极品领导_极品领导人管理

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极品领导

领导，就是带领着大家，走在同一条路上，随时指导大家不迷失方向、不迷路。一个好的领导是能把一群来自四面八方、不同文化程度、不同年龄、不同思想、不同性别的人统一起来，朝着同一个方向，最终达成目标。所谓极品领导就是只重视喜欢做表面工作、拍马屁、一知半解、人前人后不一样、性别歧视………….我是一名基层的普通员工，在一家生产型私人企业上班，我就遇到这样一位极品领导，当然不是我说他极品，下面我举几个例子：

一、严重的性别歧视：

在我们公司工资都是计件，大部分都是女工，相同岗位，有的男工就比不上女工，但是他总说男工比女工行，算工资的时候，他就总要要求男工比女工高，他都会用不同的方式给男工进行补贴。

二、重视表面工作

他自己就是一个喜好面子工程的人，他经常教育我们要把面子工程做好，所以他对做面子工程的人特别重视，升职加薪，他最讨厌踏实肯干的人，在他手下干事，充分体现了做事的人不拿钱，拿钱的人不做事。相同岗位的工作，踏实肯干的人比整天拍马屁做面子工程的人工资低得多。在我们公司百分之八十的都是管理人，比如采购部共三人，一个部长、一个主管、一个采购员，只是采购员做事。基本上所有的部门都是这样，更有甚者全都是领导。

总之，他有太多太多的与众不同，就因为他是老板的同学，所以老板就只信他。你说：我为我遇到这样的极品领导是高兴还是难过？