助理培训主管工作规范_培训主管工作说明书

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助理培训主管工作规范

(1)协助技术总监组织助理技术培训；

(2)负责新助理的职前培训。

(3)每日对产品陈列进行监督和控制；

(4)每周进行一次盘点，核对物料；

(5)每周根据库存状况进行补货；

(6)每月向客服经理提交库存数据及物料改进建议；

(7)每月提交工作总结。

发型师工作规范

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)发型师检查顾客档案，邀约顾客；

(4)跟进前日售后服务；

(5)工作时间内按标准服务流程执行；

(6)认真填写顾客档案；

(7)每月提交工作总结。

发型助理工作规范：

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)工作时间内按标准服务流程执行；

(4)空闲时进行练习或阅读相关学习笔记；

(5)工作时间内按标准服务流程执行；

(6)每月提交工作总结.收银员工作规范

(1)每日上班前整理自己仪容仪表，并配带识别工牌。

(2)调整心情，默念礼仪规范用语（您好；欢迎光临；对不起；请您稍等一下；对不起让您久等了；谢谢您；欢迎下次再来等）。

(3)工作时间内按标准服务流程执行；

(4)空闲时整理营业数据，填写相关报表；

(5)交班前做好帐目交接；

(6)每月提交工作总结。