改进工作作风 建设作风强的领导班子临汾日报评论员34_领导干部工作作风
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改进工作作风 建设作风强的领导班子临汾日报评论员34
改进工作作风 建设作风强的领导班子
临汾日报评论员
作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届二次全会上,市委书记罗清宇强调,各级党员领导干部要坚持勤政为民、廉洁奉公,令行禁止、雷厉风行,坚决整治闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气,把作风建设的成效转化为转型跨越的干劲、放胆争先的闯劲、造福民生的心劲,以优良的作风促党风、带民风。市委把今年确定为“作风转变年”,各级领导干部要身先士卒,做好表率,以领导班子作风的转变带动和促进整个干部队伍作风的转变。
改进工作作风,必须强化宗旨意识。党员干部要牢固树立群众观念和公仆意识,摆正位置,处理好与人民群众的鱼水关系、舟水关系、主仆关系,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。
改进工作作风,必须坚持群众路线。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们党执政后的最大危险。只有深入基层、深入群众“接地气”,思维才能有灵气、决策才能有底气、工作才能有生气,才能治疗“官本位”的架子、沉淀“三门干部”的浮躁。领导干部也只有接通了“地气”、有了“底气”,说话、办事、工作才能有充足的“精气神”。要把下乡住村、包村增收、下访接访等工作常态化,在深入群众、服务群众中经受历练、转变作风。要大力推行“一线工作法”,教育引导党员干部深入基层、深入一线,与群众拉家常、交朋友,增加互信,深化友谊,用群众听得懂的语言进行沟通,用群众信得过的方式处理问题,解决热点难点问题,力戒形式主义和官僚主义。
改进工作作风,必须维护群众利益。各级领导班子要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,做决策前看一看,自己是不是站在人民立场上、从群众利益出发;干工作时问一问,自己是不是在为人民谋利益,是不是代表最广大人民根本利益。要强化包村增收,按照农民人均纯收入“十二五”末翻一番的目标任务,帮助包联村制定规划、完善计划、落实责任,确保包扶工作取得实实在在的成效。要完善领导干部包联制度,帮助包联的单位、农村和项目切实解决实际问题,落实“定、查、评”工作法,确保以包联促进发展取得实效。
坚持民主集中制 建设制度强的领导班子——三论加强领导班子思想政治建设
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是党内生活必须遵循的基本准则。以坚持和完善民主集中制为重点,不断完善领导班子决策机制,健全领导班子运行机制,加强干部日常监督管理,是领导班子团结协调的根本保证,是实现科学决策、民主决策的必然要求,是增强领导班子创造力、凝聚力、战斗力的基本途径。
要在认真学习制度上下工夫。“知之深切,方能行之自觉。”要把民主集中制教育作为领导班子建设的重要内容,认真学习民主集中制的基础知识。班子成员要加强自身民主集中制修养和锻炼,用民主集中制的基本原则、基本知识、基本程序去指导工作实践和约束自己的领导行为。通过学习,牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。特别是各级党政主要领导干部,要熟知领导班子议事规则,掌握领导班子决策程序,切实做到按章理事、依法办事,不断提高各级领导班子决策运行的民主化、科学化、制度化水平。
要在严格执行制度上下工夫。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”要围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节,建立健全领导班子科学决策机制。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,必须健全相应的制度保证、经过集体讨论做出决定。凡涉及群众切身利益的重大决策,必须向社会公开,接受监督。严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度,不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度。严格执行干部日常监督管理规定,以加强领导干部特别是党政“一把手”监督为重点,健全权力运行和监督机制。
要在自觉维护制度上下工夫。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”各级领导班子和领导干部要以身作则,把严格执行和自觉维护民主集中制视为自己的基本职责和政治品格。一把手”既要总揽全局,又要充分尊重班子成员的意见,调动和发挥每个成员的积极性,做到统揽不独揽、领唱不独唱,不搞个人专断;班子成员既要各谋其事、各司其职、各负其责,独立负责自己职权范围内的工作,又要积极主动地参加集体领导,切实营造互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围。
改进工作作风 建设作风强的领导班子——四论加强领导班子思想政治建设作者:本报评论员 来源:临汾日报 字数:955作风问题事关党的形象、关系人心向背、决定事业兴衰。在市委三届......
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