中共绍兴市第六人民医院党总支文件_绍兴市第六人民医院
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中共绍兴市第六人民医院党总支文件
绍六医党字[2007]3号
中共绍兴市第六人民医院党总支开展
“作风建设年”活动实施方案
各科室：
为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面加强干部职工作风建设，切实提高服务质量、提高人员素质，提升医院形象，根据《中共绍兴市卫生局党委关于在市直卫生系统开展“作风建设年”活动的实施意见》（绍市卫党„2007‟15号）精神，结合医院工作实际，特制定我院“作风建设年”实施方案。
一、指导思想
开展“作风建设年”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，围绕“重创新促发展，重民生促和谐”的工作基调，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的良好风气，改进领导干部的民主作风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，抓党风、政风、行风，为推动医院又快又好发展提供有力保障。
二、工作目标
开展“作风建设年”活动，要注重深化认识，促使医院领导和各位中层干部作风建设的自觉性和主动性进一步增强；要注重解决突出问题，使医院领导和中层干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；要注重建章立制，促进医院“作风建设年”的长效机制进一步形成；要注重统筹兼顾，推动医院各项工作的进一步落实；要注重领导带头，充分发挥各中层干部的示范表率作用，结合开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，树立政治坚定、勤奋好学的形象，树立心系职工、真情为职工的形象，树立真抓实干、开拓创新的形象，树立和谐奋进、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。以作风建设的实际成效推进医院各项工作的全面发展，为群众提供更加实惠、便捷、优质、高效的医疗保健服务。
三、组织领导
为保证作风建设年活动顺利开展，特成立医院作风建设年活动领导小组。人员如下：
组
长：戴学海 钟建平 副组长：王华钧 章金辉
成员：陈秋美 李水法 卢丽琴 杨越明 雷鸣
韩伟东 赵富根 周 广
领导小组下设办公室，负责作风建设年活动的日常工作，办公室主任由陈秋美同志兼任，王可庆同志为联络员。
四、重点内容
结合医院的实际开展“作风建设年”活动要按照“八个方面”良好风气的要求，进一步树立积极有为的事业观、秉公用权的权利观、为民服务的群众观、公道正派的处事观、言行合一的廉洁观和积极健康的生活观，着力解决党员干部特别是领导干部中存在的作风建设方面的突出问题。
（一）着重在形成学习氛围，提高干部素质上下功夫 通过党总支中心学习组学习，全院每月一次的“学习日”学习，召开专题报告会等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、医院管理知识和法律知识等。大力弘扬理论联系实际的学风，并把理论学习与局党委提出关于在市直卫生系统各级领导班子中开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主题教育内容的“树新形象，创新业绩”主题实践活动结合起来，努力把学到的理论知识转化为科学发展的思路，指导我们的实践、推动我们医院的各项工作，努力做到主观世界与医院的客观情况相适应，自身素质与时代要求相适应，知识和本领与履行职责相适应。
（二）着重在转变思想观念，解决实际问题上下功夫 坚持实事求是的思想作风，敢于正视医院发展中遇到的各种矛盾和问题，在统筹兼顾中推动医院协调发展。弘扬求真务实的精神，改进工作作风，各级领导特别是班子领导和职能科长，要坚持深入基层、深入实际、深入科室、深入员工，构建多种形式的沟通平台，时刻牢记党的宗旨，始终不渝地坚持走群众路线，把是否符合广大员工的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，及时了解和掌握职工工作中的困难，给予及时解决和帮助。只有摆正自己的位臵，从根本上端正对员工的态度，时刻警惕脱离员工的方向，始终同员工同呼吸、共命运、心连心，才能推动医院平稳和谐发展。同时要强化以病人为中心和质量第一的观念，积极营造和谐的医患关系。改善就诊环境，规范服务行为，提高医疗质量，加强医疗安全，尤其应提高责任心和转变服务理念，对于群众提出的看病贵问题，医院要实行总量控制、结构调整，遵循合理检查、合理用药、合理收费、因病施治的原则，努力为群众提供就医便捷、服务优质、价格合理、环境舒适的医疗服务，不断满足人民群众对医疗卫生的需求。
（三）着重在严格执行制度，提高医疗服务质量上下功夫 继续深入开展医院管理年活动，按三级乙等医院的要求，切实加强领导，严格规范管理，通过进一步落实执行各项规章制度和诊疗规范，做实做细各项工作，并积极开展自查自纠活动，针对医院工作和管理中存在的问题认真整改，不断改进提高，同时，开展各种培训活动，努力提高医护人员的技术水平，促使医院的医疗质量、服务质量上一个新的台阶。
