第四章考核流程和内容_绩效考核的流程是什么

第四章考核流程和内容由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“绩效考核的流程是什么”。

第四章 考核流程和内容

第九条【考核材料】实习律师实习期满后三个月内，向考核委员会提交下列申请面试考核（即素质测评）的材料：

（一）《广东省申请律师执业人员实习证》原件一份；

（二）《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》（贴大一寸蓝底彩色照片）一式四份；

（三）《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》复印件一份；

（四）实习律师《实习工作日志表》原件一份、复印件三份，具体内容包括：

1、在指导律师指导下参加的不少于15次（包括本数）接待当事人的活动记录以及指导律师的点评；

2、在指导律师指导下参加的不少于3次（包括本数）签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评；

3、在指导律师指导下进行不少于3次（包括本数）整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评；

4、在指导律师指导下参与不少于8次（包括本数）的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评。

（五）《广东省申请律师执业人员实习鉴定书》原件一份、复印件三份；

（六）考核委员会根据本市实际要求提交的其他考核材料。

第十条【考核依据】面试考核成员根据实习律师提交的实务训练考核材料对其进行面试考核。

第十一条【考核内容】面试考核由1名会长成员主持，在核实了实习律师身份后，宣布面试考核开始。面试考核应当包括以下内容：

（一）由实习律师作自我介绍和实习总结汇报，时间约2-3分钟。观察实习律师面试考核时的仪态、仪表等。考核要点：考察实习律师的举止、涵养以及语言表达能力。

考核要求：举止端庄、大方、自信、礼貌；语言表达简练、准确、流畅。

（二）询问实习律师对律师定义的理解，对律师执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。考核要点：考察实习律师的职业道德理念以及职业素养。

考核要求：具有良好的律师职业道德观念，能自觉遵守律师执业基本规范，有律师职业荣誉感，责任感。

（三）根据实务训练考核材料，询问实习律师的实务操作情况，包括案情情况、分析问题、法律适用、结果得失等；并根据实习律师的具体实习情况，进行全方位、多层面的律师专业知识发问，包括实体、诉讼、仲裁、非诉等。考核要点：考察实习律师的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。

考核要求：了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能，掌握办理案件的基本程序和基本技巧；甄别是否存在虚假实习的情况。

（四）假设某些特定情形，询问实习律师遇到时的解决办法，在执业过程中如何进行自我保护，如何维护律师的职业声誉等。

考核要点：考察实习律师对法律事务的处理能力和沟通协调能力以及应变能力。

考核要求：具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性，做到诚信、保密、规范等。

以上内容，除第（一）外，考核小组可根据具体情况择序进行，但不能缺漏。

第十二条【考核问答及评分】面试考核成员均应对实习律师进行发问，并根据实习律师的应答情况，按照评分标准独立进行评分并填写《实习律师面试考核评分表》。

第十三条【考核合格成绩】面试考核实行100分制评分标准，面试考核成员的平均评分达到60分以上（包括本数）的，实习律师面试考核成绩方为合格。