先进党委自荐材料_先进党委自荐材料

先进党委自荐材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“先进党委自荐材料”。

2011年，房地产公司党委从本公司实际出发，确定党委全年工作的走向要围绕大局，突出特点，讲求实效；坚持与时俱进，坚持开拓创新，强化部门职能，形成上下合力，为建好经济适用房提供了精神动力、组织保证和智力支持。

一、党委班子政治素质好

房地产公司党委班子理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，具有大局意识和服务意识，党建年度考核达标，党组织的政治核心作用得到充分发挥。

2011年，房地产公司党委贯彻落实各项文件精神，坚持服务，重在保障。年初，公司党委召开两会，动员广大干部认清肩负的责任和使命，推动公司持续有效协调发展，打造具有竞争力的房地产公司。为了庆祝中国共产党成立89周年，并结合当前公司严峻的生产经营任务，公司党委组织 名预备党员、各党总支（支部）书记及部分正式党员代表，进行了新党员入党宣誓仪式。全年，培养非党积极分子8人，重点积极分子6人，发展新党员4人，经考核按期转正5人。

二、创先争优活动取得积极成果

房地产公司党委在组织开展创先争优活动期间，紧密围绕生产经营工作重心，积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设，大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了 “三个一”工程(即建一个好班子，带一支好队伍，树一个好形象)，促进了干部职工思想观念的转变，维护了企业稳定、发展的大局，推动了企业改革发展的步伐。

1、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得到了加强。房地产公司党委十分注重班子建设和队伍建设，一是坚持了中心组学习制度，制定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，集中学习了党和国家科学发展观以及先进企业的发展启示等内容。全年来，组织了8次中心组学习。二是从规范领导班子的行为入手，结合企业实际情况制定了《房地产公司党员干部廉洁自律十项规定》、《房地产公司预防职务犯罪实施细则》等制度。三是围绕提高职工队伍的思想素质和业务素质，公司党委和各总支、支部先后组织开展了形式多样的创先争优活动。公司还派人参加了集团公司举办的后备干部培训班，对收费、驾驶及维修人员进行了专业技能培训，举办了维修电工、电梯工技能大赛等岗位技术比武活动。四是加强了班子作风建设。房地产党委为了加强干部队伍作风建设，召开了科级干部和机关全体人员作风建设动员大会，并在公司班子中开展了加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风建设专题民主生活会;落实了民主集中制和领导班子议事规则，两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调，使班子整体效能得到了良好的发挥。五是加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干部互评、领导评价以及 组织谈话的综合考评，对基层班子及70多名中层干部，进行了全面考核

2、强化了基层支部建设。在“创先争优”活动中，房地产党委始终把强化基层支部建设做为工作的重点，不断构筑坚强堡垒，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是培养

支部书记。为进一步提高党支部书记素质，房地产党委根据不同时期的工作要求，集中举办党支部书记培训班。安排讲解了党支部工作的任务、职责、发展党员工作的要求等，提高党支部书记对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、廉政建设的认识，掌握灵活的工作方式、方法，创新的开展党建工作。二是构筑坚强堡垒。房地产党委要求党建工作必须和经济工作紧密结合起来，充分发挥好支部的战斗堡垒作用。实业分公司党支部做到了“合心合力，创建和谐班子；求真求实，促进实业发展；关注关心，聚合员工力量”，2011年铝塑窗厂充分利用旧原材料，节约费用15000余元。彩溪分公司党支部为党增辉，抢工期、保安全，创优质，解决了屋面及墙体渗漏雨的老大难问题。路营分公司党支部组织全体党员利用双休日义务献工，对其地8#楼进行防水大维修，并首次采用“纳米新型防水涂料”的施工，经过广大党员的不懈努力，成功完成了高难度的施工任务，赢得了住户的好评。三是发挥党员作用。房地产党委要求全体党员做到“党员形象树起来、工作效率高起来、服务态度好起来”，党员在日常工作中带头科技攻关、服务职工群众、端正服务态度，涌现出扎根一线的劳动模范等等。三是开展了“党员先锋岗、党员安全责任区”及“党组织关爱党员、党员服务群众”等活动。活动至今，共计为 名困难群众捐款 元，解决了他们的实际困难。四是在党员领导干部中开展了“树新风正气，促和谐发展”主题教育，做到“制定实施方案，确定活动内容，量化考核标准，达到活动效果”，促进了活动的深入开展。

三、四好班子创建活动成效显著

2011年房地产公司领导干部发展意识、发展能力、创新能力以及作用形象有提高，团结协作，科学民主，注重发挥工会、青年团作用，联系和服务群众、关心职工疾苦，领导班子有较强的凝聚力和战斗力。

