公共社交礼仪试题_公共社交礼仪试题

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公共社交礼仪试题

一、请分析下面几句面试应答错误

1.我原来那个单位的人际关系太差了，小人太多，没法与他们相处。

不应该说以前单位的人际关系太差。暴露自己缺点，更不应该这样评价以前同事，把人际关系差的责任推给他们。

2.现在已有多家公司表示要我，所以请你们务必在这个月内答复我。说话的语气太过于嚣张

3.我很想知道，如果到你们公司每个月会挣多少钱。

不应该问这样直接的问每个月挣多少钱

二、问答题

1.求职前要做好哪些准备工作。首先，对自己及社会要有一个比较清晰的认识。通过心理测试或其他方法，对于自己的技能特长、兴趣爱好、性格特点、就业政策等与求职有关的东西。另外，对社会上各种职业的供求状况有个大概的了解，知道市场上需要哪一类型的人才，并结合自身的素质特征，制订一个求职计划，确定自己的位置。

其次，对求职要有一个正确的心态。要增强信心、坚定意志、敢于竞争。从某种意义上说，求职就是淘汰其他应聘者，就是一种竞争。所以，在就业压力较大的当今社会，遇到挫折、求职失败是非常正常的事情。

最后，应及早做好材料上的准备，学历、技术等级证书、个人简历等证明自己求职资格的材料，应该事先整理好。这些材料有助于用人单位对你工作技能的了解，以便用人单位根据你的技能量才而用。

2.面试应答技巧有哪些，是举例分析

1.衣着要整齐，不要太花哨，发型得体，面带微笑；

2.通知去指定地点参加面试时，进门一定记得敲门；

3.坐下前询问考官可以坐下，也可用眼神询问，一般考官会主动请你坐下；

4.答题时主意语气平和，语速适当，用词得当，适当幽默；

5.面试结束时向考官道谢，然后自然退出，随手把门带上。