领导能力必须与时俱进_领导能力建设方面
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领导能力必须与时俱进
当前，我国进入了全面建设小康社会的新的历史发展阶段。新的形势、新的任务对领导干部的领导能力提出了新的更高的要求。作为一个地区或一个部门的领导者，要在自己的分管领域内有所建树，领导能力必须与时俱进。
一、领导者的思维能力要创新
市场经济条件下的行政职能实现方式与计划经济时代不同，上级的文件和指示精神只是一个原则和基本方向，具体如何去做，没有现成模式，需要领导者充分发挥自己的聪明才智，多向思维，大胆探索，打破已有的思维定式，提出新的科学见解。
一要观念创新。观念也是生产力。信念的滑坡是最大的滑坡，观念的落后是最大的落后。以思想大解放促进观念大转变、经济大发展是领导者发挥好导向作用的首要任务。领导者要挣脱传统观念的束缚，牢固树立“发展是第一要务”的观念，切实克服“坐井观天”、“坐而论道”、“坐享其成”等封闭、懒惰思想，增强谋大事、抓大事、成大事的胆识和魄力。具体应强化“三个意识”，克服“三种思想倾向”即：强化发展意识，克服安于现状、不思进取、小进则满、小富即安的思想倾向；强化开放意识，克服固步自封、畏首畏尾、等待观望、无所作为的思想倾向；强化超前意识，克服墨守陈规、按部就班、看摊守业、甘居平庸的思想倾向。通过思想观念的大解放，开创各项工作的新局面。二要思路创新。思路是一个地区经济和社会各项事业发展的总纲，思路决定出路。确定正确的发展思路，是领导者的重要职责。正确的思路，可以增强工作的全局性，克服片面性；可以增强发展的持续性，减少盲目性；可以增强班子的凝聚力，群众的向心力，促进经济和社会各项事业全面发展。领导者必须创新思路，坚持一切从实际出发，立足县情民情，摸清发展实情，找准一条具有地方特点、时代特征、经济特色的发展路子。领导者要敢为人先，善于用改革的思路解决发展中的问题，学会在实际工作中寻找上情与下情、全局与局部、宏观与微观、需要与可能的最佳结合点，以新思维、新方法解决新矛盾、新问题。三要知识创新。知识和智慧是号召力的保证。当今社会为知识经济时代，领导工作的综合性、复杂性要求领导者必须不断加强学习，不断充实自己，更新自己的知识内存。不仅要对本行业、本部门的业务精通，还要了解相关部门的基础知识、国家的大政方针以及基本的法律知识和科学管理知识。通过学习，提高驾驭市场经济的能力。这样，才能真正做一名称职的领导，才能使被领导者心悦诚服，才能带领大家创造辉煌的业绩。
二、领导者的洞察能力要敏锐
领导者具备敏锐的洞察力，可以看清、看透、看准发展道路上存在的复杂情况，正确把握好党的方针和路线，工作起来才能游刃有余、胸有成竹、运筹帷幄。具体来说，领导者眼要亮、耳要聪、嘴要严、心要明。一要有一双明亮的“千里眼”。目光要长远。领导者要用战略性眼光来看待未来发展中的问题，正确处理好眼前利益与长远利益的关系。眼前利益与长远利益是辩证的统一，如果只顾眼前利益而“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”，则会得不偿失，最终损害的还是人民的利益、集体的利益和国家的利益。因此，必须运用系统思维方式，因时制宜、因地制宜，创造性地制定具有长远意义的战略决策。视野要宽阔。领导者要善于用全局观念来处理当前的各项工作。“不谋全局者不足谋一域。”讲政治，很重要的一条，就是讲全局、懂全局、谋全局。领导者必须清醒认识到局部对全局、个体对整体的依赖关系，懂得以局部需要服从全局需要要这样一个道理。领导者要善于站在全局的立场上观察和处理问题，提高贯彻落实党的路线方针政策的自觉性，坚决防止和克服本位主义和地主保护主义。眼睛要明亮。