深圳某医院控烟考评奖惩办法_医院控烟考评奖惩制度
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深圳xx医院控烟考评奖惩办法
一、控烟领导小组办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，并把检查发现的问题通过OA系统及时发布，要求各部门及时整改。
二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。（如发现患者、家属以及来访者中有人吸烟，每发现1人对当班人或责任人罚款20元；控烟区内每发现一个烟头对当班人或责任人罚款20元。）
三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象（正在吸烟或有烟雾、烟蒂），负责人负监管失职之责（除对当班人、当事人处罚外，科室部门负责人罚款50元）。
四、全院员工包括保安部、保洁部、物业部、小卖部、食堂以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次警告并罚款50元；第二次给予全院通报批评并罚款100元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍。每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。
五、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的30%扣发其所在部门的当月效益工资。
六、所有扣发额度由控烟领导小组办公室根据每月的检查结果汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。
七、定期对医院小卖部进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告资料，每次罚款500元。
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。
九、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，在医院开展创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的部办（科室），年度奖励200元。
十、对戒烟成功（一年为期）的医院员工给予表彰。
十一、本制度从发布之日起执行。
十二、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
十三、本制度由院办负责解释。深圳xx医院
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