从“以法治国”到“依法治国”的感想_全面依法治国感想
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从“以法治国”到“依法治国”的感想
从“以法治国”到“依法治国”，虽然只有一字之差，但是演变的过程何其艰难。数千年来，尽管有“吴起变法”、“商鞅变法”等亮点，但始终无法摆脱“君明臣贤”、“君昏臣庸”的治乱轮回，究其原因：在于“以法治国”。建国以来，更是付诸了几代人的心血，终于在十八届四中全会上确立了“依法治国”的总目标。
那么，从“以法治国”到“依法治国”到底有何不同呢？所谓“以法治国”，就是用法律来治理国家，“用法”的主体是统治阶级，是个人意志的体现，是治乱轮回的根源；而“依法治国”，就是依据法律来治理国家，“依法”的主体是国家机关的工作人员，但他的言行要“依法”，受“法”的约束，受人民群众的监督，是人民群众集体意志的体现，是长治久安的保证。
十八届四中全会以来，依法治国成为人们热议的对象。延长油田作为陕西唯一的“世界500强”企业，为了“稳产20年，再创百年辉煌”的伟大目标，更是将“依法治国”的理念引申到企业管理上来，提出“依法治企”的口号。作为延长油田的一份子，要时时关注延长动态，事事感受延长脉搏，在此谈谈自己的感想。
“依法治企”关键在“依”，重点在“法”。“依”就是依据“法”来管理企业，在很多人眼中，“依法治企”是对各级主管领导权力的削弱，其实恰恰相反，因为领导的每一言、每一行都有“法”的保证，反而更加富有权威。只不过这种权威要建立在“依”的基础上，受“法”监督和约束，保证不走偏、不走样。“法”即延长油田、采油厂的各项管理制度。今年，我们在与毗邻的长庆采油一厂交流学习时发现：长庆的各项“法”制定的非常严格，而且上行下效，“依”的力度非常大，使我们受益匪浅。与长庆相比，我们“依”的力度确实有待加强，但我们也有好的一面：就是将党建文化和“六个一”油井文化融入到“法”的范畴，是更加人性化的管理，能从根本上提升企业内涵，铸造企业品质;“关爱员工、呵护油井”的理念、“爱人爱井、人井交融”的主题，既符合油田公司、采油厂长远发展需要，又能代表广大员工的意愿和利益，实现“双赢”。
作为油田公司、采油厂的一员，不仅要在“依”上下工夫，还要努力践行，遵守、维护我们的“法”。从而保证各项工作能够顺利的开展；也让“关爱员工、呵护油井”的理念深入到人心、融入到生产的方方面面，使油田公司、采油厂在依法治企的路上越走越远、越走越好。
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