JOBEDIN因何而生_因何而生

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JOBEDIN因何而生

面对中国巨大的求职市场，跨国企业却越发难以找到适合企业的优秀员工。企业在招聘人才时，时常遭遇海投，HR筛选工作量大，效率低。大多数青年就业首选国企，外资企业成为跳板及培训基地，人才流失。并且与外资企业融合存在偏差值，培养成本提高，忠诚度下降。

同时各类网站上的基础职位占绝对比构成，优质求职者对口职位量或对口平台少。多数求职者缺乏对求职市场的了解及良好的职业规划指导，求职方向不明，导致漫无目的海投，不适合而频繁的跳槽；最终求职者和企业两败俱伤。

正是基于对这种本土特点的发现，JOBEDIN应运而生。JOBEDIN精准定位于归国留学生/海归、外企从业人员、专业对口&英语优良的大学毕业生；JOBEDIN专注跨国企业招聘市场、是深度提升就业效率的精准招聘服务平台。

JOBEDIN采用生动、个性化的国内独有的视频展现系统、“零距离”互通接触，提前建立沟通，增进企业与求职者的了解；JOBEDIN专业级测评功能，拥有自动评估与过滤，提升HR与求职者工作/求职效率，招聘企业自建测评问卷，支持企业特色需求等个性化创新服务；JOBEDIN自身的求职进程实时推送系统，求职者可实时跟踪求职进程，掌握求职动态，而针对企业，则可实现简历有效作业化管理，建立更高效的简历库等；JOBEDIN外籍资深讲师培训系统，中/高层定期讲学，帮助求职者了解外企核心，掌握第一手职场宝典。JOBEDIN通过一系列的测试与课程帮助求职者认知自我、挖掘自我，找到让自己热爱的工作。同时为跨国企业培养并选拔价值观及能力相匹配的优秀人才。JOBEDIN，为你而生。