武隆县山虎关水库管理局文件_武隆县到仙女山多远

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武隆县山虎关水库管理局文件

武山水管[2004]27号

武隆县山虎关水库管理局

关于事事业单位定编定员实施意见

局属各单位:

根据上级有关水利工程管理体制改革的通知精神,结合我局的人员编制实际,对我局的定编定员工作实施方案作出如下意见:

一、拟定竞编人员:为了山虎关水库管理局工作需要厂有利于管理局的企业发展和经营管理,确定竞编人员名单,原属于人事局分配到管理局工作的在册人员、政府安排的复原军人和管理局领导班子,列入本次竞编考核对象。

二、考核定员办法:对选入竞编人员名单的人,实行分项记分考核,定员人数按上级下达的限额巧人核定,以个人分项得分总和为依据,从高分优先的原则依次录用限额人数。

三、分项考核得分标准如下:

1、工龄得分:一年计0.5分;

2、学历得分:大专计10分,大专以下计5分;

3、职务得分(现任职):局长计50分,副局长40分,站长计15分,技安员计10分;

4、职称得分:工程师计30分,助工计20分,技术员计10分;

5、用工得分:原属人事局分配的在册人员,优先计30分;

6、政治面貌得分:属中共党员计5分;

7、先进得分:在前5年内,其中一年被评为先进个人计5分;

8、综合评定得分:标准为l一15分,根据个人的工作业绩和综合素质,由局办公会讨论定分。

二○○四年五月二十日

主题词:事业单位 定员 意见

报抄:水电局

武隆县山虎关水库管理局办公室2004年5月20日

(共印:15份)

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