员工职业操守测试题_员工职业道德试卷

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《员工职业操守》测试题

一、填空题（25*2分=50分）：

1.《员工职业操守》是建设银行员工从业履职的 规范,各级 人员应当模范遵守职业操守。

2.员工应当忠诚 ,诚实守信，从建设银行的 利益出发，忠实履行职责，勤勉谨慎开展工作。

3.员工应维护建设银行 法人体制，严格执行上级行的决策和规章制度，业务活动的目的或目标应符合建设银行的利益。

4.员工不得组织、参与、支持、纵容对建设银行利益有 或 危害的活动。

5.员工应当遵守建设银行关于保守 秘密的各项规定。禁止在不适当场合谈论在行内属保密或控制知情范围的信息。

6.对于规章制度可能存在的漏洞或者缺失，员工要从一般规则和建设银行最佳利益出发 理解，不得刻意曲解、恶意利用。7.员工应遵守廉洁从业的各项规定，以、的准则处理利益冲突，公私分明，反对和禁止一切形式的不廉洁行为。8.员工之间应当树立理解、信任、合作的 精神，保持和谐、健康的工作关系。

9．员工应加强业务学习，提高金融业务能力和知识水平；努力进取，求实创新，积极提出 意见和 建议。

10.员工应当按照岗位职责要求，高、高、高 完成工作任务。

11.员工必须以 身份购买建设银行销售或代理的金融产品，或接

C.与自身风险承受能力相称。D.不准以本人名义

5.禁止接受或索要、、、、下级员工及其他业务关联方的礼物或与本人以及亲友有关的帮助和协助（如推荐上学、就业、出国旅游等）。（）

A.本行客户 B.竞争对手 C.供应商 D.下属机构

二、判断题（10*3分=30分）：根据《员工职业操守》，判断下列做法的对错。

（）1.某一项仍然有效的建设银行的规章制度，如果在业务活动中影响了业务发展，员工可以根据实际情况予以变通，但事后要及时报告。

（）2.对于下级机构的工作请示，上级机构的员工应按规定程序，在规定时间内及时答复，不得推诿、拖延。

（）3.李亚君为建设银行某一营业网点负责人，近日在某日报上发表了一篇有关银行客户排队问题的文章，谈了自己的一些看法，文章署名为“建设银行**分行 李亚君”。

（）4.张晓为建设银行一网点个人业务柜员，某日上班时得知发了工资，于是从自己工资折上转出1000元存为定期存款。（）5.如果上级的业务决策或者业务指令，明显与法律法规和本行的规章制度相抵触，或者明显给建设银行带来损失，员工应当立即越级报告。

（）6.王建为建行某支行大堂经理，受其一同学委托，用其本人账户为同学买卖基金。