沈阳师范大学发展党员和预备党员转正公示实施办法(试行)_预备党员转正公示意见

2020-02-27 其他范文 下载本文

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沈阳师范大学发展党员和预备党员转正公示实施办法

(试行)

(沈师大委发[2003]42号)

第一条 为做好我校发展党员和预备党员转正工作,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中央、省、市委关于发展党员工作规定与要求,特制定本实施办法。

第二条 发展党员公示的对象为:拟于近期发展入党的发展对象(以下简称发展对象)和拟转为正式党员的预备党员。

第三条 “发展对象”公示主要包括:自然情况、简历、申请入党时间、确定为入党积极分子的时间及奖惩情况等;预备党员转正公示主要包括:自然情况、简历、接收为预备党员的时间、奖惩情况等。“发展对象”公示、预备党员转正公示都要标明公示的起止日期、受理意见的党组织名称、联系人、详细地址、电话号码等。

第四条 “发展对象”的公示,要在支委会研究确定拟于近期“发展对象”后、接受新党员的支部党员大会召开之前进行。预备党员转正公示,要在召开预备党员转正的支部党员大会召开之前进行。“发展对象”公示和预备党员转正公示期限均为7天。

第五条 “发展对象”和预备党员转正公示的范围一般在所在单位。第六条 公示要使用统一的格式,由党支部负责填写和发布,并负责收集和对所反映问题的调查(也可由分党委或党总支负责公示)。公示的方式要坚持针对性、实效性和有利于群众监督、便于群众参与的原则,利用宣传栏、会议、广播等进行公示。

第七条 公示程序一般分为七个步骤:

1.确定公示对象。由党支部根据党员年度发展计划或本支部预备党员转正时间,研究确定不同时期所要公示的对象。

2.发布公示。由党支部负责按要求填写公示内容,加盖公章,利用一定的方式进行公示。

3.收集意见。受理意见的党组织自公示之日起,利用意见箱、公示电话、安排来访接待等,广泛搜集、受理党员群众意见。在公示期内,党员、群众均可通过电话、信函或来访等方式对公示对象的政治素质、现实表现、群众基础、组织纪律等各方面的问题向受理意见的党组织反映。若反映的问题涉及到受理单位或受理人,可向上级党组织反映。

4.调查核实情况。各基层党组织要建立严格的公示

登记制度,安排专人收集、登记、整理有关意见。公示期限结束5日内,由受理意见的党组织负责对党员群众来信、来访反映的问题进行认真的调查核实。对署(报)真实单位、姓名的意见,应将调查情况反馈给反映人;对没有反映实质性问题的匿名信件、电话等可视情况酌情处理;对虽属匿名信件、电话,但提供有可靠线索和依据的问题应进行核实。受理意见的党组织对公示后进行调查核实的情况,要形成书面材料向上一级党组织汇报,同时向党委组织部报告。上级党组织认为有必要时,可派人调查核实有关情况和问题。

5.形成公示综合材料。公示综合材料包括的主要内容为:公示对象的自然情况、公示的时间和期限、收集到的意见、调查核实情况、处理意见等。6.对公示对象作出相应的处理。根据收集的意见和调查核实结果,按以下几种情况分别作出相应的处理:

对反映强烈且经查实确有严重问题的公示对象,是拟“发展对象”的,不再履行入党手续;是预备党员的,要经支部大会讨论取消预备党员资格。对经调查有一般性问题的,是“发展对象”的,暂缓发展,继续培养教育和考察;是预备党员的,经支部大会讨论延长预备期。

对虽有一些反映,但查无实据或查证不实的,支部要与公示对象进行一次专门的谈话,进一步加强教育。是“发展对象”的,按规定程序上报党委进行预审;是预备党员的,按规定程序讨论其转正。

7.公布公示结果,做好材料归档。公示结果要在党支部审查新党员和讨论预备党员转正大会上向全体党员予以公布。公示综合材料要存入入党积极分子或预备党员档案。

第八条 实施公示制是确保发展党员质量的有效措施,也是对组织考核、党内监督的有效补充。在实际工作中,要注意避免以公示制取代或忽略发展党员工作其他程序的做法,要把公示制作为发展党员工作的一个新环节。第九条 基层党组织要通过各种形式,作好宣传工作,让群众了解、认识公示制度,激发群众参与的积极性。同时,在公示制度实施过程中,要防止形式主义、走过场。

第十条 要遵守工作纪律,做好保密工作,严禁举报泄密和其他违纪事件发生。对违反纪律的要严肃处理。

第十一条 对在公示中反映出来的问题,党组织既要高度重视,认真对待,作为考察公示对象的重要方面,又要本着实事求是的态度,不偏听偏信,坚持调查研究,弄清事实,对公示对象做出客观公正的评价。

第十二条 本实施办法自公布之日起试行,由党委组织部负责解释。

中共沈阳师范大学委员会

2003年5月26日

预备党员转正公示

预备党员转正公示根据一年来的教育考察情况,经支部委员会认真审查研究,拟将等位预备党员提交支部党员大会讨论转为正式党员问题。为扩大民主,接受党员群众监督,现将有关情况公示......

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