02我对企业价值观的认识_对价值观的理解及认识
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我对企业价值观的认识
从企业价值观的构成层次来看，有员工个人的价值观，有群体的价值观，有整体的价值观。从而可以得出，企业价值观的构成离不开个人、离不开团体。
一个团体中，每个成员的价值取向都不可能雷同，因此形成的价值观也就不可能一致，只有通过整合才能完成成员都愿意做的事，这就是团体的共同目标，企业的价值观。
企业为员工创造了生活空间，为员工创造了发展平台，员工就有义务为企业的发展贡献力量。不同的人走进同一个企业，组建成一个团队，这个团队中成员必须通过互相沟通、以理说服或妥协让步，才能达成团体成员一致的行动，才能形成同一个价值观。只有形成同一个价值观，才能发挥企业的最大效益，因为价值观不但影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为，进而影响企业的经济效益。
充分沟通是建立共同价值观的基础。在企业内部充分利用各种沟通渠道和手段，使员工对共同价值的思想在精神层面的得到充分交流，把内心情感尽可能多而真实的表现出来，在工作中更好的调整好自己的位置、行为和心态。在企业外部，要通过企业的对外宣传、服务、员工的言行举止、仪容仪表、待人接物、品质修养等诸多方面向外界传递企业所追求的共同价值观，从而使企业实现社会效益最大化。
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