密山市严肃整治机关风纪_机关专项整治工作方案

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密山市严肃整治机关风纪

本网密山市农委信息员范士友、冯中艳讯 密山市进一步加强全市机关风纪建设，提高工作效能，以昂扬的斗志、奋进的精神、务实的作风、勤勉的工作塑造机关干部队伍形象。

密山市认真解决好“六个问题”，努力实现“五型机关”。解决学习懒的问题。认真解决在相当一部分机关干部中存在的不想学、不愿学、甚至把学习看成额外负担的消极应付心理，以及不切实际的假读假学，钻不进、研不透、业务不求精通过硬的应付差事等问题。

解决风纪散的问题。认真解决迟到、早退、擅自离开工作岗位和在办公室或工作时间打扑克、玩麻将、下棋、玩电脑游戏等散漫问题。

解决作风飘的问题。认真解决工作懒散，推委扯皮，作风漂浮，冷漠群众，怠慢基层，办事拖拉，效率低、质量差，布置多、检查落实少、政务漏洞多的问题。

解决酒风盛的问题。认真解决用公款大吃大喝和到歌、舞厅高消费娱乐活动，解决工作时间饮酒和过量饮酒，酒后误事、滋事等问题。

解决为政不廉的问题。认真解决借婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财、公车私用，利用职权吃、拿、卡、要、报及接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，以及不思节俭、奢侈浪费等问题。

解决守纪不严的问题。认真解决对自身要求不严、行为不检，无根据、无原则、随意乱说话，损害机关形象的问题，解决有令不行、有禁不止、我行我素、违背组织原则的问题，解决不遵守职业道德，缺乏政治敏锐性的问题。

学习创新型机关。每年由市委宣传部统一制定全市党政机关政治学习内容和计划，发至各党委实施，并定期进行考

核。全市党政机关结合本部门、本单位特点建立业务学习考核制度，使工作人员在政治上了解掌握党和国家的政策法规，在业务上适应改革发展需要。各部门、各单位把学习政治和业务知识同公务员培训结合起来抓好抓实抓出成效。在加强学习提高素质的同时，各单位各部门专门指定适合本单位本部门的干部学习创新计划，确定调研课题，明确创新目标，形成全员调研、合力创新的工作局面，保证机关干部队伍整体素质不断优化。

效能服务型机关。各部门、各单位认真查找工作效能低下的原因和梗阻现象，认真执行承诺制、首问负责制等制度，不断健全和完善系统配套的效能监督和管理内约机制，不断强化效能意识，切实提高服务水平和服务效率。把班子建设和认真履行服务职责结合起来，选树爱岗敬业的先进典型，形成良好的风纪导向，真正做到心系群众，诚信服务，务实、高校、争先。

廉洁勤政型机关。严格监督检查全市各级党员领导干部和机关工作人员执行廉洁自律的各项规定情况，引导全体机关干部认真努力完成好自己的本职工作，始终保持诚信、亲民的本色，做到秉公用权，清政廉洁、勤政务实，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

团结协作型机关。全市各部门、各单位结合各自实际，努力创造团结向上，积极进取，自觉负责，相互补台的工作氛围。通过各种行之有效的途径，不断增强班子的向心力、凝聚力，保证上级的各项方针政策，工作目标能够得到顺利贯彻落实。

勤俭节约型机关。全市各部门、各单位大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，紧密结合各自工作的实际，研究制定本部门、本单位的节约型方案，从节约一度电、一滴水、一张纸、一升油、一顿饭入手，全面加强机关招待费、会务费、燃油费等各项费用支出管理。