人才的含义_人才的含义及内容
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人财、人才、人材、人在、人灾，你属哪一种？
作者：胡慧平
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新春伊始，职场中人意气风发准备投入新一年的打拼，那么，羊年的人才市场会有哪些新变化呢？
那种想借助跳槽不断抬高身价的、可替代性强的人才正在成为市场的弃儿。
“职业员工”为一流企业所爱
曾经风靡一时的“学历热”、“经验热”、“证书热”，如今一个个偃旗息鼓，真正具有前景的一流企业对这热那热并不感兴趣，而是本着一种实实在在的用人理念来招贤聘能。在这些企业中，人才并不用来装点门面，并不是借机炒作公司形象的“工具”，而是能给公司带来实实在在的利润、与公司风雨同舟、引导公司开拓市场的职业员工。
“职业化”员工什么样？
职业员工就是了解公司的目标，明确自己的职责，能够自觉自愿全身心投入工作，不断改进工作方法、提高业绩的员工。只有拥有职业员工才能实现一个公司的持续长久发展。目前，许多企业拥有的职业员工数量很少。
中国有句俗话：是骡子是马，拉出来溜溜！它揭示的是一种实用主义的用人观。尽管你学富五车，但不能给服务的公司带来利润，带来效益，那么对公司来说，你就算不上人才。人才的价值只有通过“使用”显示出来，对公司来说，才是真正值得珍惜的人才。
真正的人才长什么样？
ＩＢＭ莲花软件公司总经理刘洪用“蓝色”加以形容，因为蓝色代表海洋，具有最大的包容性，入世后，人
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才必须更具包容心态，不断吸纳最新知识和技能。
中国工商银行的张都兴博士则认为：对于银行来说，人才第一要精细，要会算账；二要慎重，要有风险意识，并具备国际化知识结构和国际化思维方式。
以“打造世界级职业经理人”为己任的北京大学国际ＭＢＡ项目美方院长杨壮博士，通过外国企业对于人才的兴奋点描述了人才的概念：高素质，不光是知识和技能，也包括人品和敬业精神－－正直，有职业道德，能够合作，有团队精神，而沟通能力也正越来越受到重视。
人财、人才、人材、人在、人灾－－你是哪一种？
企业如何评定职业员工的价值呢？华点通国际顾问有限公司首席执行官苏珊女士把人分为五种：人财、人才、人材、人在、人灾。“人财”是指能直接带来社会财富的人，２０％的人财创造了８０％的财富；“人才”指在某些方面有特殊才能的人，２０％的人才带来了１０％的财富；“人材”是指有发展和培养潜力的人，２０％的人材带来了财富的１０％；“人在”是指对企业可有可无、人在心不在的人，其中３０％的人没有一次实际性贡献；“人灾”是指给企业带来麻烦和灾难的人，这种人不仅不能带来社会财富，还会消耗掉社会财富。
“人财”自然是企业间争夺的关键，企业会千方百计留住他们；对于有潜力的“人材”则需要企业提供一个好平台使他转化成人才；对于“人在”，如果企业有良好的用人制度和淘汰机制，他们也难以逍遥自在；企业追求人力成本最低化，对于“人灾”，决不能姑息养奸，只有一个决定：赶走他们。
此外，企业的用人观正在经历从“通用性（或可雇用性）人才”向具备实现企业战略目标所需的技能的“职业员工”的转变。于是，对个人而言，你属于什么样的人，就成了个人职业生涯设计的先决条件。那种干什么都可以，但什么都不精通的“万金油式”的人才正在走向穷途末路；跳槽次数越多，其贬值的速度就会加快。
在企业经营管，软为“人性管理”！硬为“绩效管理”。缺一不可！过硬，借用一篇文章，希望“你”啊，认真看完，仔细品读，因为这，是我的心声，“你”能听见么？——《致我未来的丈夫》
给我一个难忘的求婚，不需要它有多么奢华，只要它让我在想起时，觉得自己的成长是完整而甜蜜的。
娶我，做我的丈夫，我不需要你有多么高大和英俊，只要你完全爱我，有一个能包容我的小任性，小娇气的宽广胸怀。
你要对我负责，一定要让你有一个健康的身体，因为它承担着家庭的责任，请不要用酒精、尼古丁、过度的劳累、透支的工作去伤害它。
假如我们很穷，我只要你有一颗进取的心，我愿意尽我微薄的力量去改善我们的生活，和你一起面对贫困、失败、挫折、疾病……但是，请你一定要保持积极乐观的心态，永远不要放弃对生活的热爱与信心。
经常问候我的父母，让他们知道你的关心，他们会感觉到能把女儿嫁给你是一件幸运和开心的事。而我会发自内心地心疼你的父母，并且承诺尽力把他们和他们的儿子照顾好！
如果你在外面受了气或不开心，请记住我是你的妻，我要和你一起承担，请向我发劳骚，让我抱着你睡。你的开心也请和我一起分享，让我为你欢呼和庆祝。
我们会有各自的朋友圈，朋友的作用有时是爱人代替不了的。我希望我们能尊重对方的朋友，彼此信任，当我的朋友需要安慰时，麻烦你照顾孩子，让我去为他们尽一份心。而你的朋友需要你，晚上不能回家时（仅限同性朋友^_^），请你给我打电话报平安，家里灯不会灭，门不会反锁。
我们会有各自的业余喜好，我爱厨艺、爱茶艺、爱唱歌、爱戏曲、爱民乐、爱各种传统的东西，我希望你也会是一个安静文雅的人，安静雅致的环境，会帮我们在这个喧嚣的城市中多保留一点宁静。
如果有一天，我不能为家庭做出经济贡献，但是我可以保证，当你回到家时，你看到的会是一张温和的笑脸、美味的饭菜、泡好的茶、干净的房间和洗好的袜子。
婚姻生活是平淡的。我希望我们都能以乐观、平静、感恩的心去度过甚至是享受这种平淡，在柴米油盐和做不完的家务中寻找乐趣。我向你保证，我绝对忠诚于你，忠诚于我们的婚姻和家庭，也希望你回报同等的忠诚。
当我们70岁时，我希望你还会像当年一样，握着我不再柔润的双手，深情的对我说：“感谢上苍，赐给我世界上最美丽最可爱，只是没有牙齿的老太婆！”而我也如当年一般调皮，捏着你满是皱纹的脸：“感谢老天爷，让我捡到了本世纪最英俊最聪明，只是驼了背的老头子！”
请一定要随时记住：我爱你！
（我是一个有才情的女子，偶尔画画、偶尔拼凑一点小诗、偶尔拨弦摸索一段小曲。曾经深深的爱过，也被重重的伤过，其实我只是一个柔弱的女生，可能远没有看起来那么坚强，如果你选择了我，请你疼惜我。只想在成都安家立业，如果你没有这个打算的话，就可以忽略我了。）团队没有活力，员工没有发自内心的积极性！过软，员工没有压力，绩效管理不明晰，团队就没有结果没有数字！面，软为“人性管理”！硬为“绩效管理”。缺一不可！过硬，团队没有活力，员工没有发自内心的积极性！过软，员工没有压力，绩效管理不明晰，团队就没有结果没有数字！，软为“人性管理”！硬为“绩效管理”。缺一不可！过硬，团队没有活力，员工没有发自内心的积极性！过软，员工没有压力，绩效管理不明晰，团队就没有结果没有数字！
