年会方案流程_发布会方案流程

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年会方案流程 2007-10-25 16:43 年会概述

现代企业越来越重视企业与员工之间的情感交流和对企业员工归属感的培养，而年会则是实现这一目标非常重要的一环！路标充分理解企业的需要,推出“情感类特色年会方案”,以高雅,轻松,有趣,煽情的方式,酝酿出最佳的企业氛围.路标的年会方案将是您最好的选择！

通过路标组织的年会,您可以: 加深员工对企业的感情;增进员工之间的沟通和交流;增强员工之间的团队协作意识;创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气!时间：待定 地点：待定 主题：待定 人数：待定

内容：晚宴，员工表演，抽奖，晚会游戏 …… 年会关键词

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！

希望：明年又是一个新的开始了，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！筹划周期：

筹划准备

周 前期执行

周年会召开

根据需要来确定 后期服务

天 筹划准备：

制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 提供年会流程计划，和年会节目供选菜单 提供会场及舞台布置设计方案和效果图 推荐相关音乐背景资料

配合会务组选择员工表演项目及主持人 与会议主办单位签订相关协议，收取定金 前期执行：

最终确认年会流程和年会节目

准备和制作场地布置道具及相关活动器材

协助会议主办单位确定员工表演项目及主持人 配合撰写年会相关文案

协调主办单位年会工作人员，制定工作安排表 年会召开：

按会议主办单位的要求，安排会议场地 按会议主办单位的要求，安排年会晚宴场地 协调年会过程中各环节的工作

配合会议主办单位，营造良好的年会气氛 负责年会过程中照片和影像的拍摄 后续工作：

完成年会过程中照片和影像的后期处理 相关费用的整理，结算 年会环节：

1、开场仪式

在年会的一开始，我们将一起努力，首先将营造一个喜庆热烈的气氛，当然仅做到这一点还远远不够，我们会利用图像，音乐和灯光等手段，带领大家一起回忆那属于我们每一个人的“闪亮的日子”。

2、领导致词

一年的工作,我们的成效如何？未来的征途，我们如何跋涉？我们生活在一个温暖的集体中，我们相互依靠，我们共同战斗。是什么让我们凝聚在一起？企业的带头人激励我们：一起拼搏，共享成果！因为，我们为彼此而战！

3、年会晚宴

一年了，我们忙碌，我们创造，我们成功。在这过程中，你是否忽视了一些身边的同事，忘记了多给他们一些关怀，倾听他们的感受，分担他们的忧愁？让我们打开心扉，将彼此的心靠的紧一些吧!伙伴们共聚一堂，畅谈一年来的各种感受，杯盏里满载着美酒，美酒里沉浸着同事之间的美好情谊!

4、员工表演

用我们自己的方式表达我们的心情和感受，用我们自己的才艺展示企业的文化和精神！欢歌笑语，掌声雷动，让我们尽情欢乐!

5、幸运抽奖

一年的好运从这里开始！嗨，伙伴，幸运的一定是你！！

6、晚会游戏

娱乐类：好运年年有，快乐皮筋…… 团队类：公共汽车，团队之椅…… 情感类：胜利龙舟，荣誉勋章……

娱乐类活动可以在年会现场营造喜庆热闹的气氛！团队类活动能够增强企业员工的凝聚力！

情感类活动从每个人的内心深处激发出对企业的认同！闭幕仪式

在活动的最后，让我们把自己的心愿挂在这颗心愿树上，这树把我们的祝福聚会在一起，它将挂满我们的希望，和我们一起见证新一年的来临，与我们一起去创造，去征服，去胜利 年会流程：

12：00

年会工作人员签到 12：10

场地布置，设备调试 15：00

主持人及演出人员签到 15：20

主持人及演出人员排练 16：40

所有年会演职人员会议

17：00

与酒店协调，做好迎宾准备 17：30 17：50 18：00 18：30 19：00 19：30 19：50 20：30 21：00

开场仪式

领导致词

年会晚宴开始

游戏环节（1）

员工节目表演（1）

抽奖（1）

员工节目表演（2）

游戏环节（2）

抽奖（2）

21：20

21：40

员工节目表演（3）闭幕仪式 【公司年会开场词】 时间：2008年11月14日15:18:26

一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀！等等一类的话，并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了

(男)尊敬的各位领导(女)亲爱的各位来宾(男)各位朋友(合)大家晚上好！

(男)爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新；(女)春风舞动门前柳,喜雨催开苑里花；

(男)在这辞旧岁,迎新春的美好时刻,我们迎来了公司200X年团年联欢晚会。(女)今晚我们公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!(男)回首往昔,去年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望,收获,更重要的是给予了我们成长的经历。

