大学生求职的基本技巧和注意事项_大学生求职注意事项
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应聘的技巧
忌临时抱佛脚 专家建议,找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业,以便在现场与企业形成良好的互动。
忌盲目投简历 为了加快求职进度,很多求职者在网上密集投递简历。专家表示,网络招聘时应避免盲目投简历,要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。
忌只盯综合网站 在当前求职的“井喷”时期,切勿将鸡蛋放在一个篮子里,尝试在一些专业性较强的网站注册简历,搜索招聘信息,或许更具有针对性。忌入就业“陷阱” 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”,这就需要我们在求职的时候仔细分析,对于那些冠以好听的头衔,却强调无需经验的信息要加以警惕。
忌过分“包装” 厚厚的简历,漂亮的艺术写真„„似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒,求职切勿华丽包装,突出个人优势即可,简历以精简为好,以便人力资源部门筛选。
宜先就业再择业 面对就业压力,大学生应以开放的眼光立足长远,调整求职观念,不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚,先就业再择业。经过自我沉淀和积累,才能够在将来机会来临时一展所长。
宜拓宽求职路径 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外,圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招,形成了专属行业的招聘平台。
宜自我清晰定位 缺乏定位,没有主见,很容易从众行事,在找工作时自然处处碰壁。因此,大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。宜多交流求职经验 “寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司应聘,单单了解该公司是不够的,要多了解行业内求职的相关信息,或者与在这一行工作的学长交流求职经验,将使你在面试中一举成功的概率大大增加。
宜主动推荐自己 专家建议,现在就业形势越来越严峻,大学生可依靠
招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”,主动展示自己,而不是被动等待,以获得更多的面试机会。(赵萍萍整理)大学生求职技巧
一、毕业生求职前的准备
1、毕业生求职前的心理准备
(1)选择适当的就业目标
(2)避免理想主义,及时调整就业期望值
(3)避免从众心理,不与盲目攀比
(4)克服自卑、胆怯的心理,树立自信心
(5)不怕挫折,勇于向挫折挑战.•
2、应届毕业生求职前必想的五大问题
?考研还是工作
?大企业还是小公司
?本地还是外地
?专业还是兴趣
?还有哪些特长
二、就业信息的采选
广泛收集就业信息各种传媒,如电视、报纸、网站等。招聘会(校园内外,定期与不定期)。亲朋好友的介绍
• 正确解读“招聘语言”
• “外交语言”
视觉语言
身体语言
三、求职简历的制作
1、就业简历的一般构成求职信(中/英文)
个人简历(中/英文)
各种证件和证明
2、就业简历的多样形式
电子版的网络简历
书面版的纸制简历
3、求职信的机构
开头(交代你是谁,写信原因或对公司的了解程度)
自我推销(直奔主题)
客套话(对企业赞赏一番)
提出要求(表示感谢,以积极肯定的语气结束,主动采取行动)•
4、简历的写法
三原则:以一个工作目标为重点
将个人简历视为一个广告
尽量陈述有利条件以争取面试机会
四、推销自己的十二条计策
• 1.利用各种求职途径:主动发出求职信,应征招聘广告,刊登求职广告。
2.不要因为收到书面拒绝信函而心灰意冷。
3.制定一个5年职业计划,并拟定阶段性目标。
4.运气、意外巧合和人际关系十分重要,广交朋友建立联系。
5.寻找职业时切不可“吝啬”,您打算“节省”的最后一封求职信,恰恰可能敲开职业的大门。
6.写谋职信时请尽量用简洁明了的词句,使你所求的工作在信中得以明晰表述。
7.请在简历中真实地写明自己的所有专业特长。
8.照片应单独粘贴在求职信函的首面,以避免它分散读者对简历重要内容的注意力。
9.举止要自信和谦恭。
10.面试时主动提问,充分显示出自己对谋职企业及职位很感兴趣。
11.小心对待那些将本企业的职位吹得天花乱坠的雇主。
12.只要您尚无选择的余地,请先接受一个职位,即使它与您的初衷并不完全相符。
五、十条面试技巧
■知己知彼■注意仪表
1、充分了解应聘单位和应征职位
2、着装
■展现真我■平等相待
1、展示真实的自己,不要卖弄技巧
2、以平等的心态面对面试官
3、面试时的态度一定要坦诚
■轻装上阵■注意动作
1、准时
2、面试时要携带简历及相关材料
3、不要带很多物品
4、注意肢体语言
5、注意礼节礼貌
六、大学生求职七项注意
• 第一,了解和掌握求职的最基本情况,了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。• 第二,充分利用各种求职途径。
• 第三,全面收集和认真分析招聘信息。
• 第四,准备一份简明,有个性的简历和求职信。
• 第五,重视面试前的准备。
• 第六,有效地沟通是面试的关键。
• 第七,保持平衡的心态,坚定胜利的信念