幼儿园工作要求_幼儿园工作要求

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2013年工作要求

1、按时上班，不得迟到。到园后做好接待孩子和家长的准备工作（桌面、地面、床面、卫生间、设备、黑板、窗台的卫生及玩具、水杯、手巾、教具等准备），对教室进行安全检查（电、金属物、尖锐物、圆状易吞咽物等），不允许孩子带果冻、豆类、棒棒糖等危险食品，对入园后孩子做好晨检记录。

2、各班幼儿入班后，带班教师对孩子教育和安全负全责，树立安全第一意识，孩子的一言一行，一举一动，要在教师的掌控之下，尤其在上下楼、上下床、滑梯活动、追逐活动时更要做好准备、保护措施。

3、幼儿离园时教师要做好离园记录，做好与家长的沟通与交流，具体反映孩子在园表现，突出优点，委婉指出不足，态度要诚恳，家长是最好的宣传。

4、接孩子时，主班老师听清楚后再放行。值班教师一定要将孩子送到家长手里，避免孩子无人接而私自出园得现象。

5、跟车老师在孩子上车后再上车，在孩子下车前先下车，注意前后左右交通状况。送将孩子时要亲自送到家长手里，要求家长在车行的右侧接孩子，坚决避免孩子过道情况的发生。

6、工作期间教师不得玩手机，不得做私活；午休时要照顾孩子，老师不得睡觉，不得离岗。

7、坚决杜绝打骂、恐吓的行为发生。杜绝孩子独处一室的现象发生。及时满足孩子吃喝拉撒等需要。

8、不得收取、索要家长财物。对孩子要一视同仁，不得特意偏袒某个孩子，对孩子不得说脏话。建立对孩子的鼓励制度和措施，必须适当激励孩子好的行为。让孩子有上幼儿园的愿望。

9、主班教师利用家长接送孩子时要和家长多沟通、交流，增进彼此的理解和支持。当孩子在园出现状况时，主班老师要及时电话告知家长，圆满解决问题。对于有经济赔偿的，当事责任人要承担。

10、日常不随意请假旷工，中间不外出，不早退。下班时要检查本班的窗、门、水、电、教具、座椅等情况，需维修的要及时上报。

11、每天一名值班教师，负责检查并记录各班迟到、早退、中间外出、卫生清扫和突发事件。

12、教学计划要周全、系统、科学，要有可操作性，要从实际出发，教案要祥尽，每天计划要完成，要有效果，每学期末要有成果。

13、多媒体只是我们教学的辅助工具而不是主体，使用时间要控制好，使用时要对知识进行讲解，多使用点读笔，不要只让孩子看动画片。定期要进行听课抽查，对于不进行讲评的，本月该项费用停发。

处理办法

1． 因私迟到、早退、中间外出扣2元/次。

2． 请假旷工（特殊情况除外），不得满勤费，本月工资将按请假天数折算后发放。

3． 工作时间做与本园无关之事，玩弄手机的扣5元/次。

4． 晨检、晚检及其他应记录而无登记者，扣2元/次

5． 教室、寝室卫生差，水杯、毛巾脏乱，物品摆放不整齐，窗台杂乱，地面不净，门窗有灰，垃圾桶存放当天垃圾，所属物品不清洁等，扣2元/次。

6． 不能及时到位护理、参与幼儿活动扣5元/次。

7． 幼儿午休脱岗、午休睡觉的扣5元/次。

8． 在园幼儿卫生不达标者扣2元/次。

9． 教学计划不完备，教案不及时，无故私自变动教学内容者扣2元/次，无教案者扣5元/次。

10、幼儿面前吃东西、说脏话、不文明言行者扣5元/次。

11、拍打、拉扯、训斥孩子，对孩子态度冷漠、不关心，对家长意见不虚心接受者扣20元/次，教育不改的要解聘。

12、教育孩子语言过激而导致孩子不入园者，及其他有损本园声誉和团结的言行扣10元/次，教育不改的要解聘。

13、收取、索要家长好处，按价从工资中扣除冲抵幼儿托费，教育不改的要解聘。

14、所教孩子受到伤害，带班老师不能取得家长谅解者，按事情后果酌情处理

15、由教师本人故意或过失而造成所属孩子伤害的，教师本人负全责。

小博士幼儿园

2013-2-17