新员工职业素养提升_员工职业素养提升
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新员工职业素养提升
一、关于职业化
1、职业化的概念：从乞丐说起职业化的呈现方式
2、正确认知职场与工作 l 案例：天堂和地狱
l 案例：贴发票，贴出的是规律 l 思考：工作带给你是幸福还是无奈？
二、入职前，自我的准备
1、放下自我，职场有我1）放下与工作无关的娱乐
2）放下自我的个性
3）放下与成功无关的价值观
2、努力工作没有用，用心工作才有用
1）永远感恩我们的客户和我们的公司
2）乐观积极，转换思维
3）从杜拉拉学“解决问题=机会”
4）爱公司就是爱自己
5）工作必备的结果心态
① 要的是派给你的工作任务还是你工作得到的结果
② 结果思维训练
③ 结果三要素
④ 结果来自行动
三、你的前三年，你的人生路
1、了解组织结构，不同的部门做不同的事
1）认识各个部门
2）你的岗位影响着整个公司的兴衰
3）了解企业文化，快乐成长 l 职业素养必备的----新开始信念
2、少言多干，听话照做
l 试用期内全力做，超越的就是你自己
l 试用期间高标准，适者生存有未来
l 视频+研讨：阿甘的成功
3、不满三年，不放弃
四、职业化的工作要建立7个好习惯 l 为职业着装，自信专业和稳重 l 视频：白领转变 l 时间观念在心上 l 视频：向的哥学习 l 工作先从从桌面始
l 尊敬上司是本分 l 相见时时要微笑 l 同事相处要理解 l 同事相处之道 l 冲突处理低调 l 尽量坚持记日志
五、成为职场达人的3大障碍
l 踩下他人，浮现自我l 目标不清，糊里糊涂
l 技能缺乏，不思长进
六、成为一名好员工的3大职业精神 l 敬业 才有事业 l 忠诚 才有贵人 l 创新 才能永恒 l 游戏：列队和叠飞机 l 挫折反复是积累成功
七、职业素养之自我调节素养
1、自我沟通决定了工作的质量
2、我们不可以左右天气，但我们能选择心情。
3、情绪在职场中造成的影响
4、自信的来源
5、相信自己 激情工作 80、90后入职第一课
第一讲 我在哪里？——适应比改变更重要
1、赢了舆论，输了工作——最牛女秘书的反思
2、做职场赢家，80、90后适应环境三部曲
3、改变习惯——80、90后适应力修炼黄金表
第二讲 我为什么生活？——厚度比长度更重要
1、幸福人生八卦图，激发内心原动力！
2、幸福人生的四个密码：明确目标、量力而行、把握当下、全力以赴！
3、成熟的职业人懂得先做必需做的、有现实意义的事！
4、人生本没有机会，做得多了，自然就来了机会！
第三讲 我为什么工作？——品牌比薪水更重要
1、找到钱以外的工作动力
2、赢在别人休息时：8小时内求生存，8小时外求发展
3、合理的是锻炼，不合理的是磨练！
4、做个有品牌的“三有”人才：有德有才有结果！
5、职业生涯3天：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但大多数人都死在了明天晚上！
第四讲 我为什么到这个企业工作？——终点比起点更重要
1、为企业创造“功劳”是员工存在的唯一理由！
2、良禽择木而栖——接受企业，就是接受自己！
3、聪明的员工懂得和企业一起双赢！
4、5多5主动，修炼你的老板精神！
职业素养提升第一章职业道德第一节 职业道德概述及范畴（道德准则、道德情操、道德品质）第二节 职业道德行为规范第三节 职业道德修养（爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众......
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职业素养提升实施方案一、活动目的（一）使员工具备正确的工作心态，积极工作，提升工作效率；（二）激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；（三）帮助员工建立自己的职业信仰，调整......
