纳雍一小青蓝工程计划_小学青蓝工程计划表
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纳雍一小青蓝工程计划
一.指导思想
学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。教育大计，教师为本，只有打造一支政治合格、业务精良、素质过硬的教师队伍，才能保证我校教育事业快速发展。随着我校办学规模的逐年扩大，越来越多的青年教师走上了学校的讲台。一批青年教师加入一小学教师队伍，改善了学校原有教师群体的年龄结构和知识结构，为我们学校带来了蓬勃朝气和青春活力，也为学校未来的持续发展奠定了坚实的基础。
一、工作重点
1． 引导青年教师关心国家大事，具有坚定正确的政治方向。
2．引导青年教师了解我校教师的丰富的教育教学经验，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大目标。3．培养广大青年教师遵章守纪的良好意识和习惯。
4． 引导青年教师在继续加强教育理论和业务学习的同时，重点读好三种书（教育理论，教材和教法，班主任工作经验），在理论和实践的结合上不断提高教育教学能力。
5、引导青年教师在学习学校优良的教育经验的同时，能够有所创新 为青年教师展现自己的风采搭建一个平台，提升师德、师品、师艺。二.准备工作
1、竭力营造帮扶学艺的氛围，最大限度地提供“自我磨练”的机会，利用听评课、观摩课、实验课题、教学论文、教案设计、教学故事等一系列活动，为双方帮教活动的开展搭建平台。
2.排忧解难，热情关怀，学校尽力帮助年轻教师解除工作、生活上的后顾之忧，为青蓝工程实施铺平道路。
3.学校定在每月的10日定期召开由学校领导主持的青蓝工程师徒会议。
4、依据“青蓝工程”评估标准，制定“青蓝工程”激励措施。
二、工作安排
（一）对新教师的要求：
1.学校对刚进入一小学工作的老师进行观察，按照“名师带教”的原则为青年教师指定师傅。新教师必须虚心接受指导老师的指导，纳入“青蓝工程”管理。2.认真备课：教案必须有完整的教学目标、教学过程设计、板书设计及课后反思。3.认真上课：每位上课老师上完课后，要把自己详细的教案及课后反思保存到教案集中保存。教导处将邀请更多的老师听课。
4、要虚心学习其他教师的课堂教学，取长补短。每学期听课不少于8节。听完课后虚心向老教师请教，并在听课本上详细记录。期末对此项工作有具体检查。
5、要认真学习本学科教学大纲，要钻研教材，初步确定自己的教学研究方向。
6、要加强业务学习能力，博览群书，并做必要的读书笔记或读后感。勤于动笔记录身边的故事，积累自己的教学感受。
7、必须按规定认真参加各级师训部门的培训工作。鼓励年轻老师继续在业余时间对自己所教学科进行充电。可以参加自学考试、函授学习，争取取得更高的学历，这对学校对自己都会受益。
8、积极按时参加学校的各种政治学习、党团员会议。做好会议记录。同时对学校的公益活动应该积极主动参加。
（二）、对指导教师的要求
1、指导老师要本着对学校发展负责、对青年教师的成长负责的高度的责任感和老教师有承担培养新教师义务的要求，根据学校对新教师的具体要求，认真做好全面的指导和督促工作（如：指导备课、上课、课后反思、每周检查教案签字等）。
2、做好示范和引路的作用。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业、辅导新教师上好汇报课和各类公开课。
3、了解青年教师教育教学工作中的困难和要求，尽力帮助解决。4.听新教师上课10节以上。听完课后要随时点评。
5、指导教师不仅要在工作学习上帮助青年教师尽快成长，同时在生活上也应该多关心年轻老师，让他们感觉到集体的温暖。
五、学校对青蓝工程的参与老师寄与几点希望 １、帮扶要德才兼备，以德为先。２、立意高，起步实，以基本功为切入点。３、注重共性，尊重个性，互学互帮，共同提高。４、诚诚恳恳地教，老老实实地学。
老教师帮教的过程，是一个对青年教师有目标、有计划、分阶段的经验传授过程和自身提高过程。“长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝”。通过我们的艰辛劳动，我校的绝大多数青年教师在不久的将来一定能成为名师优师，成为肩挑重担、独挡一面的合格教师。
让我们一起期待着“青蓝工程”取得圆满成功！
纳雍一小学教导处 2011年9月13日
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