桦南县职业介绍所(展板)_桦南县最新招聘信息港

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桦南县职业介绍所“一站式”服务程序

一、求职登记

1、进入职业介绍所，求职登记的人员需审验《身份证》、《学历证》、《职称证》、《再就业优惠证》等有关证件，对外来求职人员除检验上述证件外，还要求出示《外出人员就业登记卡》。

2、审验合格后发给求职证和求职登记表，并指导其填写，求职证每年检查一次。

3、对需介绍职业指导的求职人员，推荐其参加职业介绍和个人素质测评。

二、用工登记

用工单位进入桦南县职业介绍所办理业务须提供单位介绍信、营业职照副本及其复印件、经办人身份证及其复印件和简章，并填写《企业用工申报表》。省外异地用工单位应持有当地劳动保障部门出具的准许招用异地人员的批准函，方可为其办理招聘手续。

三、职业指导

（一）对求职人员进行求职指导

1.指导求职人员正确选择职业。

2.根据求职者的不同情况进行有针对性的职业指导。

3.对求职者进行职业技能测评。

（二）对用人单位进行招聘指导

1、指导用人单位招聘应遵守法律法规及有关就业和保障政策

2、指导用人单位采取正确的招聘方式和对应聘者进行能力测评的方法。

四、职业介绍

1、组织供求洽谈会，为用工单位招聘进行中介服务。

2、洽谈成功后，及时督促双方签订劳动合同，一式三份。用工单

位、求职人员、公共职业介绍机构各一份。

3、对特困群体中的求职人员，要优先推荐

五、培训申请

1、对有劳动能力和就业愿望，缺乏专业技能的求职人员，经本人

申请，推荐其参加再就业培训。

2、随时向参加培训的求职人员提供公共职业介绍机构岗位需求

信息。

六、签定申报

1、签订申报时需提供本人照片、身份证、培训合同证书一级相关

材料。

2、申报经签订机构审核后参加签定机构统一组织的考试，如成绩

合格，发给相应的等级资格证书。

七、档案管理

对本人自愿将其档案存放在职业介绍所的，并符合流动职工档

案管理规定的给予办理档案托管手续。

1、接收档案室招工手续应审察招工手续、职工登记表、职工转

正定级表、职工档案工资卡、养老保险转移表、人事关系介

绍信、工资关系介绍信及有关资料是否齐全。

2、对符合档案托管条件的发放档案托管申请表，签订档案托管

合同并加盖档案托管专用章同时收取档案管理费。

3、对符合社会保险规定的按规定交纳各项保险费用。

八、社会保险关系接续

对档案托管予职业介绍所的，并自愿接受社会保险关系接续的人员，办理接续各种社会保险程序。

桦南县职业介绍所《桦南县劳动力市场》管理制度

一、入场招工单位需凭招工单位营业执照、招工简章到职业介绍所职业介绍窗口办理用工登记，经审核无误后准予入场，并统一按排洽谈室，无营业执照、法人委托场禁止入场开展招聘活动。

二、入场求职者凭《求职证》或身份证及学历证明到职介求职登记处处登记，方可参与求职洽谈，办理交易手续：无《求职证》和身份证者，禁止参与求职活动；

三、入场人员禁止在市场内吸烟、大声喧哗、打架斗殴及其它不文明行为，如发生，管理人员有权劝其离开市场。

四、入场人员必须爱护室内的公用设施，不得损坏，否则，将追究当事人责任，并按价赔偿；

五、入场人员注意保持室内卫生、不得随地吐痰、扔纸屑、果皮等杂物，如有违返者，将由管理人员按规定罚款；

六、入场招工单位和求职人员在职介所内发布招工求职信息须经市场信息处登记，按指定的地点，形式发布，不得随意张贴。

桦南县职业介绍所服务承诺制

桦南县职业介绍所向广大求职和用工单位公司承诺：

1、对在本所登记的求职人员实行跟踪服务，掌握求职人员的最新动态，并提供全方位服务。

2、残疾人、退役军人及家属、下岗失业人员、农村劳动者到

职业介绍所进行求职，一律享受免费服务。

3、对求职者实行首问直接服务，做到热情接待，及时解释，绝不推逶，扯皮。急事即时办理，疑难问题在5个工作日内给予处理。

4、开展及时服务，对用工单位要及时登记、及时配置，对配

置合适后的单位和个人及时介绍，对急聘单位提供加班加点服务。

5、开展电话约见服务，对暂时介绍不成功的求职者和用人单

位，在由职介所沟通一致时，电话通知，推荐约见。

6、在业务管理上，实行“五公开”，即业务范围公开、办事程

序公开、审批程序公开、收费标准公开、法律依据公开。