兰州大学基层学生会工作考核办法_学会工作人员考核办法
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附件1
兰州大学2014年基层学生会工作考核办法
一、以各基层学生会2014年工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由五部分组成，包括基础评分、考核领导小组评分、基层学生会互评分、附加分和扣除分。校学生会将本着公平、公开、公正的原则开展基层学生会考核。
三、基层学院学生会应在每学期开始前向校学生会递交工作计划、活动推进表。每项活动举办前应向校学生会递交活动申报材料，经校学生会审核通过并举办的，应在活动结束后一周内向校学生会上交活动总结等相关材料。基层学院学生会上交的材料将作为基层学生会考核的重要依据。
基础分占考核总分60%，包括：政治理论学习、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作；
考核领导小组评分占考核总分25% 各学院互评分占考核总分15%。
奖励分由各基层学生会申报（申报材料需提供明确的加分证据，如图片、文字、数据等），校学生会审核认定。
扣除分由校学生会审核认定。总得分=基础评分×60%＋领导小组评分×25%＋互评分×15%＋附加分-扣除分
考核总成绩由校学生会审定，并以适当方式进行公布。各基层学生会应提前向校学生会申报所举办的各项活动并做好所举办各类活动的原始材料记录、积累工作，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分 占60%）
（一）基层学生会政治理论学习（10分）1.每学期至少举行两次政治理论学习(6分)2.结合形势政策，创新性地开展时政学习及政策宣传，并积累成功的工作经验（4分）
（二）基层学生会自身组织建设（39分）1.组织建设工作（15分）
（1）制定并实施院学生会相关管理规章制度（6分）（2）每学期至少组织两次学生干部培训活动（4分）
（3）年初上交年度工作计划，年末上交年度工作总结（5分）2.宣传工作(10分）
（1）有学生会自办刊物并每期交报校学生会常委会。（4分）（2）有学生会宣传网站并及时更新。（3分）
（3）在校学生会主页投稿并发表基层学生会新闻或专题，每学期不少于3 篇（3分）
3.调研工作（4分）
围绕相关形势开展调研工作并拥有调研报告。每次加1分，最高不超过4分。
4.学习交流（10分）
联合不同基层学生会组织多种形式的学习交流活动。四院以下，每项活动加0.4分；四院及四院以上，每项活动加0.5分；参加校学生会活动，每项活动加0.8分。
（三）校园文化活动（36分）
1.参加校学生会活动的积极程度（14分）（1）校学生会各项活动的签到考勤情况（8分）（2）校学生会各项活动报名材料上交情况（6分）2.学术类活动（6分）
举办各类学术活动，每举办一项学术活动，加2分，活动累计加分不超过6分。
3.文艺类活动（6分）
举办各类文艺活动，每举办一项文艺活动，加2分，活动累计加分不超过6分。体育类活动（6分）4.体育类活动（6分）
举办各类单项体育类活动，每举办一项，加2分；举办综合型体育活动（如运动会等），每举办一次，加3分。活动累计加分不超过6分。
5.其它类活动（4分）
举办非文艺、体育、学术类活动，每举办一项此类活动，加2分，活动累积加分不超过4分。
（四）青年志愿者服务工作（15分）1.青年志愿者机构设置（4分）
（1）设有青年志愿者工作机构，专门从事志愿服务工作。（2分）
（2）有相关的志愿者服务制度。（2分）2.志愿者服务基地的设置（2分）
结合自身学院志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地，基地需要挂牌并定期组织志愿者赴基地开展志愿服务工作。每学期不少于三次。
3.在非基地开展的志愿服务活动，一次加0.5分，累计加分不超过2分。
4.志愿者服务效果（3分）
组织志愿者服务活动，在校内外反响积极，收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被校外媒体报道。
5.学习交流（4分）
联合不同基层学院青年志愿者协会组织多种形式的志愿服务活动。四院以下，每项活动加0.2分；四院及四院以上，每项活动加0.4分;参加校青年志愿者理事会活动，每项活动加0.8分。
二、考核领导小组评分（满分100分 占25%）考核领导小组对各基层学生会工作进行评分。
三、基层学生会互评分（满分100分 占15%）各基层学生会对其他基层学生会工作进行评分。
四、附加分
（一）宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0.4分/项、0.6分/项、0.8分/项。单项活动取最高分，同级不累加。
基层学生会联合其他高校组织的活动2次及以下加1分，3次及以上加2分。
宣传加分累计不超过3分，商业性网站统一不加分。
（二）活动获奖加分 1.以学院为单位获奖 以学院为单位参加校学生会组织的活动比赛并获奖，加分如下：
