高职教育要树立新观念_高职教育新理念

2020-02-27 其他范文 下载本文

高职教育要树立新观念由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“高职教育新理念”。

高职教育要树立新观念

——心得体会

随着科学技术的飞速发展和专业学科知识更新速度的日益加快,学科之间相互交叉和渗透非常明显,从而形成知识一体化和综合化。这要求高等职业院校不断探索创造性人才的培养途径,顺应当代科技发展的趋势,积极加快教学体系和课程内容的改革,培养学生成为全面发展的适应社会发展需要的创造性人才。

一、市场观念

高职教育要想办出特色,要想办出生机和活力,就要立足区域,面向世界,着眼当前,面向未来,研究市场,面向现代化,把高校当成一门独立的产业,以适应市场经济需要的多形式的办学方式,向经济社会综合化、多元化方向发展,加大自身改革调整的速度,走在国民经济社会发展和科学技术进步的前列,从而使培养出的人才具有较强的创新意识和实践能力。

二、解放思想、创建特色

就是要继续做好解放思想转变观念的工作,把我们有认识统一到创建有特色的高职学院上来。解放思想必须实事求是,解放思想必须与时俱进,解放思想以必须统一思想。只有解放思想,帮可能解决好高职学院“姓高、姓职、姓特”的问题。“姓高、姓职、姓特”、这是一篇大文章,我们所做的工作,只是一个开篇。解放思想要解决“定位”问题,面对我们所处的形势,对自己要有正确的定位,要有生存

意识、危机意识、竞争意识,不能一味地自我感觉良好;要转变对教育、对职业教育有传统观念,正确认识职业教育的产业性质,树立市场意识、经营意识和效益意识。

三、树立“终身教育”观念

在传统观念的影响下,人们往往把高等教育视为获得某种身份与地位的手段,把高等教育当成终极教育,认为接受一次大学教育就受益终生,造成培养出的人才只“专”不“博”。

随着时代的发展,在信息社会日益发达的今天,以前的那种“专才”很难适应知识经济时代的需要。现在,人们也逐渐认识到,接受高等教育不仅是为了获得一种资格,更重要的是使受教育者获得丰富的知识、很强的能力、更高的素质。因此,在人才培养的观念上,更强调通才教育,培养出的人才要具有较强的创新意识和学习方法,使学生知道学习是“生命延续、事业进步”的第一需要,走向社会具有触类旁通的综合素质,才能适应信息社会不断学习的要求和市场经济职业变迁的需要。

四、以人为本、质量第一

所谓以人为本:从办学目的来看,我们办学是以培养高等技术应用性专门人才为根本任务,是搞素质教育,是培养具有工程学院鲜明特色的“四具有”有人才(具有正确有价值取向、良好有信息素养、过硬有专业能力、积极的生活态度),是要提升人才竞争力。办学必须讲效益,但树立效益观点并非以赚钱为目的,不是为办学而办学。人办学的主体来看,以人为本强调的是,全心全意依靠教职工办学。

我们办学,从宏观的方面讲,是发展职业教育,为社会议现代化建设培养专门人才;人中观上讲是履行国家事业机关职责,完成政府和上级交给我们的任务;从微观上讲是全体教职工事业所在、谋生手段。

五、树立“人力资源共享”观念

长期以来,我国高校管理体制在市场经济制约下,许多方面都没有真正形成竞争和激励机制。教师职业的“终身制”严重影响了教师特别是青年教师的积极性。作为大学教师,必须不断更新知识,始终处于科技前沿,才能担负起教学任务。但在大学校园,社会上的“分流”、“下岗”、“聘任”等机制似乎并未对大学校园有所冲击,其俨然“世外桃源”,“铁饭碗”依然坚固,“大锅饭”仍然存在,机构臃肿,人浮于事,效益不高的问题亟待解决。在“条块分割、部门所有”的影响下,教师管理的方法是身份管理,一个教师的职称就决定了他的各种待遇,至于他有无履行应有的职责并不重要。比如许多教授实际上在承担副教授甚至讲师的工作。教师的身份带有很强的“官本位”色彩,如不破除,一是不利于择优、竞争上岗;二是不利于教师队伍的合理流动。只有破除教师管理的“条块分割”、“部门所有”,实施岗位管理,才能建立起一个公正、竞争、开放、效益、法治和多样化的教师聘任制度。这样,教师既可以被一个单位聘用,也可以被几个单位同时聘任,使用人单位能够面向全社会聘任所需要的教师,实现全社会的教育人力资源共享。

六、树立为经济建设服务观念

一所名副其实的高职院校,不但要在科学文化发展上有重要的地

位和影响,而且还要在经济发展中扮演重要的角色。在以高科技为基础的信息时代,高等学校将是信息社会发展的中心,将成为经济社会发展的不可替代的动力源,推动经济发展的作用将越来越直接。因此,高职教育要树立教育为经济建设服务的观念,把丰厚的人才、知识和科技资源引导到经济建设的主战场上去,集中力量改造传统工业为知识型企业,培育新的知识型人才的企业。在信息时代,高职教育不仅要具有教育、科研的功能,也要有高技术辐射功能。在加强科技成果转化和推广工作的同时,也要加强基础性研究和高新技术研究,形成教学、科研紧密结合的机制,把教学、科研工作和提高人才培养质量有机地结合起来。创新精神、创新能力的培养要体现在教学工作的全部环节。拓宽专业面,使学生具有更开阔的知识视野,增强学生的自主权和教学制度的灵活性,引导学生积极参与科研、社会实践工作,培养适应知识经济社会需要的创造性人才。

《高职教育要树立新观念.docx》
将本文的Word文档下载,方便收藏和打印
推荐度:
高职教育要树立新观念
点击下载文档
相关专题 高职教育新理念 要树立 新观念 高职教育 高职教育新理念 要树立 新观念 高职教育
[其他范文]相关推荐
    [其他范文]热门文章
      下载全文