上半年护理部工作计划_护理部月工作计划
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2014年上半年护理部工作计划
1、组织学习《二级综合医院评审标准（2012年版）实施细则》。
2、向院领导申请招聘新护士10-15名，以补充临床护士不足，并做好新护士的岗前培训工作。
3、根据各科室护士的年龄、职称及科室实际工作量对部分护理人员进行调整。
4、配合医院重症监护病房成立，向院领导申请并选派3—5名护理人员去上级医院进修重症监护专业。为进一步规范供应室质控管理申请并选派1名护士去滕州中心人民医院供应室学习。
5、1月至2月上旬组织护理骨干对12名2012、2013年入职的初级护士进行12项护理操作培训及院内考核，5次院内理论考核。2月中下旬组织12名初级护士到市培训基地参加全市规范化培训12项护理技术操作考试。3月中下旬到市培训基地参加全市规范化培训理论考试及护理技术操作抽考。
6、分别组织一次临床输血、输液护理安全核对及管理的专项检查。
7、每月对护理质量和安全管理进行全面督导检查。
8、每月召开护士长例会反馈当月质量检查情况，安排下月护理重点工作。
9、每季度组织全院护理业务讲座1-2次。
10、按时上报市局优质护理服务工作信息。
11、每月检查反馈各科护士长工作手册及护理质控记录本使用登记情况。统计汇总护理工作质量综合报表。
12、每季度组织护理病历讨论。
13、每季度进行护理质量安全分析。
14、每月抽查130份出院护理病历。
15、每季度进行一次住院患者对临床护理服务满意度调查。
16、组织2007年（包括2007年）以来入职的护理人员进行一次核心制度考试及心肺复苏操作。
17、每季度组织一次护理三基理论考试。
18、组织传染病救治防护培训。
19、组织“5.12”护士节庆祝活动
20、积极完成医院安排的日常工作和临时性应急性工作。
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