普工问题_如何招普工

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普工面试问题

1、请你先自我介绍一下自己。5分

答：面试官了解求职者的个人信息，和以前是否有相关的工作经验或技能上的操作认识，其次看出这个的沟通能力是否能融入一个大集体的工作环境！

2、下班后有什么娱乐消遣和爱好？ 5分

答：了解求职者的自我的减压方法，看出求职者的性格、心态和自我调节的能力。

3、请你描述一下的家庭情况5分

答：面试官从中了解到求职者的家庭情况，是否是整个家庭的核心支柱，需要承担多大的家庭经济压力，而看出求职者对渴求工作的重视程度。

4、如果单位需要你在个人的外表上有一些要求能接受吗？（例：服装、头发和拖鞋等）10分

答：了解求职者是否能服从企业内部的规章制度，是否有一定的心理素质

5、请问你离开前一个单位的原因？10分

答：了解求职者离开的原因，通过求职者的回答，观察求职者是否有隐藏性缺点或问题（例如：薪资、与人相处、流水线的配合或有弊端性的开除）

6、来之前有了解过我们是做什么的吗？ 10分

答：面试官了解求职者来之前是否有了解过工作的情况，从而也知道求职者对这份工作是否有经验，是否需要进一步培训上岗！

7、你对待遇方面有什么要求或还有什么问题要了解的吗？10分

答：了解求职者的对薪资的要求，是否有其他方面的问题或要求？

8、你认为你能在一个单位待多久或者企业提供什么样的环境能使你为企业长久的工作？ 15分

答：通过回答了解求职者的稳定性，预测求职者在职位上的停留时间或求职者有想进一步的发展。企业也通过该问题，了解过基层的需要和如何留住人才！

9、你对加班的看法或如果偶尔要加班的话，你能接受吗？ 15分

答：从中了解到求职者是否具有吃苦耐劳的精神，是否愿意听从上级的安排。

10、你对迟到有什么看法？15分

答：从中了解到求职者的时间观念强不强？是否能遵守企业的内部的规章制度。