（四）着重在大兴节俭之风，创建节约型医院上下功夫 医院各级领导应牢固树立“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”的荣辱观，虽然目前已积累了一些“家底”，但是，从客观实际看，医院还需要进一步发展，医院的家底还不厚，每位职工必须树立起勤俭节约、艰苦奋斗的意识和作风。一方面，坚持不懈地加强宣传教育，多讲、常讲倡俭戒奢的道理，使员工深刻认识医院的实际情况，深刻认识树立节俭意识和坚持艰苦奋斗作风的重要性、长期性，从而做到身体力行，坚定不移；另一方面，不断研究新情况，解决新问题，从存在的问题和漏洞入手，加强后勤管理，建立健全有利于增加节俭的体制、机制和制度，加强成本核算，努力从源头上防止和治理浪费现象。
（五）着重在弘扬勤廉之风，推进党风政风建设上下功夫 进一步加强理想信念和廉洁从政教育，加强对领导干部的监督管理，深化、巩固和提高治理医药购销领域商业贿赂工作成果，认真落实医院治理医药购销领域商业贿赂长效机制的各项规定。着重抓好重点环节、重点岗位、重点科室的专项监控工作。同时，要加强对日常工作和专项工作制度落实情况的监督检查。坚持民主集中制原则，坚持党政议事决策规则和程序，严格执行重大事项决策“三个必须”，即：重大事项决策必须事先设定，决策必须集体讨论并形成会议纪要，“一把手”必须末位表态。探索建立“一把手”三不直接制度，即：单位“一把手”不直接分管财务、工程招标和物资采购。严格落实党内监督制度，强化对权力运行的监督制约。完善领导干部诺廉评廉工作，促进领导干部廉洁自律。其次，进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，落实控制会议、文件的制度规定，执行经费标准，中午就餐不饮酒，推行自助餐、快餐、便餐制。培养健康向上的生活情趣，严格执行《领导干部不得参与赌博的规定》，培育健康和谐的人际关系和高尚的精神追求。
五、方法步骤
“作风建设年”活动按照着眼大局，突出重点，注重整合，务求实效的思路，分三个阶段组织实施。
第一阶段：动员部署，提高认识阶段（2007年4月至5月）。
1、组织动员。5月初，按照市卫生局的文件精神，召开市六院开展“作风建设年”动员大会（已召开），深入动员、统一思想，使干部职工充分认识作风建设年的重要性和必要性，明确主要目标任务和责任要求。同时，加大宣传力度，做好舆论宣传工作，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。
2、学习讨论。4月初—5月底，各科室要结合实际，通过个人自学、集中学习、上党课、听专题报告、培训辅导等多种形式，重点学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，学习《党章》，学习省委、市委主要领导关于作风建设的讲话精神。组织开展作风建设大讨论，统一思想认识，切实以良好的精神状态投身“作风建设年”活动。领导干部要结合廉洁承诺，对作风建设作出公开承诺。要建立经常性的教育、管理机制，把加强作风建设纳入党总支中心组学习和干部、职工教育培训计划，开展有针对性的教育。通过学习教育，深刻理解开展作风建设年活动的意义，进一步增强责任感和使命感。
第二阶段：查找问题，落实整改阶段（2007年6月至9月）。召开专题会议，对照胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好作风，从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面认真自查，针对查找出来的问题，认真进行剖析，提出整改措施。领导小组每月召开情况通报会，听取各科情况汇报及信息反馈，及时总结“活动”开展情况，提出活动改进意见及要求。要坚持边整边改，把整改贯穿活动的始终。重点围绕突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会群众的监督，确保整改实效。
第三阶段：建章立制，总结提高阶段（2007年10月至12月）。加强干部作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把继承党的优良传统和与时俱进地改进作风紧密结合起来，把加强党的思想、组织、制度建设和加强党的作风建设紧密结合起来，把解决问题和建章立制紧密结合起来，注重从制度层面上巩固整改成果。要进一步健全和落实有关制度，通过制度来管人、管事、管权，形成促进干部作风建设的长效机制。要善于发现、培养、树立、宣传先进典型，促进作风建设经常化，制度化，规范化。
六、具体要求：
（一）加强领导，精心组织，落实工作责任。作风建设领导小组要加强领导、认真部署，把“作风建设年”活动作为医院党组织的一件大事摆上重要议程，制订具体的实施办法和措施步骤，扎实有序地开展“作风建设年”活动。并进行专题研究，提出具体要求，确保各项任务的落实。要落实工作责任，明确医院党总支书记为第一责任人，各支部书记为各支部第一责任人，一级抓一级，一级带着一级干，要主要领导亲自抓，班子成员具体抓，带头解决作风方面突出问题，重抓自身，带动下级，做好表率。
（二）注重结合，整体推进，促进工作落实。按照制订的实施方案，把握节奏、注重协调、统筹兼顾、上下联动，形成推动作风建设不断深化的整体合力。要把领导干部作风建设与经常性的思想教育工作结合起来，不断提高党员干部的思想水平；与开展以“团结和谐干在实处，科学发展走在前列”为主题内容的领导干部“树新形象，创新业绩”主题实践活动结合起来，加强领导班子建设；与领导干部诺诺廉评廉工作结合起来，树立廉洁自律的意识；与医院管理年结合起来，确保医疗质量；与行风建设和治理商业贿赂工作结合起来，提升医院形象和社会群众的满意率。
二00七年五月十日
主题词：医院 作风建设年 活动 实施方案
抄送：绍兴市卫生局党委
绍兴市第六人民医院办公室 2007年5月10日印发
（共印30份）
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