中心校岗位设置方案_中心学校岗位设置方案

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***中心学校 岗位设置方案

为深化学校人事制度改革，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，做好我校岗位设置和人员聘用管理工作，根据上级岗位设置文件精神，结合我校实际，制定本方案。

一、***中心学校主要职责任务

（一）认真做好教学研究和教育管理工作。

（二）负责所辖中小学教育教学工作，建立学科校本教研机制，定期开展教学教研活动。

（三）加强学校常规管理，建立与课程改革要求相适应的教学常规管理制度，全面执行课程计划，落实教学大纲和课程标准，对教师备课、上课、批改作业、辅导学生等教学环节作出规范化要求，开展教育教学质量检测，提高办学质量。

（四）开展安全教育，负责学校安全工作。

（五）受教育局委托，协助管理所辖中小学师资队伍，负责教师晋职、晋级、考核、评优、培训、对口支持等具体操作工作。

（六）负责做好中心学校年度教育经费预算编制及所辖学校财务收支管理工作。

（七）负责所辖中小学的教育统计工作，负责管理教育教学资料。