1、强化民主集中和集体决策制度。公司党委坚持重大事情和重要工作的议事制度，强化了班子团结。领导班子坚持每周六经理办公会例会制度，讨论决定企业经营管理中的重大问题，安排资金、部署工作、制定政策、落实具体工作责任，使企业的整个生产经营活动都处于班子的集体领导之下；坚持每月一次的行政大例会制度，总结分析本月经济活动情况，安排部署下月公司工作，推动经营管理的各项决策在公司范围内做到公开、透明，从而形成了企业内部人人熟悉的一整套工作程序。

2、关心职工疾苦、联系服务群众。房地产公司党委关心支持群团组织的工作，调动了群团组织做好工作、开展活动的积极性。一年来，工会组织了纪念“三八”国际劳动妇女节、参加集团公司歌唱比赛等活动。标杆班组建设活动也取得显著成效，从整治环境入手，改善了职工生产工作环境；以强化班组管理为基础，推动分公司的管理水平再上新台阶。2011年，全年共发放救济费 元，慰问物品 元，发放温暖工程基金 万元，组织捐款 元，基层工会为临时困难职工组织捐款 余元。公司共青团、计划生育、信访稳定、武装保卫、综合治理及关工委工作也得到了上级的充分肯定。

四、大力开展建功立业活动

2011年，房地产公司党委开展了建功立业活动，充分发挥各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用。体现在：南地分公司要求党员做到“三能三无”即平时能看出你是党员，工作中能显出你是党员，关键时刻冲在前面的是党员，党员肩上无困难，党员身边无事故，党员身边无不良现象发生。党员还利用业余时间义务为和平小区种花籽，修剪树枝、修各种行人路灯等；业铝分公司开展以“发挥党员作用，降低成本，节约降耗”为主题的建功立业活动，党员身先士卒，工作中突出地发挥了党员的先锋模范作用，党员每天早来晚走，有时吃住在单位，抢任务、修设备、组织卸材料等，给全体员工做出了表率。从成本出发，对部分设备进行了改造，提高了效益，降低了成本；山平分公司划分了两个党员责任区，在面防水期间，全面开展建功立业活动，全体党员不怕哭、不怕累，工作冲在前面，人人争做岗位先锋，充分发挥了党员的先锋模范作用，出色完成了屋面防水工作；芬南分公司为加强节能降耗能，节约增效，将能源消耗指标、材料消耗指标落实到各班组，每月进行跟踪考核，每季度进行一次评比，共回收废旧钢铁节约资金6000元，在小区甬道建设中，自制条石100块，节约资金1000元；金千分公司以高度的责任心，为992户经济适用住房的每名业主服务，对1190户的动迁户，从工程竣工到每栋楼的入户全力做到服务工作；建筑分公司为了让企业能够得到生存,在技术人员不

够的条件下,组织成立了投票小组,聘请部分有投标经验的技术人员参与投标工作，赢得了市场；贸农分公司争做生产一线带头人，组织全体党员和积极分子利用节假休息时间义务劳动，积极做好沉陷区4万平方米绿化工程，使该小区发生了翻天覆地的变化；溪彩分公司跟时间、跟行动、跟科技要效益，努力做好屋面及墙体渗透任务。

五、党建基础工作扎实，机制健全

房地产公司党委规范工作运行程序，提升工作效率，注重提高广大党员的思想政治素质和人才队伍的发展，在构建和谐社会、和谐企业中创新党建工作的思路和方式，措施得力。

1、强化党建基础工作。一是按照创建学习型组织的要求，建立和完善了党员、干部学习制度，如《党委中心组理论学习制度》、《党课制度》。制订了党员学习培训规划，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定了阶段性学习培训内容；二是健全完善了党员组织管理制度，如《党员目标管理制度》、《党支部工作目标管理制度》、《党员活动日制度》、《培养、教育、考察入党积极分子制度》等；三是加强了基层支部班子建设，落实了各级党组织领导班子和党员领导干部抓基层党建工作的目标责任、措施办法，健全和完善了基层党建工作督导和检查措施、基层党建工作考核奖惩措施。通过这些制度的建立和完善，进一步建立、健全和完善了党建工作的长效机制；四是继续开展党建工作调研、党建理论研究及“三会一课”制度，保证了党的组织生活正常化。

2、加强党员经常性教育工作。一是抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和专题研讨等形式，有计划地组织了党员集体学习，并引导党员利用业余时间认真搞好自学，激发党员自觉学习的积极性。各总支、支部坚持每年两次以上党课教育和形势教育；二是加强实践锻炼。一方面组织党员立足本职岗位，深入开展了“争先创优”、“建功立业”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”和“共产党员工程”等主题实践活动，充分发挥各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用；另一方面在基层党组织和全体共产党员中开展了各种形式的主题实践活动；三是严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议制度。

总结全年的工作，房地产公司各项工作虽取得了一定成绩，但我们也深深认识到自身工作中存在的问题和不足，需要我们在今后的工作中加以克服、改进和不断完善。