(女)展望未来,一年胜似一年景,金鸡报晓,迎来美好明天。我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好。(男)炮竹声声辞旧岁(女)和风送暖迎新春

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意(女)愿金鸡的报晓声带给我们幸福平安(男)我是主持人(女)我是主持人

(男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀请了客户和厂商的嘉宾:他们是：XX先生,XX先生,XXX先生,(女)XX先生,XX先生(男)公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。

(男)下面有请公司总经理X先生上台,x先生在200x年,可谓是三喜临门,新婚燕尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上。可喜可贺,让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福（掌声）,有请x先生为我们致新年贺词。

祝酒

(女)接下来有请公司领导（总和各部门领导）上台为我们祝酒,有请各领导（准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯）(男)这杯酒有三个祝愿：一是祝公司事业兴旺发达,财源广进(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康,万事如意；

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成,步步高升。朋友们,一起干杯。(干杯完后,领导回到席上)

介绍晚会安排

(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭；第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在12楼的卡拉OK音乐大厅进行。同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运。

(女)接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴,谢谢。(男)谢谢大家。年会的9种精彩创意】 时间：2008年11月14日16:06:47

有些创意是Big Idea，足以支撑一场引人入胜的企业年度团队活动；有些则是令人会心微笑的小技巧，为您的晚会带来与众不同的新鲜气息……

创意1：舞台不再是少数人的专利：召集所有员工,举行一场模仿SHOW,“王子复仇记”,让大家同演一台戏,同唱一首歌……

创意2：如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然,那么：来一场跑步的革命——在触手可及的绿色中,跟踪神秘的足迹,追寻狡猾“狐狸”的身影……

创意3：如果嫌人手一张的姓名牌老套,那么：使用“创意标签”,只需要一点点的改良,就能令大家饶有兴味地关注身边的人……

创意4：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物,那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合,让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验……

创意5：年度团队活动人数众多,通常都必须分组进行,如何才能省时地把大家分成若干组,而又避开“熟面孔,同部门”的分组陷阱？专家会告诉你起码10种分组游戏,让大家在欢笑中完成分组“大任”。

创意6：分组后,是否只是“想组名,画队旗,创队呼”？这种方式真的能建立“团队”吗？我们有更美妙的方式：每个小组一个“团队宝物”,大家必须小心翼翼,在一天或两天时间保证让她毫发无损……

创意7：可能,你们的年度团队活动地点定在白云山——这个抬头不见低头见的经典名胜……不要紧,平凡中方见创意的可贵——“寻幽觅胜白云间”,让大家共同发现身边白云山上诸多不为人知的秘密：石碑,传奇,古刹……

创意8：除了一年一度的歌舞晚会,还可以是：一段扑朔迷离的案情,离奇失踪的线人,风中飘扬的一条红绳……让我们当一回“福尔摩斯”……

创意9：参加年会的员工来自不同部门,甚至全国各地,如何让大家迅速认识而又能活跃气氛？可以大家一起玩“寻找签名人”——一个操作容易,妙趣横生的创意活动……

【会议场地考察和准备】 时间：2008年11月14日14:50:24

做好年会预算并联系好几家会议场地后，进行实地考察是十分重要的，考察后再最终选定一家场地并提前预定。

会议场所实地考察：视察选定的场所和设施,检查并比较各项设施；协调会务工作人员的活动；根据会议的具体情况,设计并安排会场的布局,细致周到地设计好所有的细节。

会议场所的确立预定：根据会议的级别,选择会议举办地；根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前预约。根据需要,准备会议所需要的所有设备,并提前安放在指定位置；提前调试好设备,并进行演练,确保会议的顺利进行。

会议设施准备：在会议开始前需要根据会议的具体情况确定会议设施,此项十分繁琐,所以可以列一个表,一条一条核对准备情况。

常见的会议设施：

1,屏幕

2,投影仪（胶片投影仪及多媒体投影仪）

3,录像机

4,VCD

5,音响

6,话筒（有线,无线,立式,座式及纽扣麦克风）

7,镭射笔

8,幻灯机

9,讲台

10,舞台

11,夹纸板

12,大白板

13,签到台

14,名片簿

15,马克笔

16,铅笔

17,信签

18,会议桌椅

19,插线板

20,彩电

21,横幅

22,指示牌

23,告示牌

24,桌卡

25,主席台

26,盆景

27,鲜花

28,背景板

30,隔板

31,灯光照明

32,同声翻译系统

33,产品租赁

【年会节目之六脉神剑】 时间：2008年11月14日16:24:20

总结起年会的节目，要取得好的效果，需要从六个角度思考。至于得不得奖，取决于评委的设计和口味。

一、策划首先是表演形式，是演小品，唱歌，跳舞，杂技？总的来说，小品这类语言类节目得大奖是很困难的。唱歌，跳舞，这种节目如果没有创意，也不够鲜活。试想，大家平时什么演唱会都参加，专业演出都很难打动观众，更不用说业余表演了。我觉得舞台剧最容易打动观众。有音乐，有舞蹈，有段子，最好配上视频。其次是主题，一定要贴近公司业务，贴近生活。这是最关键的，也是决定节目生命力的核心。

