县科级干部绩效考评办法3_科级干部绩效考核办法
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中共清水县纪律检查委员会
关于落实改进工作作风、密切联系群众工作科级领
导干部绩效考评办法（试行）
第一条为进一步改进工作作风、密切联系群众，提高工作效能，保证党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署贯彻执行，促进全县各项事业的顺利发展，按照《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等规定，制定本实施细则。
第二条绩效考评应坚持党要管党、从严治党的原则；坚持党员在党纪面前人人平等的原则；坚持实事求是的原则；坚持民主集中制的原则；坚持惩前毖后、治病救人的原则。
第三条本办法的考评对象为县级各部门、各乡镇科级领导干部。
第四条本办法实行积分制，每名科级领导干部基础分为100分。实行扣分与加分结合的办法，尽可能反映科级领导干部年度工作综合表现；绩效考核办法实行年度考核制，当年有效，次年重新考核。
第五条95分以下者年度考核不得评为优秀；90分以下者，由县委组织部、县纪委对其进行通报、诫勉谈话；85分以下者，由组织对其进行职位调整或其它处理；100分以上者作为评优的依据。
第六条扣分项目及标准。以下扣分项目，如有违反党纪、政纪规定的，在扣分的同时，还要追究相关责任。
1、未按要求进行述廉的每人每件次扣1分；不按规定报告个人有 关事项的每人每件次扣1分；对单位的党风廉政建设工作不闻不问的每人每件次扣1分；
2、未参加规定的反腐倡廉教育学习的，每人每件次扣1分；
3、党风廉政建设工作未作安排的每人每件次扣1分；
4、每半年未进行自查自纠并交县纪委备案的每人每件次扣1分；
5、无故缺席县委、政府召开会议的，每人每次扣1分；
6、参加本单位以及其他部门的会议，无会议情况记录的每人每件 次扣1分；
7、群众对干部本人的工作、生活作风有举报的，经组织查实的每 1
人每件次扣1分；
8、工作弄虚作假，不实事求是，虚报浮夸的每人每件次扣1 分；
9、领导班子成员对单位党员干部职工存在的问题不及时处理，致 使矛盾扩大的，每人每件次扣1分；
10、对发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处的每人每件次 扣1分；
11、不遵守请销假制、外出报告制等有关纪律要求每人每件次扣1分；
12、查岗中没在岗每人每件次扣1分，旷工1天每人每件次扣2 分，依次类推；
13、配偶、子女违反纪律的每人每件次扣2分；
14、不遵守单位保密制度的每人每件次扣2分；
15、未及时处理职权范围内的来信来访，并造成一定影响的，每 人每件次扣2分；
16、不传达贯彻、不检查落实县委政府的重要会议、决定事项的 每人每件次扣2分；
17、因办事效率和办事态度差造成一定影响的每人每件次扣2分；
18、私驾公车的每人每件次扣2分；
19、违反招投标有关规定的，发生一起每人每件次扣2分；
20、对工程质量监管不力并出现责任事故的每人每件次扣2分；
21、违反财经纪律和财务制度、未执行政府采购相关规定的扣2 分；
22、对重大违纪线索隐瞒不报每件次扣2分；未配合协助办案机 关查处案件的每件次扣2分；
23、单位或辖区发生群体性事件等问题的每人每件次扣2分；
24、用人失察造成不良影响或贻误工作的每人每件次扣2分；
25、受可能影响公正执行公务的礼品馈赠不登记上交的每人每 件次扣2分；
26、领导班子成员对重大事项、重要问题不通气、不报告、不进行集体研究产生不良后果的，主要责任人每件次扣5分，班子成员每人每件次扣2分；
27、分管工作方面存在突出问题，或被县委、县政府主要领导、上级部门通报批评的，每人每件次扣3分；
28、接受任期经济责任审计后，存在问题的每人每件次扣3分；
29、不严格执行《四不准》，经查实在公务时间进入公共场所打麻将等玩；
耍的每人每件次扣3分；
30、在单位搞裙带关系造成不良影响的每人每件次扣3分；
31、违规摊派或收取财物的每人每件次扣3分；
32、不履行或不正确履职给公共财产造成一定损失的每人每件次 扣3分；
33、对批评、检举、控告进行阻挠、压制甚至打击报复的每人每 件次扣3分；
34、参加聚众赌博的每人每件次扣3分；