领导者要具有明辨是非的能力，要善于掌握工作的实际情况，凡事不能为其表面现象所迷惑。要坚持运用科学方法，做到不唯书、不唯上、只为实，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验、判断各项工作的唯一标准，坚持公平、公正和公道，做到开明、分明和精明。二要有一副灵敏的“顺风耳”。小平同志曾说过：一个革命政党，就怕听不到人民的声音。这既是对我们党员同志的要求，也更是对领导干部的教诲。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民意”。在各项工作中，既要听“圈内”人的意见，又要听“局外”人的声音；既要听“九鼎”之言，又要听“微人”之语；既要听“赞歌”，又要听“反调”。“耳中常闻逆耳之言，心中常有拂心之事。”做到博采众长，集思广益，有利于工作的开展，有利于事业的发展。三要有一张严密的“政策嘴”。领导者要按照“三个代表”重要思想和十六大精神的要求，全面做好宣传思想工作，宣传群众，发动群众，把党的主张变为群众的自觉行动。在工作中力争做到“三个贴近”即：贴近实际，贴近群众，贴近生活。贴近实际，就是始终紧密联系广大干部群众的思想实际，从实际出发谋划工作，按实际需要开展工作，以实际效果检验工作。贴近群众，就是始终坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，把群众的呼声作为第一信号，带着对人民群众的深厚感情去工作，老老实实向人民群众学习，诚心诚意为人民群众服务。贴近生活，就是始终坚持深入到火热的现实生活中去，及时总结在实践中创造的新经验和获得的新认识，不断从人民群众的生产和生活实践中吸取营养，使我们的工作不断适应新形势给人们带来的新变化。四要有一颗高明的“良匠心”。要善于用人。西方有句名言：“世界上没有废物，只是放错了地方。”领导者在用人上应像技艺高超的良匠一样，眼无废物，使物适其事、事得其人、人尽其才、才尽其用。在一个单位和部门，如果把所有人的积极性都调动起来，把所有人的聪明才智都发挥出来，每个人都能找到用武之地，其力量无疑是巨大的。身为领导者，要做到知人善任，“勿以寸朽弃连抱之材，勿以二卵弃干城之将”，用人取其长，教人责其短，就是最大的智谋。要善于决策。做决策、出思路是领导者的“天职”，优秀的领导干部应具备出色的决策能力。决策水平是领导水平最集中的体现，决策效果是评判工作业绩最直接的标准。当前，处于经济转轨、社会转型时期，现代领导决策已由经验决策转为科学决策，决策者必须讲究科学的思维方法，深入研究决策对象的本质、特点和客观规律性。要注重从地域文化中寻找资政之鉴，注重从工作现状中发现突破口，注重从县域资源中发挥经济优势，注重从国内外形势中抓住机遇，注重从专家学者智慧中寻求决策依据，为地区经济和社会发展把好关定好向。要善于协调。成就大事，需占天时、地利、人和，其中人和最为重要。“群策之为则无不成，群力之举则无不胜”，说的就是这个道理。要实现人和，就需要协调好各方面的关系，使上下同心，目标同向。协调关系，化解矛盾，减少内耗，形成合力，是领导者的一项重要职责。领导者应不断增强组织协调能力，做到“总揽不包揽，协调不取代”，从工作大局出发，坚持原则性与灵活性的统一，把方方面面的力量有机地结合起来，形成整体合力，同唱一台戏，同下一盘棋，为经济和社会的发展演好“大合唱”。
三、领导的人格魅力要高尚
领导者的人格魅力主要体现在为民之德、富民之能、安民之策上。要做到这些，必须念好静、净、竞、敬“四字”真经，以自己的影响力、感召力、说服力争做“三个代表”的忠实实践者。
