劳教改革案例_劳教制度改革

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法学会案例讨论会—12.4普法系列活动

1.案例 ：为女儿寻求正义而被劳教的湖南女子唐慧 2006年年仅11岁的乐乐遭到多人强奸、轮奸，被强迫卖淫，其间遭受虐待。母亲唐慧发现之后想方设法救出了女儿。然而，这么大的恶性事件；多次到公安机关要求立案，结果却不了了之。为此，唐慧多次进行上访，被网友称作“上访妈妈”。最终2008年4月，案件由永州市人民检查院向永州市中级人民法院提起公诉。几名犯人分获死刑、无期徒刑等罪名。2012年8月，湖南省永州市公安局零陵分局以“扰乱社会秩序”为由，对唐慧处以“劳动教养1年6个月”，随后唐慧被押送至湖南株洲的白马垅劳教所。2013年1月，称“再次受到伤害”的唐慧说，将就劳教赔偿问题提起行政诉讼。此外，她还将于明日前往湖南省政法委，检举两名警察奸淫其女儿。唐慧诉永州市劳教委一案于2013年4月开庭，永州市中级人民法院一审判决驳回唐慧的诉讼请求。2013年7月唐慧案二审胜诉。

劳动教养就是劳动，教育和培养，简称劳教。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。

2013年11月15日公布的《中共中央全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。

可以思考的角度：

1.从法律保留原则的角度来看劳动教养的实施和废止

2.劳教制度成打击上访的公具，权利的滥用何时休

3.劳教制度废止后如何进行新旧制度衔接

4.执法人员的违法责任问题

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