理工学科部学生会招新计划(初稿)_学生会宣传部招新计划

2020-02-27 工作计划下载本文

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理工学科部学生会招新策划书

（初稿）

策划：理工学生会

时间：2011年8月

摘要

招新时间：9月17日---9月30日招新宣传时间：9月17日---9月22日报名时间：9月17日---9月22日

新生见面会（室外报名交流会）：9月20日

初试时间：9月23日---9月24日（晚6点半---9点半）复试时间：9月27日---9月28日（晚6点半---9点半）试用考核期：10月1日---11月1日招新方式：各部门自主招新（非统招分配）招新报名方式：报名点报名、微博报名

工作地点：土建楼办公室室内体育馆门口食堂门口

宣传方式：传统手绘海报、易拉宝海报、条幅、短信宣传、微博宣传、下寝宣传等

面试方式：统一时间各部门自主面试，但需报备主席团。

理工学科部学生会招新活动策划书

理工学科部学生会是我学科部学生自行组织管理的重要机构。在学科部党委的关心下，在学科部团委的指导下积极主动地开展工作。

理工学科部学生会是一支团结、积极、乐观、向上、创新的，具有能动性的学生干部队伍。经过数年的努力，理工人们秉着“务实创新，展理工风采；尽心服务，创科院辉煌”的宗旨，用硕果累累的成绩赢得了学院各级领导的高度赞扬；以“高效做事，低调做人”为原则，不仅自主举办了极富影响力的个类大型活动，并且在诸多院级活动中博得头彩。以“相亲相爱一家人”为内部建设的核心精神所在，在工作中享受快乐，在快乐中完善工作。

金秋的科院校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给理工学科部学生会的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的为了保证学科部学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

学科部团总支老师：。。

学生会主席：。。。。。。各部门负责人秘书处：。。组织部：。宣传部：。。生活部：。。

纪检部：。。体育部：。。文艺部：。。

外联部：。。

新闻编辑中心：。。

三、招新细则

（一）招新对象

2011级新生以及2010级学生

（二）招新要求

1、承认本学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团，经批准后方可确定招新人数。

（四）招新形式

1、方式一，在招新时间内，申请人在招新宣传点领取申请表，填写后申请表交到指定地点进行登记报名。（申请表内容包括个人基本信息和个人简历）

2、方式二，在招新时间内，利用新浪微博私信至理工学生会官方微博（@。理工学生会）注明专业班级、姓名、联系方式即可。

初步筛选之后，由各部门分别进行初试、复试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会各部门工作（试用期一个月，试用期后合格者正式录用）。

（五）招新时间及地点时间：9月17日——30日

地点：。食堂门口（宣传报名点）

理工学生会办公室（土建楼116室）

四、招新工作流程及细则

（一）前期宣传工作要点（负责部门：宣传部

新闻编辑中心）

1、具体工作

（1）宣传部利用海报、通知的形式告知理工学生会招新的信息。（2）各部门在南区食堂主干道摆设报名宣传点，由各部门部委向新生作出口头宣传。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

（4）理工学生会微博，新生qq群宣传。（要求理工学生会全体成员开通微博，转发理工学生会招新等各类信息）

（5）展板制作。（制作展板两块，内容丰富，体现各部门文化）（6）宿舍宣传。【新生入学后，学生会各部门成员可以走访新生宿舍（一天至少一次），对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传】（7）短信宣传。【迎新期间，由负责人统计各专业学生联系方式。在迎新结束后有主席团统一安排人员群发招新宣传短信。（短信内容由新闻编辑中心编辑，主席团审核）】

2、宣传要求

（1）海报：内容新颖，形式多样化。【由宣传部制作招新喷绘海报（2米*3米）一张，易拉宝四张左右，写真两张（1米*1.5米），手绘海报四张（简单涂画即可）】

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在慧苑1、2、5、6栋楼下张贴手绘海报，土建楼机械楼下、机械楼一楼张贴写真海报，学生食堂、宣传橱窗等地点的消息栏张贴手绘海报进行前期宣传。

（3）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月17日开始宣传，网站宣传要求提前一天。(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分(方案一)

不召开新生见面会，新生报到（9月17日）开始设立报名宣传点（主要起宣传作用），9月20日左右举办一场大型现场报名交流会（学生会全体成员参加，地点在慧苑门口或食堂门口）。9月23日即开始面试工作，十一放假前结束面试，选出进入试用期部委。

