问她别的地区还一颗申请区域代理商吗?问胖子如何开发代理收取快件的网点的?是上门谈判吗?
10.问他如何跟淘宝卖家或者大卖家血药全国发货,需要快递,用快递发货的公司是怎么联系的,是如何跟他们联系和开发这些客户的?
吃饭时的想法:
1中介公司收取最多不超过兼职学生%30的工资为标准,新公司一定要有自己的规定,坚持制度之上的原则,完善公司制度。
2承包发货工作,可以计件也可以计时,承包后完全由我提供人力,掌握发货进度,控制工作效率,或者计件工资制度,一件2毛算,3万件产品,一件提成2毛,然后,就是总工资就是6000,然后交给我,我去安排,由我来给我们团队发放工资。
3面临问题:工作效率低下,不能完成交给的任务,不能够按照时间规定完成工作任务,商品发货绝对不能耽误时间,不能超过规定的时间限制。
个人工作总结和工作计划在繁忙的工作中不知不觉我到狼图已经一个月了,回顾这一个月的工作历程,作为狼图的员工,我们深深感到狼图蓬勃发展的热气,狼图人之拼搏的精神。刚到狼图的......
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