静，即心态平静。要静下心来诚实做事。常言道：“淡泊以明志，宁静以致远。”做为领导干部要具有一个良好的平常心态，胜不骄，败不馁，宠辱不惊，成败不乱。对功名利禄要淡化一些，多思考一下如何去克己为人，矢志报国。“志正则众邪不生，心静则众事不躁。”只有这样，才能在事业上创造辉煌。要静下心来坚持学习。学习是领导干部终身的必修课，党的三代领导核心都提倡学习、学习、再学习。只有加强学习，才能提高自身素质和能力。多精读一些名著，多研究一些理论，多创作一些文章，有助于思想进步，有助于能力提高，有助于方法改进。“文章草草皆千古，仕宦匆匆只十年”。静下心来深研细读，必能有所思、有所获、有所成。要静下心来思考问题。领导者都是大忙人，多半“两眼一睁，忙到熄灯”，很多细碎但又很重要的想法，伴着忙碌的工作而来，又随紧张的节奏而去，非常可惜。领导者很有必要练一练“坐功”，从一些没有实际意义的应酬中解脱出来，挤出时间，远离喧闹，放弃物累，开动脑筋，总结总结前一段的工作经验，思考思考下一步的工作安排，有助于工作的开展和问题的研究。凡事多动脑、多用脑，多上心、多用心，无论遇到怎样的诱惑，都能做到心不动、是非清、方向明。净，即手脚干净。党的干部是公仆，应该把清正廉洁作为从政的成事之基，立身之魂，为官之本。领导者一般都握有一定的实权，脚常在“河边”走，手常在利上过，被污染的机会相对多一些。要想两袖清风，首先要管住自己的手脚。对个人利益要有一个正确认识：家财万贯，不过一日三餐；良田万亩，不过夜宿一床。在大是大非面前要站稳脚跟，在金钱美色面前要保持清醒头脑，堂堂正正做人、清清白白做事、干干净净做官，这样才能带好班子，带好队伍，带好风气。要想两袖清风，其次要管住家人的手脚。国有国法，家有家规。坚决要求家人不准违规办事，暗箱操作，要时刻注意细节小事，千方百计做到：过节不失节。逢年过节，不收人家的“红包”；生病不生钱。有病住院，不收人家的慰问金；办事不敛财。红白喜事，不收人家的礼金；当家不参政。不准家人介入政事，以防滋生腐败。要想两袖清风，第三要管好下属。时常开展思想教育，要让他们懂得：为财所累，是一种睡不安稳的人心折磨；为利所困，是一次充满风险的人生赌博；为钱所惑，是一场得不偿失的人格交易。时刻不忘以身作责，在生活上向群众看齐，不搞特殊；在工作上向先进看齐，不搞特权。轻从简出，率先垂范，用实际行动影响下属。规范制度，不准下属拉虎皮扯大旗，狐假虎威，借题发挥，假公济私。竞，即竞岗之能。领导干部的竞岗之本、富民之能，就是要具备“长”、“宽”、“高”三方面的本领。“长”，即拥有一技之长，一专多能，既通晓本职业务，又熟悉相关知识，成为业务工作上的行家里手；“宽”，即知识面宽，干什么熟悉什么、精通什么，真正过得硬、难不倒、用得上；“高”，即有高尚的思想情操和道德水平，勤政廉洁。倘若每位领导者都能不断延伸自己的“长度”，拓展自己的“宽度”，增加自己的“高度”，则在人民群众心目中的形象就会不树自立、不夸自大。敬，即敬业爱岗。“事必作于实，业必成于敬。”领导者在其位要谋其政，“不要立志做大官，要立志做大事。”在工作指导上，不能浮在上面，只靠文件、会议、电话进行部署，要深入一线，身体力行；在工作决策上，不能只靠听汇报、看材料，凭借主观想像去处理问题，要实事求是，求真务实；在工作落实上，要脚踏实地，真抓实干，不图虚名，不搞花架子，不做表面文章；在工作作风上，不能整天沉湎于文山会海或迎来送往上，要坚持到实地、察实情，讲实话、出实招，办实事、求实效，励精图治，奋发有为，格尽职守，在岗位上发光发热，为经济建设和社会进步做出积极贡献。
总之，领导工作是一门科学，更是一门艺术。掌握这门艺术没有捷径，只有不断学习，更新知识，反复实践，认真总结，才能创造性地开展工作。
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