（1）9月17——25日早上由体育部安排人员搬运一定数量的桌椅、宣传展板到南区食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）由秘书处安排人员提供招新报名表等物品。

（3）学生会各部门专门设立特约咨询处，同学可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设臵，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取申请表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。

（6）晚上待招新工作结束，由体育部负责，组织人员将桌椅搬回，放臵指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

（7）报名信息，申请表格由秘书处统计保管并告知各部门负责人。

报名部分(方案二)召开新生见面会（时间为9月20日左右），同时设立报名宣传点，主要报名时间为新生见面会后（形式与去年招新相仿）。9月23日进行面试，十一放假前复试完毕。

召开新生见面会存在的问题：①新成立部门如何介绍本部门 ②时间安排问题

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（8）招新宣传点工作人员看管好桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报学生会主席团。

（9）各个部门安排好值班人员名单，保证招新宣传点有值班人员。（10）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（11）纪检部、生活部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（12）体育部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。

（14）新闻编辑中心做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。

面试部分（面试分为初试和复试）

（1）9月23、24日，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备各部门的初次面试。（面试内容各部门自定）

（2）当日面试时间是晚上6：30—9：00。

（3）各部门在秘书处统一安排下到指定的教室进行。（4）面试内容（可由各部门自己拟定）。

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。

（6）9月27、28日复试，复试内容各部门自由把握，力求选出优秀人才。（7）各部门在秘书处统一安排下到指定的教室进行复试。

以下是对面试阶段工作的要求：

（6）各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

（7）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

（8）如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

（9）如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

（10）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从学生会主席团安排。（11）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试试结果以及招收人数等信息和要求，确定各部门复试人选名单。（进入复试名额需控制在面试人数的40%-60%）

2、学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、9月25日公布进入复试名单。（宣传部负责出喜报，张贴于大一楼栋处）

4、复试按照各部门自主面试原则进行，确定名单后上报主席团审核。

5、试用期名单于9月30日公布。（宣传部负责出喜报，张贴于大一楼栋处）

6、各部门需用短信方式通知应聘者。

（四）召开新一届学生会全体大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、具体工作分配及人员安排总负责：。。

协助负责：。。

。。

宣传部：宣传海报设计、条幅制作、展板制作、微博qq群信息管理，新生见面会会场设计，常规通知、海报张贴、面试教室黑板字书写等。

注：9月10日前安排好微博qq群信息管理人员，9月12日前完成宣传海报设计，9月15日前完成展板制作和条幅制作，新生见面会会场设计9月15日前做好。

新闻编辑中心：宣传文字材料撰写、网站宣传、招新期间摄影工作等。

注：网站招新新闻稿需在9月17日前上稿，持续跟进招新状况，做好宣传工作。

秘书处：报名登记表、入会报名表、报名信息管理、面试教室申请及安排。

注：各种表格需在9月10日前制作完毕，并交由主席团审核。随时做好教室申请准备，安排面试地点。

体育部、文艺部：桌子借用，桌椅、展板等物品搬运，招新现场物品的领取和总体调配工作，前期协助宣传部进行海报张贴、展板制作。

注：桌子需在9月8日前在行政处借好，以免被其他社团借走。（机械楼318，雷老师 ***）

纪检部、生活部：维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

注：应在开展招新工作前购买好所需用品，如水等。

宣传报名点工作人员安排：

地点：体育馆迎新点（2人）南区食堂门口（至少4人，其中一人为副部以上干部）

9月17、18日：由于正处在迎新期间两个地点的人员安排与迎新工作人员互相岔开，具体人员另行安排。

9月19日-----22日：工作人员按照课表岔开安排，上午两班，中午一班，下午一班。具体人员视课表安排而定。

如举办现场报名交流会则需要各部门安排大部分部委参加。

附录：面试的问题

1.为什么你希望来我们部门工作? 2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情? 3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 4.5.6.7.何感想？8.9.10.11.12.是什么？13.14.15.16.17.18.19.20.你希望在工作中能够获得什么? 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你对我们部门有多少了解？

假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

和别的学生相比，你有何优势？你对今后大学生活又怎样的理解和期望？你为什么不去其他部门面试？

假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

你谈谈加入这个部门的动机？

你认为自己最大的缺点是什么？

你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

你比较喜欢独立工作还是集体工作？

你如何看待缺少工作经验这问题？

你喜欢和何种人共事？

如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？ 23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？ 24.请给我们谈谈你自己的一些情况？