最新燕达医院89培训计划 文档_医院安全知识培训计划
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燕达国际医院
2013年下半年护士技能培训方案 为了全 面推进我院优质护理服务深入开展，结合我院“国际化高端定位”与国际接轨的长远目标，全面提升护理人员的业务水平及外语能力，护理部将从2013年8月份开始启动护理理论和技能培训，以授课、理论学习为基础，逐步深入进行，提高整体护理水平。
一、指导思想：为了满足我院优质护理服务需求，建立一支业务能力强、综合素质高的护理队伍，提高整体护理质量。
二、培训目的：深入推进优质护理服务，提升护理人员自身业务能力素质，规范基础护理操作流程，在此基础上同时进行外语课程培训，以提高整体护理人员的综合水平，为满足我院国际化高端定位与国际化接轨做前期准备。
三、人员要求：全院护理人员参加，无特殊情不予以请假。
注：操作技能培训，年龄在五十周岁以上的护士不做硬性规定自愿参加。
四、培训目标：
1、培养护理人员具有良好的职业道德和浓厚的专业兴趣。
2、熟练掌握各项护理常规和专业专科护理知识。
3、规范各项护理操作规程，提高护理人员的操作技能。
4、规范护理文件书写。
五、方式与内容
1、包括理论和实践技能操作两部分。其中理论与操作各占50%。
2、请美国GE公司对我院各种仪器使用进行实操培训。
3、操作考核项目：
心肺复苏(2)无菌技术(3)氧气吸入(4)吸痰(5)备用床
(6)静脉输液(7)导尿(8)穿脱隔离衣(9)晨晚间护理
(10)胃肠减压等护理基础操作。
4、分组：
第一组：神经诊疗中心、骨科中心、妇儿中心、心脏中心（包括ICU)第二组：呼吸、肾病中心、内分泌耳鼻喉科、门急诊中心、中医科、血液净化室
第三组：消化中心、肿瘤中心、手术室、消毒供应室、体检中心
4考试时间：理论：2013 年8月下旬
操作：2013年12月
六、方法步骤
（一）动员部署阶段（2013年8月2-8日）
1、利用近一周时间，对临床护理技能培训活动进行筹划安排和动员，使全院护理人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充分做好各项准备工作。
2．制定工作方案。各科室按照本方案要求，制订具体培训计划，在确保临床工作的基础上做好培训安排。
3．采取多种形式广泛动员，进行宣传，统一思想，提高认识，营造氛围，使全体护理人员进一步增强责任感和紧迫感，积极投身到临床护理技能培训活动中，从而培养一批优秀人才。
（二）院内理论培训阶段（2013年8月起），年初定的学习计划不变增加专题讲座、示范教学，同时穿插英语授课，有计划、分步骤地进行各层次护理人员的培训，提高整体护理技能水平。
l)开展自学自练。按照方案要求，除集中组织培训外要求护理人员加强自学自练，尽快达到闲熟掌握的目的。
2)集中培训。采取专题讲座、护理查房、实操演练等集中培训方式，重点突出以点带面。
3）10月份开始启动全院护理人员实操技能培训，地点在护理学院八层示教室。
（三）考核总结表彰阶段（2013年12月）
2013年12月进入考核阶段，通过考核在全院范围内评比出一批优秀技术人才予以总结表彰。
护理部 2013年8月1日
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