网络招聘的优缺点分析_网络招聘优缺点分析

网络招聘的优缺点分析由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“网络招聘优缺点分析”。

网络招聘的优缺点分析

通讯公司招聘话务员若干名

发布时间：10-18 17:00信息编号：***24该信息被浏览 257 次

公司名称：沈阳星期八通讯服务有限公司[ 营业执照已验证]

薪资待遇：1000-2000元

学历要求：高中/中专以上

经验要求：1年以内

招聘人数：10人

工作区域：沈河-中街

信息标签： 电话销售

联系方式：侯经理 | 024-88647111 / *** 投递简历>

该职位已承诺不收费。如有不实，请立即举报： 职介 | 虚假信息 | 传销网赚 | 职位收费职位要求：要求 女性 普通话标准 沟通能力强 有责任心 年龄18-40岁 有无经验即可 环境好 室内办公 无需外出 无责任底薪+提成+奖金+职位奖=2500以上 国家法定假日正常休息 无加班 工作地点 沈河区盛京路16号（中街附近）

联系人：侯经理该用户发帖记录

联系电话：024-88647111 / ***（联系时您可以这样说：“您好，我从赶集网看到...”）

优点： 方便求职者，不用参加招聘会；企业招聘负责人只需轻点鼠标，就可以

浏览应聘信息；可以在整理资料过程中和求职者异地交换信息。信息发布迅速，成本低。

该则广告内容简洁、清晰，职位要求不高，工作条件好。在互联网上发

布方便求职者浏览，了解信息。有及时联系方式和渠道，更有利于求职者向相关负责人提出疑问。在广告的下方还有企业的具体位置示意图(没打印)，求职者可根据地图的交通和离居住地距离等因素考虑是否投递简历。广告中说明年龄要求和其他要求，还指明有无经验即可。就扩大了求职者范围，给更多的求职者机会。

缺点： 没有对求职者绝对的了解或者是对求职者的外表和举止都是空白，所以

选择的误差比较大。求职者投递的简历中的信息真实性有待证实。广告本身也存在缺点。要求过于简洁给人一种不真实的感觉，对本企业的介绍和要求没有明确。