人民银行招聘管理类试题——Ding_中国人民银行招聘试题

人民银行招聘管理类试题——Ding由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“中国人民银行招聘试题”。

昨天早上刚考完人民银行2014招聘考试，和大家分享一下吧，有利于后面来的学弟学妹复习。

行测共70个题，难度较国考的简单些，相当于国考的压缩版，五个大类（常识、言语、判断、数量、资料分析）的题目均有，一个小时的时间，外加涂机读卡，时间还是比较紧的。

接下来是管理类的，判断题：20*0.5=10，单选题：28*1.5=42 多选题：10*2=20简答题：1*10=10案例题两个：2*10=20.总分似乎是102，我私底下算了一下，也觉得有点奇怪，但试题和分数分布就是这样的，大概是每年都有变化。

判断题、单选多选我就不一一说了，也记不了这么多，但是需要注意的是管理学占了大部分，接下来是人力资源管理和少部分行政学原理的题目。总的来说题目比较简单，但是考的比较细，极少题目有点偏，这也很正常。复习的时候注意全面复习，另外还需要把握细节。

简答题是：有效的领导者应该具备一些什么素质？

案例

一、共三个小问，组织变革的内容

案例

二、同样是三个小问，绩效管理的内容

人行可能审核的比较严格，审核通过的人本来就比较少，竞争相对较小，去参加考试的人也比较少，我所在的考场差不多有一半的人没有到，可能是有事未能到吧，就像国考一样，今年40万弃考，很正常。如果需要资料的也可以和我联系。

2013-12-08