时代光华—现代企业规范化管理整体解决方案 答案_现代企业管理学答案

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课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得12.0学分！得分: 93

2012.7

学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案

单选题

1.哪一项不属于工作分析与岗位研究的原则？ D回答：正确

A系统原则

B最优化原则

C能级原则

D最低数量原则

2.对岗位说明书说法不正确的是： D回答：正确

A岗位说明书应成为劳动合同文本的附件

B编制岗位说明书是岗位评价的基础

C岗位说明书的核心内容是确定岗位职责

D编制岗位说明书称为工作分析

3.对岗位评估说法不正确的是： C回答：正确

A岗位评估是对性质相同岗位的判断

B岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员

C岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性

D岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则

4.员工对于满意的工作分工属于：B回答：正确

A内在报酬

B非金钱性报酬

C直接报酬

D间接报酬

5.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？ C回答：正确

A基本体系

B完整体系

C广义体系

D狭义体系

6.对流程中增值和非增值活动理解错误的是：B回答：正确

A流程中大约90%是非增值活动

B应该把非增值活动删除

C应该把增值活动提高改造

D应该尽量将非增值活动减到最少

7.战略管理一般分为几个阶段？ B回答：正确

A两个

B三个

C四个

D五个

8.组织管理规范化属于管理中的哪个平台？ A回答：正确

A运作平台

B素质平台

C文化平台

D物质平台

9.企业管理通常包括几个平台？ C回答：正确

A两个

B三个

C四个

D五个

10.下面哪一个模块不是在CRG基础上增加的SMS的模块？ D回答：正确

A绩效考核模块

B奖惩兑现模块

C管理流程设计模块

D目标管理模块

11.对事业部制的组织结构说法不正确的是： B回答：正确

A它的特点是独立经营，有自己的经营自主权

B它具有法人资格，是独立的公司

C它特别适合规模大、产品多、市场分散的企业

D事业部通常是按照产品、地区或顾客划分的12.对战略和规划的关系描述不正确的是： C回答：正确

A从范围来看，前者是全面的，后者是全面或部分的B从期限上来看，前者是长期的，后者是长期或中期的C从特点上看，前者是原则性的，后者是详细性的D从方法上看，前者以定性为主，后者以定量和定性为主

13.对管理层次和管理幅度理解不正确的是：D回答：正确

A管理幅度大，层次就会减少

B管理幅度的大小与企业领导人的自身能力有关

C通常7、8个和6到12个人之间的管理幅度比较好

D现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次

14.对职能分解理解错误的是：B回答：正确

A职能分解是通过组织结构把公司各个部门的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式

B部门与部门间的职能可以重复

C职能分解中有一项职能是对上级和下级进行划分

D我国通常是按职能进行组织结构的设计的15.工作岗位研究的对象是： A回答：正确

A岗位

B任务

C职务

D职责