西洛镇机关效能建设_乡镇机关效能建设

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西洛镇机关效能建设实施意见

为进一步规范行政行为，改进机关作风，提高工作效率，优化社会环境，提升服务层次，根据镇党委、政府集体讨论的意见，结合本镇实际情况，特制定本意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“立党为公、执政为民”的要求，大力弘扬求真务实精神，建设服务型政府和法制型政府，突出思想教育，加强建章立制，强化监督检查，严格考核奖惩，为推动全镇经济社会全面协调可持续发展创造良好的环境。

二、目标任务

以培养“创新、务实、亲民、廉洁”的干部队伍为目标，以制度建设为基础，以绩效考核为手段，以效能监察为保障，切实改进机关作风，提高工作质量和办事效率、规范工作行为，优化发展环境，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的管理体制和运行机制

三、工作重点

机关效能建设既要立足当前，又要着眼长远，既要重点突破，又要标本兼治，通过“五强化、五解决”，突出思想教育，优化机关管理要素，积极规范机关行政行为，加强建章立制，努力改善机关运作方式，切实解决机关效能中存在的突出问题，使广大干部在履行职责和改革创新上有新的突破和新的提高。

1、强化学习意识，解决庸碌无为问题。通过抓好宗旨观、政绩观、发展观教育，加强干部职业道德培训、专业技术培训和基本技能培训，着力解决宗旨观念淡薄，政绩观念错位，创新能力不强、不思进取等问题，切实解决庸碌无为问题。

2、强化宗旨意识，解决急功近利问题，坚持深入基层调查研究，深入群众帮困扶贫，勤政为民，真抓实干，着力解决不切实际、只顾

眼前利益和不顾长远发展的做法，把精力放在办实事、谋实绩、求实效上。切实提高工作实效。

3、强化服务意识，解决漠不关心问题，以“优质服务，群众满意”为目标，建立健全亲民、便民、利民等措施，着力解决服务不热情、工作不到位、办事拖拉、敷衍塞责和吃拿卡要等问题，切实改进机关服务态度，提高服务质量。

4、强化法制意识，解决办事不公问题，认真学习贯彻《行政许可法》，坚持依法行政；着力解决不顾颜集镇发展大局、只顾部门利益，大搞上有政策、下有对策，政令不畅通，我行我素，办事不规范等问题，切实转变单位和部门服务职能。提高依法行政水平。

5、强化效率意识，解决推诿扯皮问题，进一步推进政务公开，建立规范简便的工作程序，着力解决程序复杂、环节过多、相互扯皮、效率低下等问题，切实提高行政效率。

四、主要措施

1、全面加强干部教育培训

在提升政治理论学习和“三观”教育的基础上，坚持集中学习和实地调研相结合，多写调研文章或心得体会，开展学习电脑、英语、电子政务、现代办公、演讲等培训活动，培养复合型干部队伍，提高干部的实际工作技能和社会公关能力。

2、全面完善镇村工作制度。

机关推行“五个一线”：即领导在一线指挥、干部在一线工作，情况在一线了解，问题在一线解决。感情在一线融合。

干部做到“三个禁止”：禁止工作时间无故擅离职守；禁止在工作日午餐饮酒；禁止上班时间打牌聊天、上网玩游戏；努力提升机关干部务实、清廉的形象。同时健全各项制度，深化完善岗位责任制、公开承诺制、限时办结制、首问负责制、行政责任追究制等一系列规章制度。镇村工作有章可循

3、全面落实政府亲民措施.建立一部民心电话。镇信访办值班员文明接待，每个电话都要有记录，每个事项都要有落实，每次反映都要有反馈，使群众真正感到政府在重视他们的问题，干部在解决他们的事情。

建立一批民意信箱。在公众场所设立一批民意信箱，由信访办专人负责管理。根据群众来信情况分类送到各相关责任人手里，并限期处理，并把处理情况给予反馈。

建立一支民情队伍。聘请老党员、离退休老干部和离任村干部为民情联络员，要求他们搜集群众意见。上报到镇党委、政府。并为镇党委、政府工作出谋划策，处理好群众提出的意见和建议。利用他们的桥梁作用，捕捉一些社情民意，缓解一些矛盾，更好地推动全镇工作的开展和社会的稳定。

西洛镇农廉办

2010年3月2日