内蒙古新左旗：严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不”_内蒙古最新干部调整
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内蒙古新左旗：严防拉票贿选行为使干部自觉做到“三不”
为切实匡正苏木镇党委换届风气，新左旗从提高干部思想素养、完善选人用人机制、严肃干部工作纪律等三个方面入手，加强换届组织纪律，做到了让干部不想拉票、不用拉票、不敢拉票，营造了良好的换届氛围。
高党性认识，以拉票为耻，使干部不想拉票。结合创先争优活动，强化党性教育和宗旨教育，重点加强党员领导干部权力观、地位观、利益观教育，引导领导干部破除“官本位”思想，正确对待个人的进退留转，以良好的心态对待组织的安排、人民的选择，逐步树立了“以拉票为耻”的理念。在领导干部中开展以“不拉票、不委托他人为自己拉票、不以各种形式拉票，违反组织纪律和承诺，甘愿接受组织调整和处理”为主要内容的公开承诺制，强化自身约束和舆论监督。
建立科学机制，凭实绩选任，使干部不用拉票。进一步完善考核评价体系，在干部实绩考核中采取苏木镇领导干部和旗直部门领导干部互平、四大班子领导成员评价科级领导干部、服务对象评价领导干部等内容，力争客观、公正的评价干部。将领导干部初始提名作为匡正选人用人风气的重要举措，对重点岗位和职位进行了初始提名，形成了良好的选人用人导向。在选人用人方面，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，将对待个人名利和升迁的态度作为衡量干部德的一个重要方面，重用了那些不跑不争、不打招呼，以辛勤的工作、良好的品格、平和的心态接受组织挑选，服从组织安排的品行俱佳的干部。
严肃工作纪律，严处贿选行为，使干部不敢拉票。通过利用网络、电视、远程教育等平台宣传和以会代训，警示教育进机关、进乡镇、进家庭等多种形式，强化对上级关于换届工作有关精神特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”要求的学习宣传。健全监督网络，通过开通监督电话，设立举报信箱，并从“两代表一委员”、干部监督员中选聘换届纪律监督员等方式，认真加强换届期间的干部监督工作。同时，加强纪律约束，从严从重查处顶风违纪者、投机钻营者、触犯法纪者，让拉票者得不偿失，警示和震慑那些思想不端的人，使想拉票者不敢拉票。（白彩虹）
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