人力资源专员笔试试卷_人力资源专员笔试试题

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人力资源专员笔试试卷

姓名：学号：

1、人力资源管理分为哪六个模块？

2、下列不属于内部招聘方法的是（）。

A．员工推荐B．人才招聘会C．发布职位公告D．人力资源技能清单

3、招聘的基本程序是（）

①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔 ⑤录用决策

A．①②③④⑤B．③①④⑤②C．①③④⑤②D．③①⑤④②

4、面试不能够考查（）

A.衣着外貌B.风度气质C.应变能力D.内在潜质

5、下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是（）

A．领头羊B．龙头C．教练D．执行者

6、法定节假日加班工资是正常工作时间的工资的（）倍

A.1.5B.2.0C.2.5D.3.07、劳动法的主要宗旨是（）

A.调整劳动关系B.处理劳动争议C.保护劳动者D.以上都不对

8、优先保护是优先对（）的保护

A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者D.以上都不对

9、劳动规则是以（）为前提的A.有效B.有力C.范围广D.合法

10、按规律填数：2，1，2，2，4，（）

A．2B．6C．8D．12