35、违反规定参与转经、佛事活动等每人每件次扣3分；
36、疏于项目申报、管理，单位主要负责人每人每件次扣4分，相关负责人扣3分；
37、单位职工迟到早退现象频发或擅离职守或上班玩游戏、看电影的，一经发现，单位主要负责人扣5分，班子成员扣4分，对整改慢，整改不到位的分别扣4分，3分；
38、单位资金（产）、环境卫生管理混乱或被点名批评或因此在单位、社会造成负面影响的，单位主要负责人扣5分，班子成员扣4分，整改慢、整改不到位，分别扣4分、3分；
39、疏于工程管理（不按要求施工、不按标准验收、不按规定审减等情形），单位主要负责人扣5分，相关负责人扣4分；
40、发生打架斗殴酗酒闹事现象造成不良影响的每人每件次扣5 分；
41、经商办企业的每人每件次扣5分；
42、利用职权挪用和拖欠公款、公款报销私人费用的每人每件次 扣5分；
43、违反廉洁自律规定，受到通报批评、诫勉谈话、组织处理的每人每件次分别扣3分、4分、5分；
44、因单位工作推进不力等原因被点名批评或责令写出检查的，单位主要责任人扣5分，班子其余人员扣3分。
45、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证每人每件次扣5分，情况严重的，每人每件次扣10分；
46、凡是直系亲属中出现自焚者，扣10分。
47、凡是在自焚现场或突发性事件现场围观的或袖手旁观的，每人每件次扣15分；凡是在自焚现场或群众聚集现场（或事后）拍照、摄像的，扣20分；
48、因管理不善、工作失误等原因，单位或领导干部本人发生一票否决事情的，属单位性质的，主要负责人扣15分，班子成员扣10分，属个人性质的，扣20分；
49、凡是参与带有分裂势力背景的非法社会组织和参与非法组织活动的，扣30分；
50、违反党的政治纪律的任何一种行为，扣30分；
51、违纪违法受到党纪处分的，分别按处分种类扣5、10、15、20、30分，受政纪处分的，分别按处分种类扣5、8、10、15、20、30，同时受党纪政纪处分的，按处分种类扣分值合并计算；
52、在党的思想、组织、作风及党风廉政建设方面有其它违规行为或者不负责任的比照相关规定扣分。
第七条加分项目及标准
1、一年内，坚持每季度参加一次反腐倡廉教育学习有记录的每人每件次加1分；
2、每年按时进行自查自纠的每人每件次加1分；
3、领导班子成员按要求每年进行一次述职述廉，材料交县纪委 备案的每人每件次加2分；
4、团结同事，帮助同事，为单位形象争光，业绩突出的每人每件 次加2分；
5、积极配合协助办案机关查处案件的每人每件次加3分；
6、坚持维护党的政治纪律，坚持民主集中制，受单位表彰的每人每件次加2分，受县委、县政府表彰的每人每件次加3分；
7、分管工作得到县委、政府表彰的每人每件次加3分；
8、举报其他单位私设“小金库”、在公务时间进入公共场所打麻将 等行为，经查实的每人每件次加3分；
9、因办事态度和办事效率得到老百姓好评的每人每件次加3分；
10、积极配合部门、部门领导或其它部门化解各类矛盾，稳妥处 臵信访突发事件每人每件次加4分；
11、遵守招投标有关规定、对工程质量监管得力或因此招致打击报复的，每人每件次加5分；
12、提供重大违纪线索每人每件次加5分；
13、被中央、省、州和县委、县政府主要领导肯定或批示的，或在县级以上有关会议作交流发言的，每人每件次分别加6、5、4、3分；
14、提供可能自焚信息、举报煽动自焚幕后人员以及为公安侦破自焚案件提供重大线索的，每人每件次加8分；
15、检举、揭发他人预谋自焚、鼓动他人自焚的幕后操作者，每次加10分；
16、现场发现自焚并及时制止、未形成自焚事实的或在自焚现场主动及时实施补救的，加20分；
17、在党的思想、组织、作风及党风廉政建设方面有其它突出表现的，比照相关规定加分。
第八条组织实施
1、扣分和加分依据。以县委政府主要领导点名通报、纪委明察暗访、组织部情况反馈、职工群众举报并核实、有关部门督查督办等为基础；
2、科级干部绩效考评由县纪委党风室组织考评；
3、绩效考评情况实行半年通报制，以起到警示警醒鞭策作用；
4、年度绩效考评情况与年度科级干部考核结果同时下达。
第九条本办法由县纪委负责解释。
第十条本办法自2014年1月1日起执行。
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