其实，现在有很多外协资源，比如歌唱的不好，可以请唱片公司来辅导，舞跳的不好，可以请专业舞蹈老师，表演不好，可以请导演，唯独编剧是无法请外协的，只有公司内部的人才知道，大家关注的是什么话题，什么包袱才会给观众共鸣。

再次是基调，有弘扬主旋律的，有民族的，有深情的，有哀怨的，有马铃薯式的，有山药蛋式的。其实风格不限，只要有资源，有素材，最好是娱乐大众，亦庄亦谐。年会最重要的就是热闹，图个开心。抖的包袱要保证绝大多数同事都听的懂。

二、包袱首先是包袱的设计，什么包袱？自嘲，还是调侃同事，调侃竞争对手，还是调侃公司管理层？关键是看公司的文化是什么？就是管理层的风格是什么？如果是open的，那么调侃老板的效果很好，不然就损失大了。

一般来讲，通常是把年度里全球的，政治的，社会的，行业的，公司的大事都编进包袱里。其次是包袱的数量和节奏。如何热场，如何铺垫，如何小高潮，如何舒缓，如何结尾？港剧之所以吸引人，就是因为每集都有高潮和冲突，情节紧凑。一个节目10分钟左右，包袱要设计好，至少半分钟就要来一个，美国的肥皂剧就是这么设计的。

三、角色首先是反差。角色要和平时形成反差。平时严肃的，出演搞笑、无厘头的效果就绝佳。尤其是反串。最好有人牺牲，扮动物，反串，最有喜剧效果。而且女串男不灵，男串女才灵。其次是参与。最好是部门的同事多参与。人越多，越能体现teamwork。无论对个人和团体都是很好的体验。

四、行头首先是服装，一定要和平时形成反差。最好去租一些戏服，配上一些道具，灯光下效果很好。其次是道具。这需要综合考虑，节目的冲击力在哪里？视觉？听觉？一般表演的时候，说话唱歌未必大家都听的清楚，听清的也未必马上领会，动用一些视频，比如video，ppt之类的。这样更容易向观众传播节目的包袱。再次是光影。这需要和调音师沟通好，什么时候息灯，什么时候亮灯，什么时候追光，什么时候奏音乐？

五、表演首先是不要脸。一定要放开，不要拒束。视台下无物，心有多大，舞台就有多大。其次是夸张，如果和平时一样，就没有什么效果了。再次是多使用道具和肢体语言，一句话，说出来大家未必会笑，但是有道具，有动作，夸张一些，效果就很好。

六、排序这不是关键因素，但是也很重要。一般来说，在中后部比较好，开始的时候，大家还没有进入状态，演到最后，开始的节目也忘记了。最后的，大家都疲惫了。中后部的效果最好。

【年会的两种方案】 时间：2008年11月10日17:26:36

年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。

可是“如何不断创新,开好年会,达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结,表彰,聚餐,娱乐,旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力,物力,财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标,但是也往往会事与愿违。

目标：激励员工士气,营造组织气氛,深化内部沟通,促进战略分享,增进目标认同,学习共同成长,熔炼魔鬼团队。

设计方案 方案一：拓展年会

是户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会,与会者既能欢聚一堂,共赴企业论坛互动交流,又能在户外参加有意义的拓展项目,从而达到团结员工,沟通客户,亲密合作,共启人生的目的。我们更拥有丰富经验的讲师给您讲解企业管理,高效沟通,共同发展等经典课程。在您办一个高素质好效果的年会的同时,又能与员工和客户在山海间达到一种回归自然的亲密融和,让你真正体验一次“有意义的年会”。

公司进入拓展基地并简单分组后,首先利用半天或一天时间进行公司年会,具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目,具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

方案二：增效年会

公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司,拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目,在每个发言人发言或发言主题结束后,根据主题穿插特定的培训项目,以达到培训与年会同步的目的,增加年会效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴,同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏,在轻松愉快的氛围中,放松心情,熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训,主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导,同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。

年会流程方案

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