关于旷工员工的处理决定_员工旷工的处理通知

2020-02-27 其他范文 下载本文

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关于张佩佩未请假擅自离岗的处理决定

现有公司员工张佩佩(曾任职大王店店长),于2014年11月14日至11月19日,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗六天。此员工的行为已严重违反了公司请销假管理制度,给公司的正常工作带来了影响,尤其严重影响了新开直营店即大王店的正常营业。

为严肃纪律,维护门店的正常营业,并确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对张佩佩店长作出以下处理:

一、大王店由王宏春于2014年11月20日接管,并担任店长一职;

二、张佩佩的工作由公司酌情另行安排。

请全公司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

太原市寸草心便利有限公司

2014年11月20日

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