血透室护理人员“三基“培训计划_血透室护理培训计划

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渭南市中心医院血液透析室

2012年护理人员“三基三严” 及继续教育培训计划

2012年血透室将以“医院整体搬迁”和“创建优质医院”工作为抓手，进一步加大“三基三严”培训及考核力度，狠抓年轻护士专科素质培养，做到“三基”培训人人参加，“三基”考核人人达标，使护理工作达到科学化、规范化、标准化。特制定培训计划如下：

一、培训目的1、提高护理人员基本理论、基本知识和专科知识水平。

2、规范护理人员护理操作流程，强化临床工作实践性及标准化。

二、培训目标

1、三基培训覆盖率≥90%。

2、三基考核参与率≥95%，合格率100%。

3、护理人员接受专科培训率达100%（培训时间不少于7天）。

三、培训及考核对象全科护理人员，重点是新入科护士。

四、“三基三严” 与继续教育培训内容

1、护理基本理论（以省厅、医院等印发的最新版制度、流程、操作规范，护理大专以上教材及卫生部2011版临床护理实践指南为蓝本）

1）护理制度、职责、流程、应急预案、服务规范、疾病护理常规。

2）基础护理学、护理技能及急救相关理论。

3）优质护理服务相关知识。

4）护理安全防范及相关法律法规知识。

5）护理相关医院感染及职业防护知识。

6）专科常用药品及抢救药品药理知识。

2、护理基本技能（以省厅、医院等印发的最新版护理操作相关内容为蓝本）

1）50项常用及专科护理技术操作。

2）常用急救技能如心肺复苏术、心电监护、除颤仪、呼吸机等的使用与维护技术。

3、血液透析护理相关理论知识及技能（以实用血液净化护理培训教程和卫生部2010版血液净化标准化操作规程内容为蓝本）

4、进一步加强护理新理论、新知识、新技术、新方法的学习，努力增强护理人员学术意识。

二、培训形式

1）、按计划认真组织业务及相关知识学习、护理查房、护理技术操作培训与考核，参加疑难、危重病例讨论等。

2）、参加医院组织的各类讲座、理论及技术操作考核、急救演练等。

3）、参加院外护理管理、业务及学术交流。向医院申请争取上半年护士长及1—2名护士能赴省级医院短期对口跟班学习，开阔视野，创新思路。

4）、通过各种途径，增进科内尤其是科室之间的学术交流。

5）、鼓励参加在职学历教育，积极参加各类形式的自学，《华医网站》继续教育学习，完成规定的读书笔记篇数，护士长每季审阅，确保每人每年不少于25学分。

6）鼓励护理人员积极撰写护理论文，全年撰写护理论文至少1篇并争取在CN刊物发表。

六、培训频次及考核时间

1）每月至少组织护理查房1次、业务学习2次；按时参加院级业务学习；积极派出骨干外出参加专科培训。

2）选派小教员参加2月份第八届”护理小教员循环培训。

3）至少每季组织一次突发事件应急演练。

4）每季护工培训1次。

5）至少每半年理论考核1次，每季技能培训及考核1次，五年以下护士增加理论或技能考核1次。

七、考试要求理论及技能考核成绩≥85分为合格，不合格者经培训后参加补考直至合格。

血液透析室

2011年12月