获第一名（等同于特等奖）加1分； 获第二名（等同于一等奖）加0.9分； 获第三名（等同于二等奖）加0.8分；
获第四名至第八名（等同于三等奖）加0.7分； 获优秀组织奖等荣誉称号加0.5分；
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。
2.以团体或个人为单位获奖
以团体或个人为单位参加校学生会组织的活动比赛并获奖，给个人所在基层学生会加分如下：
获第三名加0.05分； 获第二名加0.1分； 获第一名加0.15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。
（三）经由兰州大学学生会常委会审定通过的其他情况。
五、扣除分
（一）主席联席会考勤
缺勤一次扣1分，非主席本人到会一次扣0.5分，请假一次扣0.25分（各医学院学生会参加主席联席会的可以是其榆中校区主要负责人）。
（二）校会各部门召开由各院相关职能部门参加的工作会议考勤 缺勤一次扣0.5分，非相关职能部门负责人参加者一次扣0.25分。
（三）未按照校学生会的文件要求报送相关材料的基层学生会，推迟报送的一次扣0.1分，未报送一次扣0.2分。
（四）校学生会所举办的活动未到的扣0.6分；缺勤扣0.3分。
（五）凡学院学生会常委会换届未向校学生会上交换届报告，扣除2分；学院学生会组织机构、重大人事调整（常委会）未向校学生会上交报告，扣除2分；学院学生会副部长、部长选拔结果未向校学生会报备（以是否在校学生会网站通知公告一栏公示为准），扣除1分。
（六）经由兰州大学学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
一、总得分排名前八的基层学生会考核结果为优秀。
二、如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该基层学生会工作考核不合格。
1.考核总得分低于60分。2.学院学生会工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响。
3.受到校学生会通报批评。
4.经由兰州大学学生会常委会审定通过的其他情况。
附件2
兰州大学学生会各职能部门2014年
工作考核办法
一、以各职能部门2014年工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由三部分组成，包括基础评分、考核领导小组评分、基层学院学生会评分。
基础评分占考核总分50%，包括：部联会情况、部门例会情况、退部情况、干事活动和部长活动。
考核领导小组评分占考核总分35% 基层学院学生会评分占考核总分15% 总得分=基础评分×50%＋考核领导小组评分×35%＋基层学院学生会评分×15% 考核总成绩由考核领导小组审定，并以适当方式进行公布。要求各职能部门做好考核相关活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结，为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分（满分100分占50%）
（一）部联会情况（25分）
1.各职能部门副部长参加部联会出勤情况（15分），每一人次请假扣0.1分，缺席扣0.3分。
2.各职能部门副部长在部联会中具体表现情况（10分）。
（二）部门例会情况（15分）
1.各职能部门副部长参加部们例会出勤情况（5分），每一人次请假扣0.05分，缺席扣0.1分。
2.各职能部门干事参加部们例会出勤情况（5分），每一人次请假扣0.05分，缺席扣0.1分。
3.各职能部门例会中会议具体议程情况（5分）。
（三）退部情况（10分）
各职能部门中干事退部情况（10分），每一人次退部扣0.1分。
（四）干事活动（30分）
1.各职能部门干事执行具体部门工作情况（15分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分。
2.各职能部门干事参加活动出勤情况（15分），不足要求出勤人数的，每人次扣0.1分。
（五）部长活动（20分）
1.各职能部门副部长组织、执行具体部门工作情况（10分），出现重大工作失误的，酌情扣0.5—5分。
2.各职能部门副部长参加活动出勤情况（10分），不足要求出勤人数的，每人次请假扣0.05分，缺席扣0.2分。
二、考核领导小组评分（满分100分占35%）考核领导小组对校学生会各职能部门工作进行评分。
三、职能部门互评分（满分100分占15%）
基层学院学生会对校学生会各职能部门工作进行评分。注：如对评分成绩有争议，可向考核领导小组申请复核。最终成绩以考核领导小组复核结果为准。
考核结果
一、总得分排名前四的职能部门考核结果为优秀。
二、如出现以下情况之一或多种情况同时出现，该职能部门工作考核不合格：
（一）考核总得分低于60分；
（二）职能部门工作中出现重大工作失误，造成严重不良影响；
（三）受到校学生会通报批评；
（四）经由兰州大学学生会常委会审定通过的其他情况。本《办法》最终解释权归兰州大学学生会所有。
